不能讓敢想敢干的干部積極性受到打擊
廣東省惠州市委組織部 鄧曦:在新常態(tài)下謀發(fā)展,也存在一些不適應(yīng)和困惑。最主要是感覺各種條條框框的約束多了,更加講規(guī)矩意識,剛開始肯定有些不適應(yīng),但從長遠來說,這是對干部的一種保護。只有依法依規(guī)來決策、來促進發(fā)展,發(fā)展才是健康的、沒有后患的。當(dāng)然,在當(dāng)前高壓反腐的沖擊下,很多黨員干部出現(xiàn)了不敢做、不想做的現(xiàn)象,這主要還是因為大家對“怎么做不會錯”存在困惑,不知道在具體工作中怎樣把原則性和靈活性把握好。另外,干工作就可能會犯錯,那么在犯錯和試錯之間有沒有緩沖帶,這是一個亟待解決的問題。不能讓敢想敢干的干部積極性受到打擊,否則更會助長“為官不為”的不良風(fēng)氣,因為不想干的干部正好可以以此為借口來消極怠工。
針對這些新情況,我認為一方面要加強對干部的教育培訓(xùn),讓干部掌握新常態(tài)下怎么干的本領(lǐng),授之以漁,這樣干部面對新的發(fā)展形勢,才不會因循守舊、束手無策;另一方面要出臺操作性強的規(guī)范意見,明確試錯和犯錯之間的界限,鼓勵廣大干部在新常態(tài)下既要有底線思維,也要敢闖敢干;并不能因為規(guī)矩嚴了,就畏首畏尾,不敢擔(dān)當(dāng),害怕出錯,這樣對于發(fā)展是不利的。如果有了較為明確的規(guī)范,干部干起事情來也就可以放下思想包袱,輕裝上陣,一心一意謀發(fā)展。
用“五大發(fā)展理念”引領(lǐng)選人用人
浙江省永嘉縣委組織部 蔣妥:五中全會提出的“五大發(fā)展理念”體現(xiàn)了黨的思想路線的本質(zhì)要求,貫穿著鮮明的問題導(dǎo)向和人民至上的價值取向。在新常態(tài)下,要用“五大發(fā)展理念”引領(lǐng)選人用人。要重用踐行創(chuàng)新發(fā)展理念之人,以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。要積極深化干部人事制度改革,把那些善于創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x拔出來,讓這些“獅子型”干部以“敢為天下先”的勇氣開創(chuàng)發(fā)展新境界。要重用踐行協(xié)調(diào)發(fā)展理念之人,以協(xié)調(diào)促進發(fā)展。依照干部選拔人崗相適的原則,選出有全局觀念的干部,把那些善于推進區(qū)域和城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展的干部派下去,擔(dān)當(dāng)“領(lǐng)頭雁”。要重用踐行綠色發(fā)展理念之人,以綠色賡續(xù)發(fā)展。選人用人既要弘揚紅色精神,也要融入綠色理念,選出能夠更好踐行可持續(xù)發(fā)展理念的干部,打好轉(zhuǎn)型升級組合拳。要重用踐行開放發(fā)展理念之人,以開放助推發(fā)展。讓這些干部以“弄潮兒”的姿態(tài),順應(yīng)歷史潮流,統(tǒng)籌國際國內(nèi)兩個市場、兩種資源、兩類規(guī)則,構(gòu)筑開放型經(jīng)濟新體系。要重用踐行共享發(fā)展理念之人,以共享鑄就發(fā)展。有效推進社會公平正義,最終實現(xiàn)共同富裕。
好干部要善于啃“硬骨頭”
湖北省襄陽市委組織部 別亞飛:面對新常態(tài)下的從嚴管理干部和馳而不息的作風(fēng)建設(shè),少數(shù)干部因怕出事而不做事、因怕多事而少做事、因怕有事而回避事,形成了一種“為官不為、為官避事”的消極風(fēng)氣,嚴重影響了黨內(nèi)政治生態(tài)。因此,新常態(tài)下的好干部要善于啃“硬骨頭”,遇到“釘子”不怕硬,敢于亮劍,勇于承擔(dān)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部要面對困難站出來、喜迎挑戰(zhàn)挺起來,在百姓的呼聲中做強每一滴“獲得感”,在驚濤駭浪中當(dāng)好“定海神針”,在改革發(fā)展中走好每一步“民生棋”。黨員干部要秉承“講認真”的優(yōu)良傳統(tǒng),面對矛盾困難,善于迎難而上,摸準上情、吃透下情、了解本情,以“釘釘子”的精神,認真研究分析矛盾的表面現(xiàn)象、內(nèi)部規(guī)律和根源,抓住特征、抓準癥結(jié),不瞻前顧后、患得患失、遲疑退縮,最大限度地將矛盾問題“扼殺”化解在萌芽狀態(tài)。在新時期,領(lǐng)導(dǎo)干部如果不敢擔(dān)當(dāng)、回避矛盾、明哲保身,當(dāng)一個“好好先生”,在原則問題上唯唯諾諾,既不符合黨員干部的宗旨,也越來越為黨紀國法所難容。
