【摘要】隨著互聯(lián)網(wǎng)的興起,現(xiàn)階段經(jīng)濟發(fā)展模式已經(jīng)發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變。在此背景下,各種類型的共享經(jīng)濟及其運營企業(yè)蓬勃發(fā)展。然而,傳統(tǒng)企業(yè)管理模式很難在共享經(jīng)濟體系中發(fā)揮應(yīng)有的作用,共享經(jīng)濟企業(yè)亟待對現(xiàn)有的管理體系進行有效創(chuàng)新,以增加企業(yè)的核心競爭力。
【關(guān)鍵詞】共享經(jīng)濟 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè) 管理模式 【中圖分類號】F27 【文獻標(biāo)識碼】A
在互聯(lián)網(wǎng),尤其是移動互聯(lián)網(wǎng)高度發(fā)達的今天,共享經(jīng)濟商業(yè)模式開始出現(xiàn),其核心特征是企業(yè)投入或通過二級細分等方式形成有效的資源共享,而使用者僅需要付出較少的代價便可以享受共享資源帶來的便捷。從現(xiàn)階段共享經(jīng)濟的運行模式來看,共享經(jīng)濟運行單位以互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為主,以社會廣泛參與為核心。在整合社會資源的過程中,其需要完成對企業(yè)自身的管理模式變更,以適應(yīng)新領(lǐng)域與新市場的挑戰(zhàn)。然而,從共享經(jīng)濟企業(yè)現(xiàn)階段的管理模式來看,更多以傳統(tǒng)模式為核心,互聯(lián)網(wǎng)特征不明顯、網(wǎng)絡(luò)化管理指導(dǎo)性不強等問題屢見不鮮。尤其值得注意的是,共享經(jīng)濟管理內(nèi)涵更應(yīng)向客戶管理領(lǐng)域滲透,而此領(lǐng)域內(nèi)容也正是后續(xù)管理創(chuàng)新的核心。
共享經(jīng)濟的主要特征
所謂共享經(jīng)濟,主要是指利用互聯(lián)網(wǎng)平臺對社會資源進行充分的聯(lián)合,并在用戶與提供方之間搭建有效橋梁的經(jīng)濟模式。其具體特征表現(xiàn)如下。
第一,資源的廣泛性。從共享經(jīng)濟的定義及組織模式中不難看出,由于對社會資源的有效整合,其資源的來源較為廣泛。
第二,獲利模式的多元性。共享經(jīng)濟與傳統(tǒng)商業(yè)模式最大的不同在于其并不依賴具體的商品銷售獲利,而是通過流量導(dǎo)流的方式爭取客戶,進而獲得流量收益,該特征使得其在獲利方式上來源更為廣泛。具體而言,包括廣告流量的推廣、品牌贊助、參與者盈利、業(yè)內(nèi)互推、內(nèi)容分潤等多種模式,這也是共享經(jīng)濟的收入型成本(客戶單次使用費用)具有極大的市場競爭力的關(guān)鍵。
第三,參與方的不可監(jiān)控性。無論是從參與者而言,還是從服務(wù)的提供者而言,共享經(jīng)濟平臺的管理能力與監(jiān)控技術(shù)均存在一定的不足。雖然在現(xiàn)階段的大數(shù)據(jù)體系下,該問題得到了一定的緩解,但是依舊存在漏洞。因此,共享經(jīng)濟產(chǎn)品使用、服務(wù)質(zhì)量等更多的是依賴于社會監(jiān)督,不利于形成有效且良好的共享秩序。
共享經(jīng)濟企業(yè)的管理模式與傳統(tǒng)行業(yè)大有不同
在基于互聯(lián)網(wǎng)的共享經(jīng)濟模式下,企業(yè)所面對的市場競爭環(huán)境發(fā)生了根本性變化,因此,在共享經(jīng)濟領(lǐng)域內(nèi)的企業(yè)也具有和以往不同的特點,具體表現(xiàn)為如下三個方面。
