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墨子思想對企業(yè)發(fā)展的啟示

核心提示: 墨子思想中所蘊涵的發(fā)展觀對于現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展有著重要的指導(dǎo)作用。形成與市場經(jīng)濟(jì)體制改革相匹配的尊重勞動的體制,以傳統(tǒng)文化豐富企業(yè)新發(fā)展觀的價值觀內(nèi)容,培養(yǎng)與時俱進(jìn)的創(chuàng)新思維,將助力中國企業(yè)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài),實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

【摘要】墨子思想中所蘊涵的發(fā)展觀對于現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展有著重要的指導(dǎo)作用。形成與市場經(jīng)濟(jì)體制改革相匹配的尊重勞動的體制,以傳統(tǒng)文化豐富企業(yè)新發(fā)展觀的價值觀內(nèi)容,培養(yǎng)與時俱進(jìn)的創(chuàng)新思維,將助力中國企業(yè)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài),實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】工匠精神  墨家思想  企業(yè)精神    【中圖分類號】F270.7    【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A

當(dāng)前,中國正在由“制造業(yè)大國”向“創(chuàng)新型強(qiáng)國”邁進(jìn),這對企業(yè)的生存發(fā)展提出了更高的要求。要實現(xiàn)“中國制造2025”的戰(zhàn)略計劃,實現(xiàn)由“制造”轉(zhuǎn)為“創(chuàng)造”的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,企業(yè)亟需一種“新發(fā)展觀”。墨家的理論體系,以“兼愛”為核心,主張“非攻”、“尚賢”。用馬克思主義哲學(xué)進(jìn)行詮釋,墨家思想屬于具有“理性自覺”的樸素唯物主義理論。其崇尚“社會和諧、以人為本”的理論精神與價值觀,與習(xí)近平總書記提出的經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的發(fā)展邏輯有內(nèi)在一致性。管理學(xué)家彼得·德魯克曾經(jīng)指出企業(yè)家應(yīng)當(dāng)承擔(dān)三個責(zé)任:一是取得合理的經(jīng)濟(jì)效益;二是使企業(yè)具有生產(chǎn)性,并使員工有成就感;三是承擔(dān)企業(yè)的社會影響和社會責(zé)任。中國企業(yè)需要戒除浮躁,精益求精地融入生產(chǎn)與服務(wù),順應(yīng)趨勢地開拓市場,沉下心去進(jìn)行創(chuàng)新研究,中國的產(chǎn)業(yè)發(fā)展才能贏得明天。

墨子思想蘊含的企業(yè)發(fā)展觀、市場觀和人才觀

“兼愛”,主張“愛無等差”,是墨學(xué)的核心與精華。所謂“兼愛”,原意是人人應(yīng)該愛人如己,去除彼此之間的血緣、等級、貧富等客觀差別,做到平等互愛、包容互惠,世界才能達(dá)到“大同”的發(fā)展境界。墨子認(rèn)為,只有通過“兼相愛,交相利”這種個體訴求與社會發(fā)展相和諧的行為方式,才能真正實現(xiàn)全社會的穩(wěn)定發(fā)展。

改革開放之初,以消耗資源、破壞環(huán)境、廉價勞動力為主導(dǎo)的粗放型經(jīng)濟(jì),一度拉動我國市場經(jīng)濟(jì)一陣“快跑”之后,也成為制約市場經(jīng)濟(jì)體制改革和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的主要瓶頸。企業(yè)生產(chǎn)中過分追求 “短、平、快”的眼前利益,忽略了產(chǎn)品的品質(zhì)靈魂,這導(dǎo)致中國雖為制造業(yè)大國,而較少有真正的自主品牌。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,國家大力倡導(dǎo)工匠精神,習(xí)近平總書記更是強(qiáng)調(diào) “中國制造向中國創(chuàng)造轉(zhuǎn)變、中國速度向中國質(zhì)量轉(zhuǎn)變、中國產(chǎn)品向中國品牌轉(zhuǎn)變”,只有“增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌”,才能提升中國制造業(yè)的整體水平與形象。

