【摘要】隨著條件的改善,一些官員越來越適應(yīng)于“舒適地帶”,越來越嫌棄艱苦。他們習(xí)慣于坐辦公室、發(fā)文件、作指示,不愿意下基層、下田頭、訪炕頭、走鄉(xiāng)下。為官從政者如果長期習(xí)慣于“舒適地帶”,形成“舒適”的慣性心理狀態(tài)和行為定勢,于黨于國于己都無益處。
【關(guān)鍵詞】懶政怠政 干事創(chuàng)業(yè) 動力激情 【中圖分類號】D602 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A
中國正處在全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵時刻,任務(wù)艱巨,責(zé)任重大;正處在經(jīng)濟(jì)增長速度進(jìn)入換擋、結(jié)構(gòu)調(diào)整面臨陣痛、前期刺激政策進(jìn)入消化的“三期疊加”期;正處在改革進(jìn)入深水區(qū)、社會矛盾多發(fā)期。要擺脫經(jīng)濟(jì)增長速度放緩、環(huán)境污染加劇、社會矛盾增加、國際壓力變大的“舊常態(tài)”,就必須有一批吃得了苦、耐得住寂寞、守得住清貧、啃得了硬骨、有改革創(chuàng)新激情的好官員、實(shí)干家。然而,隨著條件的改善,一些官員越來越適應(yīng)于“舒適地帶”,越來越嫌棄艱苦。他們習(xí)慣于坐辦公室、發(fā)文件、作指示,熱衷于住城里、跑發(fā)達(dá)地區(qū),不愿意下基層、下田頭、訪炕頭、走鄉(xiāng)下,更不愿意到“老少邊窮”地區(qū)開山辟路。一句話,嫌貧愛富、喜舒厭艱、好逸惡勞。
環(huán)境塑造人,為官從政者如果長期習(xí)慣于“舒適地帶”,形成“舒適”的慣性心理狀態(tài)和行為定勢,于黨于國于己都無益處,其危害有三:
第一,“舒適地帶”容易造成懶政、怠政、庸政。官員在舒適地帶工作時間久了,身心慵懶,上班無所事事,不想做、不想動,處于懶政狀態(tài);工作上拖拖沓沓,沒有政績、沒有亮點(diǎn),不求有功但求無過,庸碌過日子;更有甚者,干脆該辦的不辦,該干的不干,拖著壓著,以消極怠工的方式,敷衍工作。尤其是中央推出“八項規(guī)定”和反“四風(fēng)”以來,一些官員的灰色收入沒有了,能得的好處也不敢要了,為了保住“舒適”位置,就采取庸政、懶政、怠政的“軟對付”方法,工作不去抓,歪風(fēng)不敢管,尸位素餐、碌碌無為。因此,“舒適”思維誤黨誤國,貽誤事業(yè),是一種新的腐敗。
第二,“舒適地帶”消磨官員的進(jìn)取心和干事創(chuàng)業(yè)的激情。物質(zhì)條件豐裕的“舒適地帶”,導(dǎo)致很多官員嬌生慣養(yǎng)、意志消沉、怕苦怕累。官員精神貧困了,習(xí)慣于鮮花和掌聲,創(chuàng)業(yè)時期、打拼時期的闖勁、沖勁、進(jìn)取心和干事創(chuàng)業(yè)的激情沒有了,改革創(chuàng)新的銳氣和勇氣消失了,理想信念動搖了。
第三,“舒適地帶”容易使人喪失憂患意識,不利于培養(yǎng)青年干部。青年人是祖國的未來、民族的希望,他們的意識如何,直接關(guān)系到黨和國家的事業(yè)是不是后繼有人。“生于憂患,死于安樂”,青年干部迷戀“舒適地帶”,容易喪失憂患意識,缺少本領(lǐng)恐慌,不利于青年干部的培養(yǎng)和鍛煉。今天,我們正在經(jīng)歷著實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興“中國夢”的新長征,需要我們千千萬萬的官員摒棄“舒適地帶”思維,重拾“革命老前輩二萬五千里長征”的艱苦奮斗精神,臥薪嘗膽,奮力拼搏。官員是實(shí)現(xiàn)“中國夢”的帶頭人,干部更要先干一步。尤其是年輕干部,吃點(diǎn)苦、受點(diǎn)挫折是件好事,能更加知道人生的不易,懂得改革創(chuàng)業(yè)的艱辛。因此,黨和國家把有培養(yǎng)前途的年輕干部放到“老少邊窮”地區(qū)、改革任務(wù)繁重的關(guān)鍵崗位和艱苦環(huán)境中去磨煉,派到改革和發(fā)展的第一線去摔打,看看他們有沒有改變落后面貌、帶領(lǐng)群眾脫貧致富的本領(lǐng),有沒有化解矛盾、處理復(fù)雜問題的智慧,有沒有不怕失敗、愈挫愈勇的膽識,有沒有不怕誤解、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男貞?。態(tài)度決定一切,面對艱苦環(huán)境下的工作崗位,是拈輕怕重、挑挑揀揀、貪圖安逸,還是像焦裕祿那樣,把熱情和赤誠捧在手上,這時候就能試出真金,挑出真才,鑒出真寶,這是關(guān)系到黨的事業(yè)后繼有人、國家長治久安、人民福祉安康的戰(zhàn)略之舉、長遠(yuǎn)之策。
(作者為北京師范大學(xué)政府管理研究院院長、教授)
責(zé)編/劉瑞一 美編/宋揚(yáng)
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