一是共享經(jīng)濟企業(yè)的管理對象發(fā)生了根本性變化。這類企業(yè)的員工總量相對較少,針對客戶以及共享服務(wù)提供者的管理成為了主要內(nèi)容,因此需要在管理辦法、管理體系構(gòu)建中形成創(chuàng)新。二是共享經(jīng)濟企業(yè)管理模式需要跨越地域的限制。由于共享經(jīng)濟的參與者來自全國甚至更廣的范圍,故而其管理模式多以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的線上模式來組建,并且在管理模式與手段方面存在大量的差異。三是共享經(jīng)濟企業(yè)管理模式多以績效與大數(shù)據(jù)統(tǒng)計為基礎(chǔ),同時在部分領(lǐng)域內(nèi)的共享經(jīng)濟模式下,如共享知識體系中,人們對于付費模式依舊沒有形成習(xí)慣,故而客觀上增加了管理的難度與創(chuàng)新的緊迫感。
共享經(jīng)濟背景下企業(yè)管理的創(chuàng)新動力
從上文的分析中不難看出,現(xiàn)階段共享經(jīng)濟的特征及相關(guān)企業(yè)的管理模式?jīng)Q定了企業(yè)在后續(xù)的管理創(chuàng)新方面需要有所作為,才能夠滿足現(xiàn)階段的市場競爭需求以及共享經(jīng)濟模式的有序發(fā)展。共享經(jīng)濟現(xiàn)階段無論在發(fā)展?jié)摿Α⑿袠I(yè)估值,還是在受眾的認可度等層面均表現(xiàn)出了良好的市場前景。在此背景下,共享經(jīng)濟管理創(chuàng)新的動力十分顯著,具體表現(xiàn)為如下幾個方面。
第一,參與者的客觀需求。傳統(tǒng)的管理模式很難滿足現(xiàn)階段的產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,同時,共享經(jīng)濟對于參與者體驗的依賴程度相對較高,還需要兼顧全國甚至是全球市場的感受。因此,從參與者需求的角度而言,要進行較為積極與科學(xué)的管理模式改革。第二,市場的客觀需求。從共享經(jīng)濟逐步形成一種較為特殊的商業(yè)模式以來,管理層面的不足所導(dǎo)致的客觀問題層出不窮。如共享單車使用過程中對于共享道具(單車)的破壞、知識共享體系中的盜版等。這些問題的解決必須依賴于更為健全與科學(xué)的管理體系。第三,行業(yè)發(fā)展的客觀需求。共享經(jīng)濟現(xiàn)階段面對的問題比較復(fù)雜,尤其是在社會認可度與遵從性方面。而共享經(jīng)濟模式下的科學(xué)管理體系,有助于主觀認同的形成和社會環(huán)境的優(yōu)化,進一步對行業(yè)發(fā)展提供助力。
共享經(jīng)濟背景下企業(yè)管理的模式創(chuàng)新從何入手
共享經(jīng)濟背景下,企業(yè)以及社會各界對于管理模式的創(chuàng)新均有較高需求。面對日益復(fù)雜的經(jīng)濟環(huán)境,共享經(jīng)濟企業(yè)在發(fā)展過程中的機遇與風(fēng)險并存。為了保持旺盛的生命力,企業(yè)要重視管理模式創(chuàng)新,更新管理觀念,實現(xiàn)管理觀念的升級和創(chuàng)新,具體可以從以下幾個方面入手。
第一,樹立全局統(tǒng)籌的管理觀念,優(yōu)化資源配置方式。共享經(jīng)濟環(huán)境下,企業(yè)應(yīng)該努力更新管理觀念,并從企業(yè)的全局和戰(zhàn)略高度出發(fā),對企業(yè)和社會資源進行充分利用,統(tǒng)籌兼顧,實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。企業(yè)可以借助互聯(lián)網(wǎng)和計算機技術(shù)實現(xiàn)信息共享,提高企業(yè)與市場的聯(lián)系程度,實現(xiàn)服務(wù)或者產(chǎn)品的個性化定制生產(chǎn)模式,了解市場需求,使得產(chǎn)品的銷售與生產(chǎn)均有效實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。
第二,積極開展電子商務(wù)活動。共享經(jīng)濟背景下,企業(yè)需要保證閑置資源得到充分利用,資源配置方式得以優(yōu)化,資源使用效率不斷提高。企業(yè)要認識到電子商務(wù)活動的重要性,將線下資源與線上資源進行整合,進而降低企業(yè)的交易成本,提高交易過程的效率。
