【摘要】“大忽悠們”缺乏與人民群眾心連心的情感，沒有做好群眾工作的扎實本領，最根本的是缺乏政治能力。要特別警惕“大忽悠”，不為“大忽悠”的種種劣跡買單。

【關鍵詞】領導干部  工作作風  政治能力    【中圖分類號】D602    【文獻標識碼】A

馬克思曾在《路易波拿巴的霧月十八日》一書里告訴我們一個道理，越是低能兒，越是需要“大忽悠”的騙術；“大忽悠”并不是聰明人，而是愚蠢的低能兒。從實質(zhì)上看，“大忽悠”沒有實事求是之意，僅有嘩眾取寵之心，可以稱之為注重外表、不講究實際內(nèi)容的形式主義，還可以稱之為沒有密切聯(lián)系實際的主觀主義，更可以稱之為用弄虛作假、巧舌如簧、口吐蓮花彌補工作能力低下的可悲可笑行為。

官場“大忽悠們”以“忽悠”掩飾個人能力的低下，尤其是政治能力的缺乏

正是因為工作能力不夠，不得不靠包裝掩蓋自己的無能，靠語言上的夸夸其談、虛情假意博得喝彩聲，靠行動上的造聲勢、出風頭贏得官場上的主動。如同動物喜歡用極度夸張的大喊大叫來掩飾自己的恐俱心理以驅(qū)趕敵人一樣，如同《馬克思恩格斯選集》中提到的“弱者總是靠相信奇跡求得解救，以為只要他能在自己的想像中驅(qū)除了敵人就算打敗了敵人一樣”，那些工作能力缺乏、工作作風漂浮并且權力觀扭曲的領導干部，往往弄虛作假、信口雌黃，總是對自己不一定打算建樹的偉大功績言之鑿鑿地信口吹噓，因而失去了對客觀現(xiàn)實的一切真實感覺。

這些冒充杰出人才、嘴尖皮厚的杰出“口才”們，自以為靠言辭編織美麗的肥皂泡，就可以駁倒關于他們庸碌無能的意見。他們往往在丑陋的外表下披上華麗的馬甲，戴上自己預先準備好的“政績突出”“優(yōu)秀領導干部”桂冠，把他們并不存在的輝煌業(yè)績拿到各種先進工作者表彰會、先進經(jīng)驗交流會、現(xiàn)場辦公會以及名目繁多的工作總結會、工作匯報會上炫耀。如果他們相信自己的“忽悠”言辭就可以提高工作成績、掩蓋工作能力的不足，將會是十足的愚蠢行為。

這些人缺乏與人民群眾心連心的情感，沒有做好群眾工作的扎實本領，不懂得毛澤東同志關于“關心群眾生活，注意工作方法”的教導，把黨在長期革命、建設和改革歷程中同人民群眾形成的血肉聯(lián)系、魚水關系變成了浮在表面、互不交融的“油水關系”，變成了需要時跳到水里、不需要時就像青蛙一樣跳到岸上的“蛙水關系”。他們的眼睛不往下看，脫離群眾；只往上看，密切聯(lián)系對自己職務升遷有關鍵作用的上級領導。“大忽悠”精準把脈領導的喜好心思，挑選領導愛聽的話，挑選領導愛看的材料，把安排領導出場講話、組織發(fā)表新聞、提高出鏡率作為頭等大事，而對黨和人民的工作則敷衍了事、馬馬虎虎。“大忽悠”缺乏為人民服務的工作能力，抓工作沒有實效，形式主義嚴重泛濫。其騙人功夫高深，恰恰表明工作能力的低劣。

“大忽悠”缺乏這個能力，缺乏那個能力，最根本的是缺乏政治能力。中國共產(chǎn)黨的鮮明特征是講政治。要建設一個堅強有力的黨，“必須有一大批政治能力很強的領導干部，有一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)母刹筷犖?rdquo;。作為領導干部，提高領導能力首先是要切實提高政治能力，善于從政治上考量和解決問題。何謂政治能力？結合習近平總書記相關論述可以總結出，政治能力就是把握方向、把握大勢、把握全局的能力，就是保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力。理想信念是“總開關”。有的“大忽悠”認同“共產(chǎn)主義渺茫論”“共產(chǎn)主義過時論”的論調(diào)，毫無理想信念或者缺乏馬克思主義的堅定信仰，缺乏政治能力，缺乏政治上的洞察力、判斷力，以致在事關政治原則的重大問題上，腦子不清醒、眼睛不明亮、立場不堅定；面對大是大非問題，怯于亮劍、回避矛盾；面對失誤不敢承擔責任，用“大忽悠”的方式試圖解脫困境，以游戲人生的“忽悠”態(tài)度對待嚴肅的政治問題，試圖掩蓋政治能力的不足。