墨家的“兼愛”精神落實到企業(yè)本身,主要體現(xiàn)為企業(yè)的發(fā)展觀。而符合時代特點的發(fā)展觀,才是企業(yè)工匠精神的根本出發(fā)點?!俄n非·外儲說》載:“墨子為木鳶,三年而成,蜚一日而敗。弟子曰:先生之巧,至能使木鳶飛。墨子曰:吾不如為車蒡者巧也。”在墨子看來,工匠精益求精的精神不僅是要不斷吸收新技術(shù)、創(chuàng)造新成果,更體現(xiàn)對產(chǎn)品精心打造、精工制作的理念和追求。企業(yè)工匠精神在發(fā)展觀上的核心體現(xiàn),并不是以往的社會責(zé)任或慈善行為,而是不斷推進(jìn)以可持續(xù)發(fā)展理念為原則的科技創(chuàng)新。以市場需求為導(dǎo)向,升級產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),優(yōu)化配置資源要素,提高企業(yè)競爭力和品牌影響力,進(jìn)而促進(jìn)優(yōu)化全社會的經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量,以達(dá)到環(huán)境友好與企業(yè)增長的“兼愛”共贏。

“非攻”是墨子軍事思想的集中體現(xiàn),同時也包含著豐富的政治、哲學(xué)、科學(xué)、文化、倫理思想。“商場如戰(zhàn)場”的論調(diào)至今盛行不衰,商業(yè)競爭與暴力戰(zhàn)爭同樣擁有殘酷性、掠奪性和欺騙性,眾多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者也在古今紛繁的戰(zhàn)爭理論中體悟商戰(zhàn)競爭之道。

隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,社會觀念與行業(yè)業(yè)態(tài)也在不斷發(fā)生蛻變。墨子論曰:“古之知(智)者之為天下度也,必順慮其義,而后為之行。”這句話充分詮釋了“生產(chǎn)力”“生產(chǎn)關(guān)系”與“生產(chǎn)方式”的辯證關(guān)系。將這一思想落實到企業(yè)活動本身,則是企業(yè)組織應(yīng)充分認(rèn)識并理解我國現(xiàn)今的經(jīng)濟(jì)新常態(tài),把握社會觀念的變化,合理借助市場政策,有效開展并運用技術(shù)創(chuàng)新,以更符合當(dāng)今精神與物質(zhì)需求的方式進(jìn)行市場活動。

“尚賢者,政之本也”,意為崇尚賢能的人,是為政的根本。墨家之“尚賢”,包含了科學(xué)使用人才的思想。他的“不避貧賤”“不避親疏”“不避遠(yuǎn)近”等原則依舊適用。治國治業(yè),皆首在用人。新時期的企業(yè)人才觀的確立,必須要適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)思維,要為員工營造良好的工作氛圍,打造先進(jìn)的企業(yè)文化,制定合理的人事制度,保證員工收益,創(chuàng)造光明的工作前景。

中國經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入新常態(tài)階段,目前的體制改革、科技創(chuàng)新、擴(kuò)大消費都將成為中央力推的轉(zhuǎn)型升級的手段,借助“改革紅利”將傳統(tǒng)的“資源性紅利”變?yōu)?ldquo;知識紅利”與“創(chuàng)新紅利”?;ヂ?lián)網(wǎng)時代,吸引保留高技能人才成為新的挑戰(zhàn)。如何在政策支持下做好引進(jìn)人才戰(zhàn)略工作成為企業(yè)關(guān)注重點,而人才戰(zhàn)略必須服務(wù)于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。人力資源變革在轉(zhuǎn)型、吸引、留住人才三大任務(wù)下,公司應(yīng)主動尋求變革和轉(zhuǎn)型,同時創(chuàng)新思路、引進(jìn)人才,并搭建好激發(fā)人才共同成長的舞臺。

