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中國管理研究的現(xiàn)狀及發(fā)展前景

 ■摘要 

過去20多年來,中國管理學(xué)研究關(guān)注西方情境的研究課題,驗證西方發(fā)展出來的理論,并借用西方的研究方法論。而旨在解決中國企業(yè)面臨的問題和針對中國管理現(xiàn)象提出有意義的理論解釋,這方面的研究卻遲滯不前。圍繞到底是追求“中國管理理論”(即在中國管理情境中檢驗西方理論)還是“管理的中國理論”(即針對中國現(xiàn)象和問題提出自己的理論)的爭論,很多學(xué)者作出了積極探索。中國的管理學(xué)研究者應(yīng)遵循科學(xué)探究的自主性原則,保持對常規(guī)科學(xué)局限性的警覺,從事既能貢獻(xiàn)普遍管理知識,又能解決中國管理問題的研究。

 國際管理學(xué)研究中的一個現(xiàn)象 

全球化商業(yè)活動的增加,不僅使得全球化的跨國公司對管理知識的需求大大增加,而且那些處于新興經(jīng)濟(jì)體(比如俄羅斯、印度和中國)中的公司,由于在國際市場上扮演越來越重要的角色,也非常渴望得到管理實踐所需的知識。除了新興經(jīng)濟(jì)體外,許多發(fā)達(dá)地區(qū)的管理研究也十分活躍。有學(xué)者觀察到了國際學(xué)者的一種明顯偏好:從主流管理學(xué)文獻(xiàn)(基本上是基于北美,特別是美國的文獻(xiàn))中套用已有的理論、構(gòu)念和方法來研究本土的現(xiàn)象。這導(dǎo)致了James March(詹姆斯·馬奇)所認(rèn)為的組織研究的“趨同化”。這個趨勢是值得注意的,因為它有可能放慢有效的全球管理知識的發(fā)展速度,也會阻礙科學(xué)的進(jìn)步。這樣的趨勢在中國也是存在的。

 中國管理研究的現(xiàn)狀與展望 

科學(xué)研究總是有目的的:執(zhí)著于尋找真相(reality)和追求真理(truth)。科學(xué)的研究方法確保了科學(xué)家的發(fā)現(xiàn)是接近于真理的,這也是所有科學(xué)研究應(yīng)該達(dá)到的嚴(yán)謹(jǐn)性(rigor)標(biāo)準(zhǔn)。然而對于管理學(xué)這門應(yīng)用科學(xué)來說,真理本身是不夠的。管理研究的第二個目標(biāo)是獲取有益于提高實踐水平的知識,這就是管理學(xué)者應(yīng)該達(dá)到的切題性(relevance)標(biāo)準(zhǔn)。但現(xiàn)在大部分的中國學(xué)者都是嚴(yán)謹(jǐn)有余,切題不足。

目前,套用西方發(fā)展起來的理論在中國進(jìn)行演繹性研究主導(dǎo)了中國管理學(xué)研究領(lǐng)域。用這種方法進(jìn)行的研究傾向于把成果發(fā)表在國際性雜志上,尤其是國際頂尖雜志。這類研究成果驗證了已有理論或者對其情境性邊界進(jìn)行了延伸研究,說明了如何使用現(xiàn)有研究成果來解釋一些新情境下出現(xiàn)的獨特現(xiàn)象和問題。但這樣的研究傾向?qū)ΜF(xiàn)有的理論發(fā)展只能提供有限的貢獻(xiàn),因為它的目的并非尋找對地方性問題的新的解釋。這種方法也限制了對中國特有的重要現(xiàn)象以及對中國有重要影響的事件的理解。

筆者并不認(rèn)為學(xué)者的目標(biāo)就是發(fā)展新的理論,而是提請注意這一事實:絕大部分中國的研究都不約而同地采用西方已有理論來解釋中國現(xiàn)象。這一趨勢形成的原因可以從兩個方面進(jìn)行解釋。

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[責(zé)任編輯:趙斯昕]
標(biāo)簽: 發(fā)展前景   中國   現(xiàn)狀   研究   管理