【摘要】黨管企業(yè)家，是培養(yǎng)大批高素質(zhì)企業(yè)家、建立新時代社會主義市場經(jīng)濟的需要，也是實現(xiàn)我國實體經(jīng)濟騰飛的必要條件。只有培養(yǎng)出大批優(yōu)秀的企業(yè)家，才有可能造就出大批具有國際競爭力的優(yōu)秀企業(yè)，使中國企業(yè)更好地走向世界。

【關鍵詞】企業(yè)家  企業(yè)家精神  黨管人才    【中圖分類號】C962    【文獻標識碼】A

2017年9月，《中共中央國務院關于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》公布，明確了黨管企業(yè)家、激發(fā)和保護企業(yè)家精神的總體要求和主要任務，表明黨和政府不僅要保障好企業(yè)家的權益、服務好企業(yè)家的需求，還要管好企業(yè)家、培養(yǎng)好企業(yè)家。黨的十九大報告中再一次明確了黨管企業(yè)家的重要性?？梢哉f，企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)的明媚春天已經(jīng)到來。

企業(yè)家是實現(xiàn)中華民族偉大復興的重要力量

當前，中國正處在實現(xiàn)中華民族偉大復興的關鍵時期，要實現(xiàn)這個宏偉目標，需要建設成千上萬有實力的企業(yè)?？v觀世界經(jīng)濟發(fā)展史，特別是工業(yè)革命以來，企業(yè)在人類文明進步中發(fā)揮著至關重要的作用。企業(yè)家作為企業(yè)人格化的化身，作為引領企業(yè)發(fā)展的靈魂人物，對人類社會發(fā)展起到重要作用，是實現(xiàn)中華民族偉大復興的中流砥柱。

首先，企業(yè)家在中國實體經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著主體作用。企業(yè)作為市場經(jīng)濟的主體，是通過企業(yè)家的作用體現(xiàn)出來的。沒有完善的企業(yè)家制度，就不可能有完善的企業(yè)制度。建立現(xiàn)代企業(yè)制度的核心是規(guī)范政府與企業(yè)、企業(yè)家的關系。只有企業(yè)家成為真正的市場主體，政府對市場實施法律調(diào)控的微觀基礎才能建立起來。

其次，企業(yè)家是企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展的主體。經(jīng)濟發(fā)展史表明，土地、勞動、資本和企業(yè)家四大要素中，前三個要素都要企業(yè)家來組織，企業(yè)家是最稀缺的要素，是企業(yè)中起決定作用的核心因素。企業(yè)的一切變革首先從企業(yè)家的變革開始。企業(yè)家的管理是推動企業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟增長的最主要因素之一；企業(yè)家的戰(zhàn)略決策行為決定企業(yè)成長與發(fā)展的方向；企業(yè)實施供給側(cè)結(jié)構性改革，企業(yè)家是關鍵?？梢哉f，企業(yè)家是整個企業(yè)的核心，企業(yè)家良好的素質(zhì)修養(yǎng)，對一個企業(yè)的發(fā)展和成敗得失至關重要。

再次，企業(yè)家是創(chuàng)新的主體，是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的中堅力量。著名管理大師彼得·德魯克認為，企業(yè)家精神中最主要的是創(chuàng)新。著名經(jīng)濟學家薩伊說過，企業(yè)家的作用是將經(jīng)濟資源從生產(chǎn)力產(chǎn)出較低的領域轉(zhuǎn)移到較高的領域。企業(yè)家不僅在企業(yè)微觀領域，通過科學與藝術兼?zhèn)涞慕?jīng)營管理，帶領企業(yè)攀登一個個高峰，而且以他們在經(jīng)濟領域的前瞻性和進取精神，對技術、產(chǎn)品以及管理不斷創(chuàng)新，提高經(jīng)濟增長效率，解決經(jīng)濟社會發(fā)展中的難題，推動社會經(jīng)濟發(fā)展。處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級階段的中國，更需要企業(yè)家發(fā)揮其創(chuàng)新精神，優(yōu)化資源配置，推動產(chǎn)品技術、商業(yè)模式的不斷變革，創(chuàng)造新的需求與供給，提高全球競爭力，實現(xiàn)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，在社會主義市場經(jīng)濟中發(fā)揮無可替代的關鍵作用。

最后，企業(yè)家是社會責任的承擔主體。實現(xiàn)中華民族偉大復興，需要每一個公民承擔起應盡的責任，企業(yè)家承擔的社會責任尤其重大。一方面要為公眾提供產(chǎn)品和服務，為政府提供稅收，為社會提供公益，為環(huán)境提供保護；另一方面還要為股東提供利潤。正是因為肩負責任的重大，所以企業(yè)家以特別能吃苦、吃常人不能吃的苦、受常人受不了的罪、永不滿足、不斷創(chuàng)新、追求卓越的企業(yè)家精神，在市場競爭中經(jīng)風雨、見世面、長本領，以強烈的社會責任感、深厚的家國情懷，鐵肩擔道義，為中華民族偉大復興貢獻力量。

