“一改”：多元角色改善社會關(guān)系供給彈性

隨著彌補(bǔ)制度短板作用的日趨顯現(xiàn)，共享經(jīng)濟(jì)除了推動實現(xiàn)“三降一去一補(bǔ)”的任務(wù)目標(biāo)，更將有助于實現(xiàn)社會建設(shè)中的本質(zhì)任務(wù)環(huán)節(jié)—“一改”：即改善異質(zhì)社會群體間的供給彈性。社會治理的核心與最終指向都是作為個體的人。傳統(tǒng)社會生活中，不同群體因為職業(yè)標(biāo)簽等或許存在較大的社會地位差距，這些個體在社會網(wǎng)絡(luò)或階層中的角色標(biāo)簽與刻板印象都是阻礙社會橫向流動與縱向溝通的主要原因。在分享經(jīng)濟(jì)條件下，分享經(jīng)濟(jì)的“模糊身份”與“產(chǎn)品社交化”屬性使個體可以擁有多元的社會角色，社會個體因此能夠憑借多元身份獲取不同的社會體驗，促進(jìn)不同社會群體相互理解，實現(xiàn)個體間的“同情共理”，實現(xiàn)群體的“跨界合作”。這對于不同群體消除集體偏見、打破階層固化、縮小認(rèn)知差異是具有積極意義的嘗試。分享經(jīng)濟(jì)賦予了個體多元的社會角色，為增進(jìn)不同群體的社會互動，緩解社會矛盾，實現(xiàn)社會有機(jī)團(tuán)結(jié)提供了可能。這種改善作用也逐漸得到了社會的認(rèn)同與官方的認(rèn)可，國務(wù)院在2016年11月出臺了《互聯(lián)網(wǎng)直播服務(wù)管理規(guī)定》與《關(guān)于實行以增加知識價值為導(dǎo)向分配政策的若干意見》，通過正式文件對社會個體通過從事復(fù)數(shù)職業(yè)、分享認(rèn)知剩余獲得經(jīng)濟(jì)收入的社會行為（如網(wǎng)絡(luò)主播、科研人員從事社會兼職）表達(dá)了政策認(rèn)同與價值導(dǎo)向，起到了重要的首肯效應(yīng)，在實踐發(fā)展與規(guī)范管理上具有積極意義。

分享經(jīng)濟(jì)為新形勢下改善群體間社會關(guān)系、提升社會信任提供了重要突破口，使個體通過分享網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)利益共享、資源互換，促進(jìn)實現(xiàn)更高層次、更自由的社會流動。這種更具彈性的社會關(guān)系以跨群體的縱向合作為基礎(chǔ)，以個體為基本單位。分享經(jīng)濟(jì)下，合作是個體獲取資源，實現(xiàn)自身利益最大化的根本途徑。馬丁·諾瓦克在《超級合作者》中指出，“合作是繼突變和自然選擇之后的第三個進(jìn)化原則”。人生來便是群體性動物，眾人互相依靠，彼此互惠，不同文化體、不同國別、不同階層中的個體由此實現(xiàn)真正的互聯(lián)。誠如比爾·蓋茨所說：“一個人永遠(yuǎn)不要依靠自己一個人花100%的力量，而要靠100個人花每個人1%的力量”。

綜合來看，分享經(jīng)濟(jì)能推動實現(xiàn)社會治理供給側(cè)的“三降一去一補(bǔ)一改”：降低社會產(chǎn)品供給的邊際成本，降低社會剩余交換的交易成本，降低社會產(chǎn)能的無效供給；去社會供給的中心化；彌補(bǔ)社會正式制度的短板；改善社會關(guān)系彈性。這種推動作用的持續(xù)則基于四個條件：第一，經(jīng)濟(jì)保持平穩(wěn)以維持社會剩余；第二，信息交換速度與效率快于物質(zhì)分享速度；第三，對社會產(chǎn)品高質(zhì)化與多樣性的新需求；第四，制度創(chuàng)新供給使分享經(jīng)濟(jì)在更大范圍內(nèi)實現(xiàn)從“行為”到“經(jīng)濟(jì)”的轉(zhuǎn)變。或許正如《第三次工業(yè)革命》的作者杰里米·里夫金所說的，“分享經(jīng)濟(jì)將催生一個‘零邊際成本’的社會”。

（作者單位：中共中央黨?？粕缃萄胁浚?/p>

【參考文獻(xiàn)】

①童瀟：《加速擴(kuò)大社會治理的有效供給》，《解放日報》，2016年2月4日。

②唐雙捷：《供給側(cè)改革視角下的社會治理精細(xì)化》，《文匯報》，2016年5月15日。

③黃先海、王煌：《治理體系供給側(cè)改革路徑選擇》，《光明日報》，2016年7月11日。

責(zé)編/孫垚    美編/楊玲玲