黄色网页在线观看,开放性按摩在线观看,探花国产精品福利,三级特黄60分钟在线播放,一本久道久久综合中文字幕,五月婷婷激情网,久久精品国产精品国产精品污

網(wǎng)站首頁(yè) | 網(wǎng)站地圖

大國(guó)新村
首頁(yè) > 理論前沿 > 深度原創(chuàng) > 正文

企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律規(guī)制

核心提示: 企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中處在主體地位,其在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),也要勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任不僅需要企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的道德覺悟,也需要科學(xué)合理的法治來(lái)予以引導(dǎo)與治理。因此,在經(jīng)濟(jì)法學(xué)視野下探索完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任的舉措,有助于引導(dǎo)企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。

【摘要】企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中處在主體地位,其在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),也要勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任不僅需要企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的道德覺悟,也需要科學(xué)合理的法治來(lái)予以引導(dǎo)與治理。因此,在經(jīng)濟(jì)法學(xué)視野下探索完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任的舉措,有助于引導(dǎo)企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】經(jīng)濟(jì)法 企業(yè) 社會(huì)責(zé)任 【中圖分類號(hào)】D922.29 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

經(jīng)濟(jì)法與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)在一致性

經(jīng)濟(jì)法的核心是社會(huì)本位理念,其強(qiáng)調(diào)社會(huì)公眾利益為基礎(chǔ),從社會(huì)整體利益出發(fā),推動(dòng)社會(huì)健康發(fā)展。經(jīng)濟(jì)法制定的部門,需要對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé),考慮從社會(huì)整體利益出發(fā),協(xié)調(diào)社會(huì)整體利益與個(gè)體利益,達(dá)到推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的目的。比如,《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等在經(jīng)濟(jì)法中處于重要地位的法律,涉及利益方面的問(wèn)題,是社會(huì)應(yīng)引起充分關(guān)注的,也就是說(shuō)經(jīng)濟(jì)法調(diào)整的對(duì)象為以社會(huì)公共性為根本特點(diǎn)的經(jīng)濟(jì)管理關(guān)系。由此可知,經(jīng)濟(jì)法是伴隨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展才出現(xiàn)的,其存在是以社會(huì)利益為本位,強(qiáng)調(diào)從整體利益出發(fā)來(lái)科學(xué)調(diào)整社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。即經(jīng)濟(jì)法的本質(zhì)屬性是利益與資源分配法、社會(huì)本位法與經(jīng)濟(jì)發(fā)展法,其強(qiáng)調(diào)社會(huì)本位屬性。

而企業(yè)考慮的首要問(wèn)題是生存,這樣經(jīng)濟(jì)才能實(shí)現(xiàn)較快發(fā)展,但在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中,伴隨規(guī)模的擴(kuò)大、社會(huì)影響力的提升,其肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任也逐漸增多。企業(yè)是在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任前提下獲得利益,是按照法律來(lái)運(yùn)作。企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮舉足輕重的作用,其承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任為經(jīng)濟(jì)法視野下應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。從目前的情況來(lái)講,企業(yè)肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任主要是對(duì)消費(fèi)者、員工、供應(yīng)商、環(huán)境以及公益事業(yè)等多方面的責(zé)任。然而,企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容并非一成不變,尤其是伴隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,社會(huì)價(jià)值理念也會(huì)與時(shí)俱進(jìn),企業(yè)同社會(huì)之間的作用漸漸深化,企業(yè)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任在發(fā)生變化的同時(shí),也會(huì)出現(xiàn)一些新內(nèi)容,企業(yè)應(yīng)積極踐行社會(huì)責(zé)任,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)的健康發(fā)展。所以,經(jīng)濟(jì)法社會(huì)本位理念與企業(yè)的社會(huì)責(zé)任存在內(nèi)在一致性,探索經(jīng)濟(jì)法視野下企業(yè)肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任具有重要現(xiàn)實(shí)價(jià)值。

建構(gòu)完善的經(jīng)濟(jì)法律體系和企業(yè)責(zé)任評(píng)價(jià)體系,提高法律執(zhí)行力的同時(shí)加強(qiáng)企業(yè)自身道德建設(shè)

當(dāng)前有關(guān)企業(yè)履行社會(huì)職責(zé)的法律主要是《公司法》,為此,還需要進(jìn)一步完善《環(huán)境保護(hù)法》《社會(huì)保障法》《產(chǎn)品質(zhì)量法》等,建立相對(duì)完善的法律體系,將現(xiàn)有的法律規(guī)定再進(jìn)行細(xì)化。比如,《公司法》中可增設(shè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任,明確企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的范圍,如果不履行,明確企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)的法律后果,特別是要做好企業(yè)社會(huì)責(zé)任的評(píng)價(jià)工作,其他法律也要結(jié)合實(shí)際,進(jìn)一步細(xì)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任。并且,發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露制度時(shí),需要加入其對(duì)勞動(dòng)者、消費(fèi)者、債權(quán)人等的責(zé)任內(nèi)容,以及環(huán)境保護(hù)、資源利用、社會(huì)發(fā)展、社會(huì)福利等方面的責(zé)任。

