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創(chuàng)新“黨員活動日”制度

針對部分基層黨組織“三會一課”內(nèi)容單一、形式呆板、質(zhì)量不高、效果不好、活動不經(jīng)常、難組織等突出問題,臨淄在全區(qū)探索建立并全面推行“黨員活動日”制度,嚴(yán)肅組織生活、嚴(yán)格黨員管理、促進黨員作用發(fā)揮,推進黨員干部更好地服務(wù)群眾,以制度化建設(shè)破解基層難題,重新煥發(fā)組織活力。

一是固定時間、豐富活動內(nèi)容,著力破解“三會一課”吸引力不強的問題。以支部為單位,每月組織所屬黨員在規(guī)定時間內(nèi)(一般是每月25日左右),按照“固定動作+自選動作”的形式,集中開展組織生活。精心設(shè)計“5+X”的活動主題(“5”即黨員學(xué)習(xí)日、民主議事日、村務(wù)公開日、黨群聯(lián)系日、黨員奉獻日等5個指導(dǎo)性主題;“X”即黨支部根據(jù)實際情況自主確定具體內(nèi)容和活動方式),通過開展集體學(xué)習(xí)、民主議事等“規(guī)定動作”,以及舉辦演講比賽、編發(fā)黨員手機報等“自選動作”,改變“一人講、大家聽”的固有模式,將支部活動與民主議事、黨員教育等結(jié)合起來,使組織生活從“單一化”轉(zhuǎn)向“多元化”,提高吸引力,增強針對性。

二是強化量化考核保障,著力破解“三會一課”開展難的問題。專門下發(fā)了《關(guān)于推行黨員活動日制度的意見》,明確要求各基層黨支部按照有活動計劃、有活動主題、有活動形式、有活動記錄、有活動機制的“五有”要求,切實把“黨員活動日”抓細(xì)抓實抓好。建立了嚴(yán)格的考勤制度和請假制度,安排專人負(fù)責(zé)登記,對黨員參加組織生活、志愿服務(wù)等情況實行量化積分管理,對無故不按時參加活動又不履行請假程序的黨員,由黨組織書記進行口頭警告和誡勉談話,對三次以上無故不參加活動的黨員,經(jīng)警告、談話無效的,通過黨員退出機制勸其退黨。通過明確考核標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格量化積分管理,把“軟指標(biāo)”變成“硬杠杠”,使黨內(nèi)生活常態(tài)化、制度化、規(guī)范化,切實使每個支部動起來、嚴(yán)起來、強起來。

三是始終以群眾認(rèn)可和滿意為標(biāo)準(zhǔn),緊貼群眾開展活動,著力破解“三會一課”實效性不強的問題?;鶎狱h支部“三會一課”結(jié)合每月活動日,組織廣大黨員深入基層走訪調(diào)研,零距離了解群眾所需所盼并建立工作臺賬,加大對群眾代辦事項的跟蹤督查推進力度,確保件件有落實、事事有回音。同時按照黨支部類別,由農(nóng)村(社區(qū))黨支部定期重點開展黨員代辦服務(wù)活動,非公企業(yè)黨支部重點開展服務(wù)企業(yè)發(fā)展活動,機關(guān)事業(yè)單位黨支部重點開展“合力救助幫扶”、深入聯(lián)系服務(wù)群眾等活動,以解決群眾最關(guān)心最期盼的實際問題作為“三會一課”的核心議題,真正讓“三會一課”成為聚民心、破難題的好制度、好平臺。

中共臨淄區(qū)委組織部   李 凱

責(zé)編/楊鵬峰   李金芳   美編/李祥峰

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[責(zé)任編輯:肖晗題]
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