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把決策權(quán)先關(guān)進(jìn)制度的籠子里(4)

——如何以決策責(zé)任終身制推動(dòng)政府治理現(xiàn)代化

決策責(zé)任終身制的突破口和需要解決的難點(diǎn)問題

一些地方政府早已于10多年前就提出決策責(zé)任制了,比如,長(zhǎng)沙市2004年就提出要實(shí)行投資決策責(zé)任制。2013年2月27日,長(zhǎng)沙市依法行政工作會(huì)議召開,會(huì)議又提出要建立健全決策問責(zé)和糾錯(cuò)制度,有效避免“有人決策、無人負(fù)責(zé)”現(xiàn)象的發(fā)生。推動(dòng)決策責(zé)任終身制要從當(dāng)前決策領(lǐng)域中最薄弱的環(huán)節(jié)抓起,從群眾最關(guān)注的環(huán)節(jié)開始,從治理現(xiàn)代化最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)抓起,把最薄弱的環(huán)節(jié)、最受關(guān)注的環(huán)節(jié)和最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)三者的交叉領(lǐng)域作為推行決策責(zé)任終身制的突破口。從諸多決策領(lǐng)域來看,公共投資領(lǐng)域的投資決策責(zé)任終身制就是一個(gè)很好的突破口,可把推進(jìn)投資決策責(zé)任終身制作為撬動(dòng)決策責(zé)任終身制的制度杠桿。通過推動(dòng)投資決策責(zé)任終身制的落實(shí),明確投資決策在地方債務(wù)、環(huán)保污染和社會(huì)穩(wěn)定等相關(guān)領(lǐng)域的綜合責(zé)任問題,可以一攬子緩解和解決一些事關(guān)發(fā)展全局的關(guān)鍵問題。

首先,投資決策責(zé)任制有利于緩解地方債務(wù)問題。《人民日?qǐng)?bào)》曾刊登《快出政績(jī)靠借錢只鋪攤子不管還地方政府債多為何“一身輕”》一文,文章認(rèn)為地方巨額債務(wù)的根源之一就在于決策者不必為任何投資決策承擔(dān)任何責(zé)任,既透支未來又不擔(dān)責(zé),所以才“債多了不愁,債多了還一身輕”。其次,投資決策責(zé)任制有利于緩解地方環(huán)境污染問題?;靵y的投資決策失誤一方面導(dǎo)致地方巨額債務(wù),另一方面帶來環(huán)境污染。投資決策責(zé)任制務(wù)必要建立起投資決策與環(huán)境污染之間的剛性責(zé)任關(guān)聯(lián),以投資決策責(zé)任制遏制投資決策導(dǎo)致的環(huán)境污染問題。正如習(xí)近平總書記2013年5月24日在主持中共中央政治局第六次集體學(xué)習(xí)時(shí)指出的,要牢固樹立生態(tài)紅線的觀念,“要建立責(zé)任追究制度,對(duì)那些不顧生態(tài)環(huán)境盲目決策、造成嚴(yán)重后果的人,必須追究其責(zé)任,而且應(yīng)該終身追究”。最后,投資決策責(zé)任制有利于緩解地方社會(huì)穩(wěn)定問題。投資決策的一個(gè)重要表現(xiàn)就是城市拆遷問題,據(jù)報(bào)道,許多群體性事件都是因?yàn)椴疬w問題引起的。因此,投資決策責(zé)任制要明確投資決策對(duì)社會(huì)穩(wěn)定影響的責(zé)任機(jī)制,在投資決策前應(yīng)該評(píng)估該決策對(duì)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)的影響程度,根據(jù)影響社會(huì)穩(wěn)定的程度來決定是否投資。

決策責(zé)任終身制要以法治思維和法治方式來推動(dòng),以推動(dòng)決策責(zé)任終身制在國(guó)家層面的立法為抓手,重點(diǎn)解決難點(diǎn)問題強(qiáng)化制度的執(zhí)行力。具體來說,第一,推動(dòng)決策責(zé)任終身制的立法工作,可以先推動(dòng)國(guó)家層面對(duì)公共投資決策責(zé)任終身制的立法,以國(guó)家法律形式確立決策責(zé)任終身制,明確決策者的責(zé)任;第二,構(gòu)建黨委主導(dǎo)、多方主體有效參與的多元問責(zé)體系,重點(diǎn)發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)察、人大、司法和社會(huì)等主體的問責(zé)作用;第三,明確責(zé)任主體,有研究認(rèn)為,目前我國(guó)實(shí)行的集體負(fù)責(zé)制導(dǎo)致責(zé)任主體不好明確,實(shí)際上是集體負(fù)責(zé)就等于沒有人負(fù)責(zé),決策責(zé)任應(yīng)該明確到?jīng)Q策者特別是一把手身上,清晰界定決策者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的邊界,不要再區(qū)分是直接責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任還是重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;第四,明確決策追責(zé)的范圍,既包括違法決策行為又包括不當(dāng)決策行為;第五,明確衡量決策失誤的標(biāo)準(zhǔn),行政決策失誤應(yīng)該從決策執(zhí)行的結(jié)果來衡量,只要政策執(zhí)行后損害了公共利益,就屬于公共決策失誤,具體來說,既要看決策的成本收益情況又要看群眾的滿意度,既要看短期的成效又要看長(zhǎng)遠(yuǎn)的效果,堅(jiān)持辯證法和系統(tǒng)思維;第六,明確決策追責(zé)的啟動(dòng)機(jī)制、追責(zé)程序和責(zé)任承擔(dān)方式;第七,明確對(duì)追責(zé)主體的救濟(jì)渠道,特別建議讓決策者在決策前明確決策責(zé)任人和承擔(dān)決策責(zé)任的具體方式。

