【摘要】習(xí)近平總書記關(guān)于干部選拔與任用標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)思想和中央的有關(guān)規(guī)定、條例，構(gòu)成了新時(shí)期選“官”用“官”標(biāo)準(zhǔn)的頂層設(shè)計(jì)。各地方和部門在細(xì)化干部選拔和任用標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，必須自覺地認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于選人用人工作的一系列新思想、新要求。

【關(guān)鍵詞】干部選拔  好干部  標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化    【中圖分類號(hào)】D602    【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書記特別強(qiáng)調(diào)干部選拔和任用的重要性。2013年6月28日，他在全國(guó)組織工作會(huì)議上指出：“我們黨歷來(lái)高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來(lái)抓。”同時(shí)，他還從戰(zhàn)略高度對(duì)干部選拔和任用的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了新的闡述。

首先，他提出了“好干部”的標(biāo)準(zhǔn)。他指出：“好干部要做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。”“信念堅(jiān)定”就是黨的干部必須堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，真誠(chéng)信仰馬克思主義，矢志不渝為中國(guó)特色社會(huì)主義而奮斗，堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求不動(dòng)搖。“為民服務(wù)”就是黨的干部必須做人民公仆，忠誠(chéng)于人民，以人民憂樂為憂樂，以人民甘苦為甘苦，全心全意為人民服務(wù)。“勤政務(wù)實(shí)”就是黨的干部必須勤勉敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、精益求精，創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。“敢于擔(dān)當(dāng)”就是黨的干部必須堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對(duì)大是大非敢于亮劍，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)。“清正廉潔”就是黨的干部必須敬畏權(quán)力、管好權(quán)力、慎用權(quán)力，守住自己的政治生命，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色。

其次，如果說(shuō)以前選拔干部的標(biāo)準(zhǔn)更多強(qiáng)調(diào)任職資格，習(xí)總書記則更強(qiáng)調(diào)干部成長(zhǎng)和任職各個(gè)階段的表現(xiàn)。我們黨在改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下長(zhǎng)期執(zhí)政，環(huán)境的變化、任務(wù)的變化，必然會(huì)對(duì)干部的政治素質(zhì)、工作能力、工作作風(fēng)、道德操守等各方面提出新的更高要求。習(xí)近平總書記指出：“對(duì)干部的認(rèn)識(shí)不能停留在感覺和印象上，必須健全考察機(jī)制和辦法，多渠道、多層次、多側(cè)面深入了解。”領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)與成長(zhǎng)是一個(gè)長(zhǎng)期過(guò)程。一些干部在選拔時(shí)很優(yōu)秀，但是在行使權(quán)力過(guò)程中形成了腐敗。所以，習(xí)近平總書記在2015年1月12日同中共中央黨校第一期縣委書記研修班學(xué)員進(jìn)行座談時(shí)指出：“做縣委書記就要做焦裕祿式的縣委書記，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。”

最后，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)選拔和任用干部時(shí)不僅要考察其工作業(yè)績(jī)，而且強(qiáng)調(diào)工作業(yè)績(jī)是如何取得的。2013年6月28日，在全國(guó)組織工作會(huì)議上，他強(qiáng)調(diào)：“要改進(jìn)考核方法手段，既看發(fā)展又看基礎(chǔ)，既看顯績(jī)又看潛績(jī)，把民生改善、社會(huì)進(jìn)步、生態(tài)效益等指標(biāo)和實(shí)績(jī)作為重要考核內(nèi)容，再也不能簡(jiǎn)單以GDP增長(zhǎng)率來(lái)論英雄了。”改變“唯GDP”政績(jī)觀，為干部選拔任用指明了新方向。2015年11月，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《開展領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計(jì)試點(diǎn)方案》，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部守法、守紀(jì)、守規(guī)、盡責(zé)，切實(shí)履行自然資源資產(chǎn)管理和生態(tài)環(huán)境保護(hù)責(zé)任，促進(jìn)自然資源資產(chǎn)節(jié)約集約利用和生態(tài)環(huán)境安全。

習(xí)近平總書記對(duì)干部選拔和任用標(biāo)準(zhǔn)的分析，賦予了干部選拔標(biāo)準(zhǔn)新的時(shí)代內(nèi)涵，是新時(shí)期培養(yǎng)干部、選人用人的方向和基本遵循。各地方和部門在細(xì)化干部選拔和任用標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，必須深刻理解以習(xí)近平為總書記的黨中央對(duì)于干部選拔與任用標(biāo)準(zhǔn)的頂層設(shè)計(jì)，做政治上的明白人。

（作者為中國(guó)人民大學(xué)馬克思主義學(xué)院教授）

責(zé)編/譚峰   美編/宋揚(yáng)

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