3. 精準施策，以過硬的舉措決勝脫貧。把“八大工程”作為推進脫貧攻堅的第一抓手，出臺一系列政策和實施方案，靶向施策。實施農(nóng)村基礎設施改善提質工程。以完善水、電、路、訊“四張網(wǎng)”建設為重點，改變貧困村落后面貌。完成貧困村標準化衛(wèi)生室建設49個，建成村級綜合文化服務中心25個，49個貧困村農(nóng)網(wǎng)改造完成8個，183戶飲水困難的貧困戶已解決安全用水143戶。結合全域旅游，今年將以“扶貧+”的形式，在全縣范圍內實施“一五十百千”貧困村基礎設施項目，項目總投資7.2億元。實施農(nóng)村幸福安居工程。從2015年起，計劃用三年時間消滅土坯房。2016年完成幸福安居工程1302套，危舊土坯房改造1238戶，易地扶貧搬遷585戶2070人。今年易地扶貧搬遷對象為5667人，已完成5343人；計劃建設安置房409套、危房改造和修繕加固3003戶，預計11月份全部完工。實施農(nóng)村產(chǎn)業(yè)培育和農(nóng)民增收工程。依靠縣內龍頭企業(yè)和種養(yǎng)大戶發(fā)展種養(yǎng)業(yè)，全縣有13家企業(yè)，385家合作社，1142個大戶帶領貧困農(nóng)戶脫貧致富。推進光伏產(chǎn)業(yè)扶貧，已有42個貧困村自建光伏電站、20個貧困村向外地購買光伏電站，并全部實現(xiàn)并網(wǎng)發(fā)電。啟動10個扶貧村鄉(xiāng)村旅游扶貧項目建設，整合投入資金3134萬元，參與旅游發(fā)展項目的貧困戶達614戶。實施教育培訓和勞動力就業(yè)工程。對各學段12656名建檔立卡貧困戶子女實行教育資助全覆蓋，確保全縣無一人因貧失學或輟學。計劃勞務輸出安排貧困戶勞動力就業(yè)1420人，已完成安置1250人。實施社會保障工程。認定兜底脫貧對象1800戶5070人，較上月減少55戶58人，實行整戶兜底；認定低保對象3501戶7830人，其中77.7%為建檔立卡貧困對象。實施金融扶貧和信息化工程。2017年省下發(fā)我縣金融小額信貸任務是新增2043戶5516萬元，截止目前，我縣共發(fā)放貸款2327戶，11193.1萬元，完成貸款戶數(shù)任務的113.9%，完成貸款金額任務的202.9%。全力創(chuàng)建全國電子商務進農(nóng)村示范縣，完成貧困村電商網(wǎng)點建設42個。實施農(nóng)村生態(tài)環(huán)境保護工程。聘請242名建檔立卡貧困對象擔任生態(tài)護林員，每人每年補助1萬元。實施強基固本工程。加強村級班子建設，加快農(nóng)村綜合服務平臺建設。

4. 精準發(fā)力，以堅決的態(tài)度整改問題。堅持問題導向，持續(xù)深入整改脫貧攻堅突出問題。今年4-6月，按照省市統(tǒng)一部署要求，對脫貧攻堅工作進行“大排查、大診斷、大整改”，堅持“問題不查清不放過、整改不到位不放過、成效不符合中央要求不放過、群眾對整改不滿意不放過”的原則，實施清單整改、銷號整改、限時整改。經(jīng)過兩個多月的艱苦奮戰(zhàn)，我縣脫貧攻堅突出問題集中整改工作取得了顯著成效，補齊了工作短板，全面提高了群眾獲得感和認可度。 比如，針對“貧困對象識別不精準”的問題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)認真開展“四類對象”等人員的清理，將符合條件的“五類人員”納入建檔立卡系統(tǒng)，并認真進行復核，及時完成了動態(tài)調整。針對“產(chǎn)業(yè)增收支撐脫貧力度不夠”的問題，出臺了《茶陵縣產(chǎn)業(yè)扶貧實施意見》，明確了 “縣統(tǒng)籌、鄉(xiāng)負責、村落實、戶參與”的發(fā)展思路，堅持 “四跟四走”路子，采取直接幫扶、股份合作、委托幫扶、勞動力參與等模式，對全縣有一定生產(chǎn)能力和有意愿通過發(fā)展產(chǎn)業(yè)脫貧致富的精準識別后貧困戶，實行產(chǎn)業(yè)扶貧全覆蓋。針對“村級財務管理混亂，違規(guī)開支扶貧資金，擠占挪用資金”的問題，成立了由分管扶貧和農(nóng)業(yè)副縣長牽頭，財政、審計、農(nóng)業(yè)、經(jīng)管等部門參與的村級財務清查小組，進行業(yè)務培訓，統(tǒng)一清查口徑，對2016年至2017年的村級財務開支進行全面清理。發(fā)現(xiàn)極個別村將少許開支作賬在扶貧資金中，已安排做賬務調整和整改處理。同時，對省審計廳交辦的比較嚴重的問題，對16個相關責任人按責任輕重分別給予了黨紀或政紀處分。為進一步規(guī)范村級財務管理，出臺了《茶陵縣村級財務管理辦法》，明確了村級財務核算辦法、現(xiàn)金管理規(guī)定、非生產(chǎn)性開支規(guī)定、工程項目建設管理規(guī)定等，要求嚴格執(zhí)行村級招待費零支出制度，杜絕白條列支工程等費用，杜絕大額提現(xiàn)行為。等等。

5. 精準激勵，以嚴實的作風促進脫貧。著力激發(fā)貧困對象脫貧致富的內生動力，加大督查、考核、追責問責力度。強化目標考核。把幫扶貧困村落實情況、各類項目實施情況納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門年度綜合目標考核，并將平時督查結果、信訪舉報查證處理情況以一定比例計入考核總分，年終考核時兌現(xiàn)獎罰措施。對獲得年度脫貧攻堅考核優(yōu)秀等次的單位和個人，在全縣通報表彰，并對全程參與脫貧攻堅工作的干部職工給予獎勵。營造良好氛圍。加大對脫貧攻堅工作的宣傳力度，全縣的主次干道、居民集中聚集點、電視臺、LED顯示屏、政府公眾信息網(wǎng)、微信平臺等都有脫貧攻堅宣傳內容，營造良好工作氛圍。培樹優(yōu)秀典型。及時總結推廣脫貧攻堅工作的好做法、好經(jīng)驗、好典型。農(nóng)村幸福安居工程、委托幫扶、分貸統(tǒng)還等創(chuàng)新舉措先后在《人民網(wǎng)》《中國扶貧》《湖南日報》《湖南工作情況交流》《湖南工作》等主流刊物得到宣傳推介。萬樟園林董事長劉祖治獲評全省十大“先富帶后富”先進典型之一。嚴厲督查問責。成立專門督查巡查組，對全縣脫貧攻堅工作進行全方位、不間斷督查，重點督查各級各部門傳達會議精神情況、工作隊駐村情況、結對幫扶開展情況、行業(yè)扶貧情況，對發(fā)現(xiàn)的重大問題點名通報，并根據(jù)問題開出“交辦卡”限時完成。出臺《茶陵縣脫貧攻堅工作問責暫行辦法》，緊盯“不落實的事”、嚴查“不落實的人”，今年對1位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、37個縣直單位一把手、2名駐村工作隊長進行了約談，以責任追究倒逼工作落實。