【摘要】面對全面深化改革的時代命題，時代需要改革實(shí)干家的同時，也對他們提出更為繁重的任務(wù)和更艱巨的挑戰(zhàn)。實(shí)干家如何抓住機(jī)遇，抵御誘惑，戰(zhàn)勝困難，是黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)實(shí)命題，是把改革藍(lán)圖付諸實(shí)踐的必然選擇。

【關(guān)鍵詞】 干事創(chuàng)業(yè) 勤學(xué)苦練 出路 【中圖分類號】D602 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A

“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”，但做夢想家易，做實(shí)干家難。這里既有社會環(huán)境、體制機(jī)制等方面的外部原因，更有思想覺悟、行動能力等方面的內(nèi)在原因。外因要靠深化改革，而內(nèi)因則只能靠個人的修煉。實(shí)干有險阻，苦練能過關(guān)。干事創(chuàng)業(yè)者只有勤學(xué)苦練，才能除去“畏難心”、戒掉“浮躁氣”、不做“老好人”、不怕“丟官帽”、敢于“出實(shí)招”。這是從夢想家到實(shí)干家的一條必由之路。

不懼“畏難心”

“畏難”是干事創(chuàng)業(yè)者的第一大忌。因?yàn)椴唤?jīng)歷巨大的困難，不憑借艱辛的奮斗，就不會有偉大的成就。因此在困難面前，我們不應(yīng)該消極畏難，無所作為，更不能怨天尤人，而應(yīng)當(dāng)堅(jiān)定信心，千方百計(jì)克服困難。要視困難為考驗(yàn)，把挑戰(zhàn)當(dāng)機(jī)遇，變被動為主動。困難是一道坎，是一道分水嶺。就像鯉魚跳龍門，跳過去就是一片新天地，進(jìn)入一種新境界。

當(dāng)前，改革進(jìn)入了“攻堅(jiān)時”、“深水區(qū)”，困難比以往更多，風(fēng)險比以往更大。對此，我們已別無選擇，只能以更加堅(jiān)定的信念、更加堅(jiān)強(qiáng)的決心，破難而進(jìn)，全面深化改革。毛澤東曾說過：“什么叫工作，工作就是斗爭。那些地方有困難、有問題，需要我們?nèi)ソ鉀Q。我們是為著解決困難去工作、去斗爭的。越是困難的地方越是要去，這才是好同志。”習(xí)近平總書記也指出，“看一個人的精神，不僅要看他在順境時的狀態(tài)，也要看他在逆境中的意志；看一個人的能力，不僅要看他在好基礎(chǔ)上的表現(xiàn)，也要看他在困境中的作為”。

不存“浮躁氣”

“心浮氣躁”是干事創(chuàng)業(yè)者的又一大忌。習(xí)近平總書記曾嚴(yán)肅指出：“現(xiàn)在有些領(lǐng)導(dǎo)干部，說得頭頭是道，拍腦袋定決策，拍胸脯作保證，但在工作中往往作風(fēng)漂浮，抓而不實(shí)，熱衷于做表面文章。他們嘴上說過，會上講過，就算工作干過了。人無壓力輕飄飄，井無壓力不噴油。松松垮垮是要出事的，安全生產(chǎn)事故頻發(fā)就是例子。”

干事創(chuàng)業(yè)者一定要戒掉“浮躁氣”，練好慎獨(dú)慎微這項(xiàng)基本功。所謂“慎獨(dú)”，就是指在一個人閑居、獨(dú)處之時，在其行為不為他人所見之處，也要做到謹(jǐn)慎有德。它要求我們不僅要主動接受組織、制度的監(jiān)督，而且還要不斷加強(qiáng)自律，做到臺上臺下一個樣，人前人后一個樣。在各種誘惑面前，都嚴(yán)格約束自己，守得住清貧、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、經(jīng)得住考驗(yàn)。所謂“慎微”，就是指在“小事”、“小節(jié)”上防微杜漸，思想上不放松警惕，生活上不放縱自己，時刻敬仰黨紀(jì)國法之威嚴(yán)。許多落馬高官，也都曾是“能臣干吏”，但他們均在“糖衣炮彈”前敗下陣來。究其原因：一是居功自傲，不愿再繼續(xù)進(jìn)??；二是貪圖物質(zhì)享受，不愿再艱苦奮斗。正因?yàn)榇?，?xí)近平總書記曾明確要求“每個領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)慎獨(dú)慎微，從小事小節(jié)上加強(qiáng)自身修養(yǎng)，從一點(diǎn)一滴中自覺完善自己，懂得是非明于學(xué)習(xí)、境界升于自省、名節(jié)源于修養(yǎng)、腐敗止于正氣的道理，始終保持共產(chǎn)黨員的本色”。

不做“老好人”

