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網(wǎng)絡(luò)外賣平臺(tái)問(wèn)題不斷 離職員工揭排名貓膩(3)

外賣配送難題

別無(wú)他法不是最好的辦法,除了外賣平臺(tái)上的商家,食客們也在另辟蹊徑。

劉昌盛曾考慮過(guò)購(gòu)買(mǎi)獨(dú)立品牌的外賣,“因?yàn)楠?dú)立制作以及配送,我覺(jué)得他們應(yīng)該還可以信賴,但最近我發(fā)現(xiàn)‘死’了一批這樣的獨(dú)立商家”。

劉昌盛說(shuō)的“獨(dú)立品牌”,也就是那些宣傳有自己的廚房甚至是中央廚房、能夠獨(dú)立配送的外賣品牌。在2015年左右,這種以解決白領(lǐng)午飯問(wèn)題的外賣異軍突起。

曾經(jīng)是銀行高管的孫天麒就是在這一批“下海”的,不過(guò)他的店只經(jīng)營(yíng)到了2016年年底。

因?yàn)橛兄醒霃N房,還可以通過(guò)微信訂餐和自己配送,孫天麒的盒飯日均銷量近30盒,但離盈虧平衡點(diǎn)日均100盒遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

“主要原因在于市場(chǎng)還未打開(kāi)。”孫天麒回憶說(shuō),即使增加了客戶群,“但因?yàn)槊糠?5元的價(jià)格對(duì)一些人來(lái)說(shuō)較高,客戶復(fù)購(gòu)率高但是購(gòu)買(mǎi)頻率卻較低,就算覺(jué)得產(chǎn)品再好,也沒(méi)辦法天天吃”。

與價(jià)格相比,“獨(dú)立品牌”最大的障礙是配送難題。

孫天麒瞄準(zhǔn)的是辦公室人群日常午餐市場(chǎng),送餐時(shí)間高度集中。“我們一般在10點(diǎn)40到11點(diǎn)之前出餐打包完成,11點(diǎn)停止接單制定配送任務(wù)。”孫天麒說(shuō),團(tuán)隊(duì)包括3名廚師、1名客服,再加上我,一共5個(gè)人,“在每天30多份盒飯的情況下,由于訂單比較分散,已經(jīng)是全員出動(dòng)”。

如果繼續(xù)擴(kuò)大宣傳范圍,將配送范圍從方圓1公里擴(kuò)散到方圓3公里,光憑孫天麒幾個(gè)人做物流配送是肯定跟不上的。

“出于成本考慮,我也沒(méi)打算專門(mén)自建物流,所以還是選擇了外賣平臺(tái)。”孫天麒說(shuō),本來(lái)一直不想上平臺(tái),主要是因?yàn)楣芾碣M(fèi)扣點(diǎn)太多,“直白地說(shuō),這些可全是純利潤(rùn)啊,直接導(dǎo)致我的盈虧平衡點(diǎn)提高,要得達(dá)到日均125份才能不虧損。但平臺(tái)自帶推廣屬性加成以及可以解決物流配送問(wèn)題,所以為解決主要矛盾,我還是決定上平臺(tái)”。

聯(lián)系了外賣平臺(tái)后的經(jīng)歷,孫天麒只能用“絕望”來(lái)形容:

一些平臺(tái)的專送服務(wù)對(duì)配送范圍均有限制,即3公里以內(nèi),然而孫天麒的目標(biāo)市場(chǎng)是五六公里,根本送不過(guò)去;

用外賣平臺(tái)外包,但外包騎手為兼職,并沒(méi)有強(qiáng)制接單的要求,如果客戶下單卻無(wú)外包騎手接單,要么自己送,要么退單。

孫天麒也曾爭(zhēng)取與外賣平臺(tái)溝通將專送范圍擴(kuò)大,但是運(yùn)費(fèi)也會(huì)增加。考慮到25元的產(chǎn)品通過(guò)專送到目標(biāo)市場(chǎng)運(yùn)費(fèi)在5元左右,如果孫天麒補(bǔ)貼運(yùn)費(fèi),加上扣掉的管理費(fèi),幾乎沒(méi)有利潤(rùn);如果讓客戶承擔(dān)運(yùn)費(fèi),產(chǎn)品價(jià)格更不具競(jìng)爭(zhēng)力。

“配送問(wèn)題得不到解決就無(wú)法展開(kāi)全面的推廣,現(xiàn)有的銷量和潛在的市場(chǎng)又遠(yuǎn)不足以達(dá)到盈虧平衡,整個(gè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)入了惡性循環(huán)。”孫天麒說(shuō),最終選擇收手,暫停營(yíng)業(yè)。

制圖/李曉軍

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[責(zé)任編輯:王卓怡]
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