當(dāng)前法律對(duì)社會(huì)責(zé)任的規(guī)定僅屬于原則性條款,企業(yè)在損害公共利益時(shí),如果因?yàn)閷?duì)法律認(rèn)識(shí)不到位,致使法律本身的執(zhí)行力不足,就起不到很好的懲戒、警示作用。只是完善相關(guān)立法,并不能有效保障實(shí)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法治化,政府還需要做好執(zhí)法工作,按照法律的規(guī)定來(lái)行使執(zhí)法權(quán)。執(zhí)法機(jī)關(guān)在執(zhí)法的過(guò)程中,也需要開展執(zhí)法監(jiān)督,對(duì)瀆職、貪贓枉法等行為進(jìn)行懲處。特別是對(duì)于關(guān)涉到食品安全方面的案件,直接關(guān)系到人身、財(cái)產(chǎn)的安全,應(yīng)引發(fā)人們的高度重視。

加強(qiáng)企業(yè)道德建設(shè),建設(shè)責(zé)任評(píng)價(jià)體系。企業(yè)道德規(guī)范是調(diào)整企業(yè)、顧客及內(nèi)部員工間行為規(guī)范的關(guān)系之和,從倫理的視角來(lái)看,堅(jiān)持使用榮與辱、公與私等道德標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)價(jià)與規(guī)范企業(yè)。企業(yè)道德、法規(guī)規(guī)范存在差異,其約束力、強(qiáng)制性不強(qiáng),但其所展示的感染力、示范效應(yīng),在被人們認(rèn)可、接受之后,就會(huì)產(chǎn)生自我約束的重要力量。所以,其呈現(xiàn)出很強(qiáng)的適應(yīng)性,是約束企業(yè)及員工的科學(xué)方式。企業(yè)要強(qiáng)調(diào)抓好企業(yè)誠(chéng)信道德建設(shè),全面認(rèn)識(shí)到誠(chéng)信才是最亮品牌,自覺將誠(chéng)信作為企業(yè)的行為規(guī)范與科學(xué)價(jià)值導(dǎo)向。

創(chuàng)建企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系,將企業(yè)評(píng)價(jià)結(jié)果向社會(huì)公布。較高的評(píng)價(jià)對(duì)企業(yè)來(lái)講是無(wú)形化資產(chǎn),鼓勵(lì)其履行好社會(huì)責(zé)任,差評(píng)對(duì)企業(yè)來(lái)講則是一種督促和提醒。對(duì)企業(yè)開展社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià),要圍繞社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和環(huán)境等方面,其中經(jīng)濟(jì)指標(biāo)是基礎(chǔ)性指標(biāo),因此,創(chuàng)建符合企業(yè)發(fā)展的社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系,確保針對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任采取的管理機(jī)制與和國(guó)際社會(huì)實(shí)現(xiàn)有序?qū)印?/p>

做好企業(yè)社會(huì)責(zé)任監(jiān)督工作,提高企業(yè)自身社會(huì)責(zé)任建設(shè)水準(zhǔn)

要做好企業(yè)社會(huì)責(zé)任監(jiān)督工作,政府首先要發(fā)揮對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任監(jiān)督的主導(dǎo)作用。一是要界定政府經(jīng)濟(jì)管理職能。政府應(yīng)發(fā)揮市場(chǎng)的管理與自我調(diào)節(jié)的雙向效能,通過(guò)完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)來(lái)發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制的監(jiān)督效能,科學(xué)指導(dǎo)社會(huì)做好企業(yè)監(jiān)督工作,強(qiáng)調(diào)政府做好服務(wù)工作,并強(qiáng)化和企業(yè)實(shí)現(xiàn)互動(dòng),讓企業(yè)更好落實(shí)相關(guān)責(zé)任。二是建立社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)指標(biāo)。社會(huì)責(zé)任履行情況要密切結(jié)合企業(yè)實(shí)際,針對(duì)性地做好審計(jì)、會(huì)計(jì)等方面的工作,定期對(duì)其開展檢查,尤其是定期發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任履職報(bào)告,讓企業(yè)員工、社會(huì)各界對(duì)企業(yè)所履行的社會(huì)責(zé)任有整體認(rèn)知。