弘揚“工匠精神”,培育企業(yè)新發(fā)展觀

2016年,李克強(qiáng)總理作政府工作報告時首次提出“工匠精神”,“工匠精神”也入選2016年十大流行語。這背后滿含國人對中國制造的殷切期望,也反映了人們對傳統(tǒng)文化精神的重新思考。狹義上講,工匠精神指工匠對所造產(chǎn)品精雕細(xì)琢、精益求精的追求,專注執(zhí)著、始終如一的態(tài)度,與時俱進(jìn)、敢于創(chuàng)新的思維。為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)要求,現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展應(yīng)該秉持一種怎樣的精神?“工匠精神”所蘊涵的包括發(fā)展觀、市場觀和人才觀在內(nèi)的企業(yè)發(fā)展觀,為此作出了明確的注解和創(chuàng)新的闡釋。

弘揚工匠精神,應(yīng)營造良好的市場環(huán)境。形成與市場經(jīng)濟(jì)體制改革相匹配的高度尊重勞動的體制性內(nèi)容,建立各類所有制經(jīng)濟(jì)一視同仁的人才激勵制度,保護(hù)好“工匠精神”的生成土壤;改善政府公共政策產(chǎn)生、輸出、執(zhí)行等方式,促進(jìn)政府供給方式與市場更好地協(xié)調(diào);完善產(chǎn)權(quán)保護(hù)機(jī)制,以透明、穩(wěn)定的制度提高企業(yè)預(yù)期。培養(yǎng)企業(yè)新常態(tài)發(fā)展觀,還需要政府完善市場監(jiān)管體制,嚴(yán)格對市場行為的監(jiān)管,加大對違規(guī)企業(yè)的懲罰力度;推進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)法的深入細(xì)化,嚴(yán)格打擊市場中仿冒、造假、偷工減料等不良行為,加大對假冒偽劣、侵犯知識產(chǎn)權(quán)等不法行為的懲處力度。

把弘揚“工匠精神”和發(fā)揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合,從傳統(tǒng)文化中吸取營養(yǎng),豐富企業(yè)新常態(tài)發(fā)展觀的價值觀內(nèi)容。打造“互聯(lián)網(wǎng)+工匠精神”的宣傳教育體系,充分發(fā)揮媒體在宣傳和弘揚“工匠精神”中的作用,通過具有“工匠精神”之人、企業(yè)的典型事例形成崇尚“工匠精神”和新發(fā)展觀的輿論環(huán)境。例如,2016年的大型紀(jì)錄片《大國工匠》,充分挖掘生動鮮活的“工匠精神”故事,以公開宣傳具備時代精神的匠人匠行的方式,弘揚“工匠精神”,形成與“工匠精神”建設(shè)支撐的文化和輿論土壤,使具有“工匠精神”的技術(shù)能手、專家學(xué)者在經(jīng)濟(jì)上有保障,在社會上有地位,在人格上受尊重。

培育和弘揚新發(fā)展觀,離不開互聯(lián)網(wǎng)思維的建立。培養(yǎng)互聯(lián)網(wǎng)思維,就是培養(yǎng)與時俱進(jìn)的創(chuàng)新思維。重點是樹立質(zhì)量為本、創(chuàng)新為先的產(chǎn)品思維。以“互聯(lián)網(wǎng)+”的思維,制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)劃企業(yè)發(fā)展方向,以產(chǎn)品創(chuàng)新和產(chǎn)品質(zhì)量為著力點,把互聯(lián)網(wǎng)思維和工匠精神相結(jié)合,做好產(chǎn)品,與時俱進(jìn)地推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新。

(作者分別為武漢理工大學(xué)馬克思主義學(xué)院副教授;武漢理工大學(xué)馬克思主義學(xué)院碩士研究生)

【參考文獻(xiàn)】

①喬志峰:《讓“匠士”發(fā)光發(fā)熱》, 《湖北日報》,2016年10月18日。

②吳敏文:《“工匠精神”從哪兒來》,《中國青年報》,2016年3月28日。

責(zé)編/陳楠  孫娜    美編/于珊

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[責(zé)任編輯:孫渴]
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