“好人主義”長期以來為人所詬病，但依然屢禁不止，被不少人奉為處事寶典。他們凡事“好好好”、“是是是”，“不惹事”、“不罪人”，借以明哲保身，然后步步高升。他們怕得罪上級，被“穿小鞋”；怕得罪同級，傷了和氣；怕得罪下級，影響選票，總想著誰都不得罪最好。習(xí)近平總書記也曾嚴(yán)肅指出：“現(xiàn)在執(zhí)行制度難，主要原因是一些干部當(dāng)‘老好人’，不愿得罪人，你好我好大家好，不講原則講人情，不講黨性講關(guān)系，甚至批評也變成了變相的表揚(yáng)。”

干事創(chuàng)業(yè)者必須杜絕這種做派。因?yàn)?ldquo;老好人”不同于“老實(shí)人”，其實(shí)質(zhì)是不明是非、不講原則，任其發(fā)展，終將害人害己。因此，在大是大非面前，實(shí)干家一定要堅(jiān)持原則、堅(jiān)守底線；在錯誤行為面前，要勇于發(fā)聲，勇于斗爭；在為人做事時，要敢于擔(dān)責(zé)、敢于作為。只有這樣，才能領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、成就事業(yè)。

克服“好人主義”的最好辦法，是開展嚴(yán)肅的批評與自我批評。這是共產(chǎn)黨內(nèi)進(jìn)行思想斗爭的銳利武器，也是實(shí)干家領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、管好自己的有效方法。習(xí)近平總書記曾指出，共產(chǎn)黨人不能“愛羽”，不能過于在乎自己的面子和聲譽(yù)。因此，我們一定要本著對自己、對同志、對黨高度負(fù)責(zé)的精神，大膽使用、經(jīng)常使用批評和自我批評這個武器，使之越用越靈、越用越有效。

不怕“丟官帽”

“官帽”也叫“烏紗帽”，它是中國人做官為宦的代名詞。習(xí)近平總書記早在任職浙江省委書記時，就曾寫過一篇文章——《要拎著“烏紗帽”為民干事》，強(qiáng)調(diào)“每一個領(lǐng)導(dǎo)干部都要拎著‘烏紗帽’為民干事，而不能捂著‘烏紗帽’為己做‘官’”。拎著“烏紗帽”干事，就是“把黨和人民的事業(yè)放在第一位”，“隨時準(zhǔn)備為黨的事業(yè)和人民的需要舍棄隨著領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)而來的個人權(quán)力、待遇和榮耀”；“捂著烏紗帽做官”，就是“一事當(dāng)前先為自己打算，對權(quán)力、待遇和榮耀津津樂道，而把黨和人民的希望和重托放在次要位置上”。

不怕“丟官帽”的關(guān)鍵，是要樹立正確的政績觀。須知“金杯銀杯不如老百姓的口碑”。因此，我們做事情、干工作，不能以博取個人名聲、圖謀職務(wù)升遷為目標(biāo)，而要以利國、利民為出發(fā)點(diǎn)，履職創(chuàng)業(yè)，作出實(shí)績，這才是正確的政績觀。

敢于“出實(shí)招”

實(shí)干家不僅要想干事、肯干事，而且還要會干事、能干事。但是，在實(shí)際工作中，許多同志卻因未能掌握正確方法，而出現(xiàn)了兩種傾向：一是“瞎子摸象”，對工作沒有全面把握，不能在耳聞、目見之中見微知著；二是“紙上談兵”，眼高而手低，遇到具體事情不知從何處入手。這些都是極危險的傾向，干事創(chuàng)業(yè)者需牢記在心。

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記也一再強(qiáng)調(diào)： “無論是貫徹上級的決策，還是抓好本級的部署，都要做到既抓部署、又抓落實(shí)，在部署中出實(shí)招，在落實(shí)中求實(shí)效。”但“實(shí)招”從哪里來？答案是從群眾中來。群眾的實(shí)踐是最豐富最生動的實(shí)踐，群眾中蘊(yùn)藏著巨大的智慧和力量。要解決矛盾和問題，就要深入基層，深入群眾，拜群眾為師，深入調(diào)查研究。調(diào)查研究多了，情況了然于胸，才能夠找出解決問題、克服困難的辦法。然而這也僅是完成工作的一半，還有一半是抓落實(shí)，即要把“實(shí)招”應(yīng)用到群眾中去。只有敢于“出實(shí)招”，才能真正“見實(shí)效”；否則，我們就只能像趴在玻璃上的那只蒼蠅，前途雖一片光明，卻總也找不到出路。

（作者為北京師范大學(xué)馬克思主義學(xué)院教授、博導(dǎo)）

【參考文獻(xiàn)】

①習(xí)近平：《要拎著“烏紗帽”為民干事》，《浙江日報》，2004年5月。

責(zé)編/申唯佳 美編/于珊

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