行業(yè)協(xié)會(huì)也要做好社會(huì)責(zé)任監(jiān)督工作。行業(yè)協(xié)會(huì)是開展相同經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的組織,為維系其合法權(quán)益自愿組織起來(lái)的非營(yíng)利性的社會(huì)團(tuán)體。行業(yè)協(xié)會(huì)作為政府、市場(chǎng)與企業(yè)三者溝通的橋梁,是重要的社會(huì)利益協(xié)調(diào)組織,更是開展行業(yè)自律,確保公平競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)性組織。行業(yè)協(xié)會(huì)要從行業(yè)的特點(diǎn)制定行約,規(guī)范行業(yè)及會(huì)員開展的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為,并開展規(guī)范化運(yùn)作,幫助政府制定并修改相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化行業(yè)與會(huì)員自律,積極組織會(huì)員學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)及政策,強(qiáng)化對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、納稅的監(jiān)管,加強(qiáng)行業(yè)自律,有效遏制壟斷行為,維護(hù)好市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)及社會(huì)大眾利益,也要強(qiáng)化產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量,配合政府開展好監(jiān)督管理,打擊生產(chǎn)銷售假冒偽劣產(chǎn)品的行為。行業(yè)協(xié)會(huì)也要從行業(yè)未來(lái)發(fā)展的前景考量,負(fù)起責(zé)任,發(fā)揮好監(jiān)督效用。

提高企業(yè)自身社會(huì)責(zé)任建設(shè)水準(zhǔn)。厘清責(zé)權(quán)利相互間的關(guān)系。企業(yè)社會(huì)責(zé)任是基于權(quán)利來(lái)的,權(quán)利包含利益、權(quán)能,因?yàn)轶w制改革形成多元化產(chǎn)權(quán),形成不同所有制類型的企業(yè),對(duì)國(guó)有企業(yè)來(lái)講,財(cái)產(chǎn)屬于部分或者是全部勞動(dòng)者,權(quán)力來(lái)自社會(huì)。企業(yè)所擁有的權(quán)力越大,其所承擔(dān)的責(zé)任自然就越大,所以,企業(yè)要科學(xué)對(duì)待權(quán)力觀,履行好社會(huì)責(zé)任。其次,提升企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的管理水平。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的道德水平對(duì)企業(yè)影響是非常大的,企業(yè)主要負(fù)責(zé)人在擁有好的道德水準(zhǔn)時(shí),就會(huì)關(guān)心企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,就會(huì)為廣大企業(yè)員工謀福祉,因此,提升企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的管理素養(yǎng),對(duì)企業(yè)更好地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任將發(fā)揮建設(shè)性作用,要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,突出責(zé)任倫理。最后,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)建設(shè)。企業(yè)對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)研判,制定相關(guān)政策,密切社會(huì)公共利益、利益相關(guān)者的關(guān)系,決定企業(yè)需要注重內(nèi)部治理,全體員工對(duì)企業(yè)活動(dòng)的監(jiān)督,有助于企業(yè)的內(nèi)部決策,提高內(nèi)部制度管理效能,讓更多的企業(yè)相關(guān)者加入到公司治理中,進(jìn)而能維護(hù)好自身權(quán)益。完善的內(nèi)部治理機(jī)制,利于企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,獲取長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。與此同時(shí),企業(yè)也要堅(jiān)持執(zhí)行社會(huì)責(zé)任信息公開機(jī)制,以此能更好地發(fā)揮監(jiān)督效能和更好地保護(hù)社會(huì)利益。

(作者單位:華東政法大學(xué)研究生教育院)

【參考文獻(xiàn)】

①程信和:《經(jīng)濟(jì)法視野下的企業(yè)社會(huì)責(zé)任》,《甘肅社會(huì)科學(xué)》,2011年第2期。

②王燕銘:《基于經(jīng)濟(jì)法視野下的企業(yè)社會(huì)責(zé)任》,《財(cái)經(jīng)界》,2014年第11期。

③時(shí)燕君:《論企業(yè)社會(huì)責(zé)任的正當(dāng)性基礎(chǔ)與制度保障——一個(gè)經(jīng)濟(jì)法理論分析視角》,《南華大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)》,2007年第2期。

責(zé)編/宋睿宸 美編/楊玲玲

聲明:本文為人民論壇雜志社原創(chuàng)內(nèi)容,任何單位或個(gè)人轉(zhuǎn)載請(qǐng)回復(fù)本微信號(hào)獲得授權(quán),轉(zhuǎn)載時(shí)務(wù)必標(biāo)明來(lái)源及作者,否則追究法律責(zé)任。

[責(zé)任編輯:孫娜]
標(biāo)簽: 社會(huì)責(zé)任   法律   企業(yè)