黄色网页在线观看,开放性按摩在线观看,探花国产精品福利,三级特黄60分钟在线播放,一本久道久久综合中文字幕,五月婷婷激情网,久久精品国产精品国产精品污

網(wǎng)站首頁 | 網(wǎng)站地圖

大國新村
首頁 > 理論前沿 > 深度原創(chuàng) > 正文

當(dāng)前深化改革進程中存在的突出問題

2013年11月,黨中央通過《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決議》,標(biāo)志著新一輪改革全面啟動,也標(biāo)志著中國改革進入了一個新的發(fā)展階段,即以制度建設(shè)為核心的全面深化改革階段。

三年多來,我國改革迎難而上,披荊斬棘,全方位、多領(lǐng)域快速推進,改革舉措出臺的數(shù)量之多、力度之大前所未有,取得的新成果舉世矚目。但是,也應(yīng)清醒地看到,全面深化改革進程中還存在不少突出問題,應(yīng)當(dāng)引起高度重視,并采取有力舉措加以解決。

第一,有關(guān)改革的會議多、方案多、文件多、口號多,具體改革措施落實較難。我們在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),在不少地區(qū)和部門,存在改革口號喊得震天響,但雷聲大、雨點小的現(xiàn)象。我們在多個縣市調(diào)研,發(fā)現(xiàn)改革方案得到落實的主要有兩項:一是一戶家庭生兩胎,二是公務(wù)員車改。因為這兩項改革直接惠及干部群眾,其他改革措施真正落地的不多。

第二,有關(guān)改革的共識尚未完全形成。抽象地講,改革是決定中國命運的關(guān)鍵抉擇,不改革死路一條,大家都贊成改革,但涉及具體改革措施就不一定有共識了。例如,深化國企改革,要加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮黨委在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。這就涉及企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)體制問題。如何理順黨委會與董事會、監(jiān)事會的關(guān)系?更深層次的還涉及到國有企業(yè)的性質(zhì)問題。國有企業(yè)是不是一個相對獨立的商品生產(chǎn)者和經(jīng)營者?在這些方面看法就很不一致了。類似問題在其他改革領(lǐng)域,也不同程度存在。

第三,改革方案面廣、點多、線長,重點不夠突出。三年多來,從中央層級下發(fā)的改革方案就有200多項,地方層層加碼,到基層,簡直是海量的改革方案和措施,縣市官員眼花繚亂,手足無措,疲于應(yīng)對,只好會議落實會議,文件落實文件,表面熱熱鬧鬧,但效果不盡如人意。

第四,個別改革方案脫離實際,不接地氣,致使無法落實?,F(xiàn)在已經(jīng)通過的改革方案有相當(dāng)一部分是有關(guān)部門制定的,由于調(diào)研不充分、措施不得力,考慮欠周全,加上部門利益作祟,個別改革方案本來就不符合實際,自然也就無法落實。需成立相對獨立的研究機構(gòu),組織多方力量進行宏觀扎實的研究,制定切實可行的改革方案,再下大氣力組織實施。

第五,利益固化的藩籬尚未打破,既得利益集團阻擾改革的實施。近40年的改革開放,打破了原有的利益格局,又形成了新的利益格局,出現(xiàn)了形形色色的利益集團。他們不愿意打破現(xiàn)有的利益格局,并企圖將這一格局固化,想方設(shè)法阻擾改革的繼續(xù)深化。比如,房地產(chǎn)、地方政府和銀行這個“鐵三角”組成的利益格局,對房地產(chǎn)領(lǐng)域改革的干擾。

第六,改革動力不足。改革是一項史無前例的、活生生的社會實踐,需要發(fā)揮億萬干部群眾的積極性和創(chuàng)造精神。遙想30多年前,鄧小平同志發(fā)動改革之初,全國上下幾乎都是改革者,大家都敢想、敢闖、敢干,才形成波瀾壯闊的改革局面。再看當(dāng)今中國,一些干部群眾缺乏改革創(chuàng)新精神,使命感、責(zé)任感不強,不敢想,不敢干,“不求有功,但求無過”,得過且過。

究其原因,一是改革創(chuàng)新有風(fēng)險,不敢干,求自保。二是缺乏事業(yè)心和責(zé)任感。三是能力不足,智慧不夠。四是缺乏對改革者的具體激勵機制,致使銳意改革者沒有盼頭、缺乏動力。以上這些問題都是在全面深化改革的過程中出現(xiàn)的,只能在深化改革的過程中加以逐步解決。為此,提出以下建議:

建議成立改革舉措落實情況督察組,對已經(jīng)出臺的改革方案進行全面的督查??纯淳烤孤鋵嵙硕嗌??有多少改革方案在空轉(zhuǎn)?改革措施不落地的原因何在?對于積極進取、銳意改革的單位和個人給予實質(zhì)性激勵;對于為官不為、消極應(yīng)對或頂著不辦的單位和個人,嚴肅予以追責(zé)。要確立這樣的理念,消極怠工也是一種腐敗,甚至是更為嚴重的一種腐敗!因為既有的腐敗影響的主要是存量,而消極怠工影響的是增量,是現(xiàn)實,是未來。

加強社會主義改革理論的研究,進一步凝聚改革共識。凡屬重大改革理論和重大改革方案,都需要盡可能地深入研究,扎實設(shè)計,開展廣泛和深入的理論研討和細致扎實的部署,盡可能統(tǒng)一有關(guān)方面的認識形成共識,全力推進。

堅持既要全面推進,更要重點突破。對于帶有基礎(chǔ)性、全局性和戰(zhàn)略性的重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的重大改革措施,比如財政金融體制改革、國企國資改革、土地及房地產(chǎn)制度改革、養(yǎng)老保險制度改革、農(nóng)村土地確權(quán)改革,以及監(jiān)察體制改革等,中央要牢牢抓在手中,一級抓一級,層層抓落實,實施重點突破,形成示范和帶動效應(yīng)。至于一般性的改革措施,涉及工作層面的體制完善,交給地方和有關(guān)部門負責(zé)實施。

為改革者開拓創(chuàng)新提供更大空間,充分調(diào)動干部群眾的積極性和創(chuàng)造性。改革是億萬人民群眾自己的事業(yè),要放手讓處在改革第一線的干部群眾,從本地實際情況出發(fā),探索適合本地情況的改革發(fā)展之路。中央層面要及時總結(jié)各地成功的改革經(jīng)驗,并適時上升為法律和政策,加以提倡和推廣。相信一定能形成上下聯(lián)動,萬眾一心,奮力改革的生動局面。

責(zé)編/溫祖俊  美編/于珊

聲明:本文為人民論壇雜志社原創(chuàng)內(nèi)容,任何單位或個人轉(zhuǎn)載請回復(fù)本微信號獲得授權(quán),轉(zhuǎn)載時務(wù)必標(biāo)明來源及作者,否則追究法律責(zé)任。

[責(zé)任編輯:王妍卓]
標(biāo)簽: 進程   改革   問題