新常態(tài)下謀發(fā)展要有新的政績觀
貴州省六盤水市盤縣雙鳳鎮(zhèn) 楊江:認識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài),干部要把握“新”字訣:要有新的政績觀,認識上到位;新的發(fā)展觀,方法上對路;新的更大作為,工作上得力。樹立正確的政績觀,發(fā)展經(jīng)濟就是要充分認識國際、國內(nèi)的經(jīng)濟大環(huán)境,把握經(jīng)濟發(fā)展的大趨勢,尊重經(jīng)濟發(fā)展的客觀規(guī)律,不人為地去設(shè)想,不搞政績工程、面子工程,不盲目上項目,把寶貴的資金投資到事關(guān)發(fā)展的基礎(chǔ)性、長遠性項目上。組織經(jīng)濟活動,既要看發(fā)展,又要看基礎(chǔ);既要看顯績,又要看潛績。樹立新的發(fā)展觀,就要既注重速度,又注重效益;既注重經(jīng)濟發(fā)展,又注重生態(tài)環(huán)境保護;既注重GDP增長,更注重民生改善、社會進步、生態(tài)效益提高。要有新的更大作為,就要增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,作風(fēng)過硬、苦干實干、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新,以改革創(chuàng)新精神破除機制上的制約,轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、培育新的經(jīng)濟增長點,以新的作為來引領(lǐng)新常態(tài)。
以更加務(wù)實勤勉的作風(fēng)做好群眾工作
重慶市巫山縣培石鄉(xiāng) 王志華:做好群眾工作是黨員干部的基本功,也是始終面臨的重要“課題”。黨員干部要始終把群眾當(dāng)成自己的親人,用發(fā)自肺腑的那股親勁為群眾辦實事、辦好事。要積極爭做“三全干部”,即全天候、全能型、全身心;做到“三個充分”,即充分相信群眾、充分依靠群眾、充分發(fā)動群眾,把政策宣傳到位、問題解釋到位、困難幫扶到位,將黨的方針政策內(nèi)化為群眾的自覺行動。要堅持把工作著力點放在群眾中間,懷著誠心深入群眾,真誠傾聽群眾呼聲,多踩踩群眾的門檻、多坐坐群眾的炕頭、多與群眾拉拉家常、多設(shè)身處地體會群眾的難處、多想方設(shè)法解決一些具體的困難;從群眾關(guān)心的小事抓起,從群眾最希望看到的變化做起,通過一個行動一個行動的推動、一件實事一件實事的落實、一句承諾一句承諾的兌現(xiàn),不斷提升群眾對黨和政府工作的滿意度,真正將改革發(fā)展的成果惠及群眾。
要讓“五大發(fā)展理念”內(nèi)化于心、外化于行
貴州省遵義市委組織部 冉鵬:縱觀“五大發(fā)展理念”,每一個都聚焦改革發(fā)展的突出問題,給出了解決問題的思路和方法。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)把“五大發(fā)展理念”內(nèi)化于心、外化于行。做到內(nèi)化于心,需要各級各部門通過各種形式,抓好十八屆五中全會精神的學(xué)習(xí)貫徹,讓廣大黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部深刻理解“五大發(fā)展理念”的內(nèi)涵實質(zhì),做到融會貫通,并與學(xué)習(xí)以習(xí)近平同志為總書記的黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略結(jié)合起來,增強胸懷大局、把握大勢、著眼大事的能力。做到外化于行,需要各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,切實踐行創(chuàng)新理念,敢于沖破思想束縛,以創(chuàng)新精神凝聚活力;踐行協(xié)調(diào)理念,想辦法、做事情都要從全局出發(fā),以大局觀推動改革發(fā)展任務(wù)落實;踐行綠色理念,堅守發(fā)展與生態(tài)兩條底線,破除唯GDP、唯數(shù)字的政績觀;踐行開放理念,敢于“走出去、請進來”,借他山之石助力改革發(fā)展;踐行共享理念,讓改革發(fā)展成果為廣大老百姓共享,增加民生福祉。
責(zé)編/楊鵬峰 李金芳 美編/李祥峰
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