“大忽悠們”的本領恐慌對黨的發(fā)展十分不利

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央善于從政治上考量全局工作，注重加強黨的思想政治建設、提高領導干部的政治能力。一些毫無理想信念或缺少理想信念的官僚主義者，缺少對黨的事業(yè)的政治忠誠，缺少馬克思主義的政治理論修養(yǎng)，缺少對黨的優(yōu)良工作作風的繼承和發(fā)展，缺少做好意識形態(tài)復雜工作的本領，缺少應對復雜意識形態(tài)斗爭的政治經(jīng)驗。一些思想理論戰(zhàn)線上的管理者，缺乏馬克思主義的基本常識，不懂得馬克思主義對人類歷史規(guī)律的深入論證過程，將上級領導講政治的基本要求看成工作壓力，開始鸚鵡學舌地、裝模作樣地、不求甚解地呼喊政治口號。一些富有哲理的馬克思主義命題，從言不由衷的“大忽悠”們嘴里吐出來，顯得十分怪異搞笑。自己沒有政治理想信念并不可怕，因為可以通過認真的理論學習和豐富的工作實踐閱歷，不斷培養(yǎng)出堅定的理想信念；而如果明明喪失了理想信念，卻假裝自己擁有堅定的理想信念，并且“忽悠”別人、強迫別人具有理想信念，這是非?？膳拢彩欠浅？蓯u的。他們已經(jīng)沒有引領社會思潮的能力，不僅懼怕任何思想，還懼怕意識形態(tài)工作責任制的追究，甚至把一些真心愛黨愛國、擁護馬克思主義和社會主義的言論也封殺掉，這是一種善做表面文章、推卸責任、應付上級的，意識形態(tài)工作方面不容易被人覺察的超級“忽悠”，實質(zhì)上是企圖以表面堅決且生硬的態(tài)度，掩蓋他們政治辨別力和社會思潮引領能力上的短板。這種缺乏政治能力的“大忽悠”，工作干勁越大，黨的發(fā)展事業(yè)越會受到傷害。

德國哲學家黑格爾曾提到：“一切重大的世界歷史事變和人物，一般地說都會出現(xiàn)兩次。” 馬克思在補充其說法時說：“第一次是作為悲劇出現(xiàn)，第二次是作為喜劇出現(xiàn)。”此話用來說明新中國歷史上反復出現(xiàn)的領導干部裝腔作勢、虛張聲勢、夸夸其談、弄虛作假的“大忽悠”現(xiàn)象，也是極其妥帖的。有必要提醒那些被“忽悠”得暈頭轉(zhuǎn)向的上級領導，要特別警惕“大忽悠”。如果哪位領導身邊有“大忽悠”的下屬，簡直就是在無意識中被舒舒服服地放置在極度危險的環(huán)境之中。每當“大忽悠”畢恭畢敬、滿臉獻媚地討好上級領導時，上級領導實際上迫于本身地位，無形中被“大忽悠”欺騙，或者被“大忽悠”脅迫著扮演了一個被人欺騙且茫然不知的角色，勉強地執(zhí)行他們事先已確信不會有什么效果的滑稽性的委托。這樣的領導從“大忽悠”那里滿足了虛榮心，但遭到普羅眾生的輕蔑和嘲笑，他們不得不為“大忽悠”的種種劣跡買單。

“大忽悠”絞盡腦汁瞎吹一氣，自以為得到大家的認可，豈不知人們越來越厭煩“大忽悠”。有的領導干部在初次接觸“大忽悠”時，可能樂意聆聽“大忽悠”那種如同嗓門最響亮但并不下蛋的公雞的高唱聲來滿足新鮮感，但是聰明的領導干部和智慧的人民，可以一時糊涂、被“大忽悠”所欺騙，但不會永遠被 “大忽悠”所欺騙，一定會對沉醉于 “大忽悠”表演的自鳴得意的小丑投去鄙視的目光。承認自己工作上的不足，并不是不光彩的事；只有文過飾非地掩蓋自己工作能力的不足，缺乏謙虛好學的態(tài)度，才是丟人的事。經(jīng)歷多次“大忽悠”騙術的人們，也許已經(jīng)了解到：從前是辭藻勝于內(nèi)容，現(xiàn)在是內(nèi)容勝于辭藻。

（作者為清華大學馬克思主義學院教授、博導）

【注：本文系清華大學自主科研計劃課題“系統(tǒng)性預防與懲治腐敗方略研究”（課題編號：2016THZWYY05）的階段性成果】

【參考文獻】

①《馬克思恩格斯文集》（第2卷），北京：人民出版社，2009年。

責編/賈娜    美編/李祥峰

聲明：本文為人民論壇雜志社原創(chuàng)內(nèi)容，任何單位或個人轉(zhuǎn)載請回復本微信號獲得授權，轉(zhuǎn)載時務必標明來源及作者，否則追究法律責任。