第三,積極利用長尾優(yōu)勢。共享經(jīng)濟企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)往往比較簡單,而且企業(yè)規(guī)模不大,因此對市場的敏感性和感知程度較高,正所謂船小好調(diào)頭。企業(yè)要對共享經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r做好調(diào)研,分析共享經(jīng)濟的發(fā)展特點和需求,并從實際需求切入做好戰(zhàn)略制定工作,進而根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)企業(yè)管理模式的創(chuàng)新。同時,企業(yè)要積極利用長尾優(yōu)勢,主流產(chǎn)品與非主流產(chǎn)品并重,以便為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定基礎(chǔ)。企業(yè)還可以利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)降低營銷成本、倉儲成本、交易成本和客戶維護成本等,進而提高企業(yè)的競爭優(yōu)勢。
第四,強化對參與者的管理約束,形成有效的體系建設(shè)。參與者既包括了服務(wù)提供者,同時也包括了共享經(jīng)濟模式下的服務(wù)獲取者。在實際的管理模式創(chuàng)新過程中,需要通過嚴(yán)格的審查制度來規(guī)范服務(wù)者的入場行為;通過黑名單、全口徑監(jiān)督等方式形成對服務(wù)獲得者的管理模式。此種模式的創(chuàng)新之處是極大地提高共享過程中的不遵從規(guī)則行為的成本,使得人們形成自覺維護管理體系的意識。同時,還能夠利用識別標(biāo)示等方式剝離共享經(jīng)濟規(guī)則的破壞者,并予以嚴(yán)肅查處。這樣的管理模式能夠促進在社會層面上形成共享經(jīng)濟的良好發(fā)展模式。
綜上所述,共享經(jīng)濟由于能夠充分整合社會資源,并形成新的流量效應(yīng)而受到廣泛的關(guān)注,同時,由于其參與者規(guī)模大、人員復(fù)雜等問題,對管理的模式帶來一定的沖擊。未來我國共享經(jīng)濟領(lǐng)域內(nèi)的企業(yè)管理模式升級以及企業(yè)管理效能提升,值得人們持續(xù)的研究和長期的關(guān)注。
(作者單位:云南大學(xué)工商管理與旅游管理學(xué)院)
【參考文獻】
①王陽:《共享經(jīng)濟背景下中小企業(yè)管理模式創(chuàng)新研究》,《商場現(xiàn)代化》,2017年7月。
②霍鳳珍:《經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)背景下的企業(yè)管理會計人才培養(yǎng)模式研究》,《人力資源管理》,2015年第9期。
③林磊:《基于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟背景下的企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新研究》,《財經(jīng)界(學(xué)術(shù)版)》,2015年第15期。
④劉紅霞:《基于共享經(jīng)濟背景下探析人力資源管理模式》,《財會學(xué)習(xí)》,2017年第4期。
⑤劉尊旎、姜楠:《基于共享經(jīng)濟背景下企業(yè)的經(jīng)營管理模式研究——以Uber公司為例》,《商場現(xiàn)代化》,2017年第3期。
責(zé)編/張寒 美編/于珊
聲明:本文為人民論壇雜志社原創(chuàng)內(nèi)容,任何單位或個人轉(zhuǎn)載請回復(fù)本微信號獲得授權(quán),轉(zhuǎn)載時務(wù)必標(biāo)明來源及作者,否則追究法律責(zé)任。