黨管企業(yè)家更有利于企業(yè)家成長

企業(yè)家作為經(jīng)營管理人才納入到整個國家人才資源培養(yǎng)的統(tǒng)籌范圍，是黨管人才的重要組成部分?！吨泄仓醒雵鴦赵宏P于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》確立黨管企業(yè)家的原則，更有利于營造法治、透明、公平的體制政策環(huán)境和社會輿論環(huán)境，保護企業(yè)家精神和企業(yè)家的合法權益，支持企業(yè)家專心創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和投資，穩(wěn)定企業(yè)家信心，激發(fā)企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)的積極性，既廓清了近些年來社會上對于企業(yè)家身份的錯誤認識，同時也是對企業(yè)家在改革開放中所作貢獻的肯定，體現(xiàn)了黨和政府對企業(yè)家成長的關心和愛護。

首先，黨管企業(yè)家更有利于為企業(yè)家正名。長期以來，在很多人的心目中，企業(yè)家就是“為富不仁”的代名詞，特別是針對個別企業(yè)家坑蒙拐騙、制假售假、污染環(huán)境、行賄腐化、偷稅漏稅、轉(zhuǎn)移財產(chǎn)等不法行為，以偏概全，使得企業(yè)家群體得不到應有的尊重，導致很多企業(yè)家心灰意懶、灰頭土臉?，F(xiàn)在中央以正式文件的方式，確定企業(yè)家作為黨管人才，為企業(yè)家正名，號召全社會尊重企業(yè)家、愛護企業(yè)家，給廣大企業(yè)家?guī)砹舜禾?。企業(yè)家揚眉吐氣，企業(yè)家精神受到尊重，企業(yè)家合法權益得到有效保護，企業(yè)家也不再為社會上那些所謂“原罪”的風言風語擔驚受怕，可以一心一意放開手腳，把精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，充分施展自己的聰明才智，為中華民族偉大復興貢獻自己的力量。

其次，黨管企業(yè)家為企業(yè)家營造了法治、透明、公平的體制政策環(huán)境和社會輿論環(huán)境。一個法治、透明、公平的營商環(huán)境對企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)十分重要。黨和政府不分什么體制、行業(yè)，對所有的企業(yè)家都一視同仁地進行管理，對國有企業(yè)管理人才和民營企業(yè)管理人才一樣平等對待，對企業(yè)管理人才和其他人才一樣平等對待，對國有企業(yè)和私營企業(yè)的權益同等保障，在平等的基礎上實施精準支持政策和幫扶政策，在稅收、貸款、財政以及行業(yè)準入等各個方面，大家享有同等的權利，不再因為國有或者民營等原因受到歧視。

再次，黨管企業(yè)家有利于打造“親”“清”新型政商關系。長期以來，政商關系、官商關系受到扭曲，企業(yè)家在一種不健康的環(huán)境中干事創(chuàng)業(yè)，心情不愉快，干事不順暢。黨管企業(yè)家，肯定企業(yè)家們所作貢獻，同時正視所存在的不足，明確提出構建“親”“清”新型政商關系，一方面為企業(yè)家服好務，從政治上愛護企業(yè)家，從生活上關心企業(yè)家，從感情上親近企業(yè)家；另一方面深度挖掘優(yōu)秀企業(yè)家精神特質(zhì)和典型案例，弘揚企業(yè)家精神，發(fā)揮企業(yè)家示范作用，造就優(yōu)秀企業(yè)家隊伍，培養(yǎng)出一支愛黨、愛國、勤儉、專業(yè)的企業(yè)家隊伍，這不僅是國家之幸，也是民族之幸。

最后，黨管企業(yè)家有利于發(fā)掘經(jīng)濟發(fā)展的動力源泉。在全球經(jīng)濟不景氣的今天，中國需要進一步激發(fā)市場蘊藏的活力，培育和保護企業(yè)家精神，發(fā)掘蘊藏在企業(yè)家中的經(jīng)濟發(fā)展的動力源泉。尤其是在全面建成小康社會的決勝階段，中國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，大力推進供給側(cè)結(jié)構性改革，尤其需要大力弘揚企業(yè)家精神，發(fā)揚企業(yè)家不畏風險、勇于開拓的創(chuàng)新精神，不斷創(chuàng)新技術、產(chǎn)品與服務，提供新標準、實行新管理、采用新技術、開辟新市場，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級，進而推動企業(yè)不斷進步、經(jīng)濟不斷發(fā)展。

總之，黨管企業(yè)家，是培養(yǎng)大批高素質(zhì)企業(yè)家、建立新時代社會主義市場經(jīng)濟的需要，也是實現(xiàn)我國實體經(jīng)濟騰飛的必要條件。在進行現(xiàn)代化建設過程中，資金、技術、設備等發(fā)生短缺，可以通過引進、購買等直接或間接獲得，但大批高素質(zhì)的、具有國際水平的企業(yè)經(jīng)營管理人才，則必須依靠我們自己來培養(yǎng)。如此，才有可能造就出大批具有國際競爭力的優(yōu)秀企業(yè)，使中國企業(yè)更好地走向世界。

（作者為浙江師范大學經(jīng)濟與管理學院院長、教授、博導）

【參考文獻】

①《中共中央國務院關于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》，中國政府網(wǎng)，2017年9月25日。

責編/楊鵬峰    美編/于珊