決策者要勇于擔(dān)當(dāng)

之所以特別強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng),是因?yàn)闆Q策責(zé)任終身制必將導(dǎo)致一部分領(lǐng)導(dǎo)干部由于不敢承擔(dān)責(zé)任而選擇當(dāng)老好人,當(dāng)“好好先生”,當(dāng)“太平官”。決策責(zé)任終身制既是權(quán)力制度的創(chuàng)新,又是干部人事制度的創(chuàng)新,既是對(duì)權(quán)力本身的約束,又是對(duì)權(quán)力主體的激勵(lì)。領(lǐng)導(dǎo)決策從來都是與變化和改革密切聯(lián)系的,在全面深化改革的背景下,領(lǐng)導(dǎo)決策更強(qiáng)調(diào)變化和變革,變革和變革總是與不確定性相連,因此,領(lǐng)導(dǎo)決策總是伴隨風(fēng)險(xiǎn),這需要決策者要勇于擔(dān)當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任,這需要決策的勇氣和魄力。

敢于擔(dān)當(dāng)既需要領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)定理想信念又需要增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)。堅(jiān)定的理想信念是擔(dān)當(dāng)精神的指引,強(qiáng)烈的機(jī)遇意識(shí)是擔(dān)當(dāng)精神的載體。堅(jiān)定的理想信念就是前進(jìn)的方向,就是為人民服務(wù),就是為老百姓謀取更大的福利,這也是與公共政策的本質(zhì)特征是一致的。公共政策追求的是公共利益,追求的是公共利益的最大化,實(shí)質(zhì)就是追求實(shí)現(xiàn)最廣大群眾的利益。公共利益的最大化意味著公共政策要不斷優(yōu)化,這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)堅(jiān)定理想信念,增強(qiáng)進(jìn)取意識(shí),通過優(yōu)化公共政策推動(dòng)改革要讓更多的老百姓過上更好的生活,讓更多的老百姓都有人生出彩的機(jī)會(huì)。增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)的實(shí)質(zhì)是實(shí)事求是,是一切從實(shí)際出發(fā),堅(jiān)持黨性和人民性的統(tǒng)一,堅(jiān)持原則性和靈活性的統(tǒng)一,堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力的統(tǒng)一。抓住發(fā)展機(jī)遇就要把中央的方針、路線和政策與地方的實(shí)際情況和群眾地意愿有機(jī)地結(jié)合起來,既要吃透上情又要吃透下情。吃透上情就要深刻領(lǐng)會(huì)中央和上級(jí)的施政理念、方針和政策,理解世界和國(guó)家發(fā)展的大勢(shì),把握住發(fā)展的方向和戰(zhàn)略,一定要堅(jiān)定,要毫不動(dòng)搖。因此,要堅(jiān)定方向和原則就要求領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)上一定要有執(zhí)行力,堅(jiān)決按照中央和上級(jí)的精神實(shí)質(zhì)貫徹執(zhí)行,務(wù)必取得人民滿意的實(shí)效。吃透下情就要了解本地區(qū)、本部門的實(shí)際情況,有什么優(yōu)勢(shì),有什么劣勢(shì),有什么機(jī)會(huì),有什么挑戰(zhàn),要注重靈活性,要適應(yīng),要學(xué)會(huì)變化,關(guān)鍵在取得人民群眾滿意的實(shí)效。

敢于擔(dān)當(dāng)需要領(lǐng)導(dǎo)干部要處理好集體領(lǐng)導(dǎo)和敢于負(fù)責(zé)的關(guān)系。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),隨著改革開放不斷深入,面臨的任務(wù)愈來愈繁重,情況也愈來愈復(fù)雜,光憑領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的知識(shí)和能力是不能解決所有問題的。這就要集中大家的智慧,群策群力,搞好工作,也就要求領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真堅(jiān)持和完善集體領(lǐng)導(dǎo)制度,建立和實(shí)行科學(xué)的分工負(fù)責(zé)制,充分發(fā)揮每個(gè)班子成員的作用,防止個(gè)人說了算。同時(shí),領(lǐng)導(dǎo)干部要有對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神,在需要決斷的關(guān)鍵時(shí)刻,要挺身而出,勇于承擔(dān)責(zé)任,敢于拍板。根本來說,處理好集體領(lǐng)導(dǎo)和敢于負(fù)責(zé)的關(guān)系就是處理好共同進(jìn)步和個(gè)人發(fā)展的關(guān)系,領(lǐng)導(dǎo)干部之間要共同發(fā)展,班子成員之間要共同進(jìn)步,既要萬(wàn)馬奔騰,也要一馬當(dāng)先。

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[責(zé)任編輯:鄭韶武]
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