【摘要】好家風(fēng)是黨風(fēng)建設(shè)的重要組成部分，是反映黨風(fēng)、社風(fēng)建設(shè)的重要“窗口”，具有一定的創(chuàng)造性。抓好黨員干部家風(fēng)建設(shè)，應(yīng)注重發(fā)揮黨員干部親屬的促進作用，創(chuàng)新家風(fēng)建設(shè)考核和保障機制，增強黨員干部黨性修養(yǎng)，夯實廉潔從政之基。

【關(guān)鍵詞】好家風(fēng)  黨員干部  黨風(fēng)建設(shè)  黨性修養(yǎng)    【中圖分類號】D261.3    【文獻標(biāo)識碼】A

家風(fēng)是黨風(fēng)和社風(fēng)的“晴雨表”。“家是最小國，國是千萬家。”家風(fēng)乃是黨風(fēng)與社風(fēng)的縮影，如果黨員干部的家風(fēng)建設(shè)出現(xiàn)問題，很難想象其在黨風(fēng)與社風(fēng)建設(shè)中能夠起到表率作用，且一旦黨員干部家風(fēng)建設(shè)出現(xiàn)問題，將會極大損害黨組織的權(quán)威性。因此，黨員干部建設(shè)優(yōu)良家風(fēng)，對于維護黨組織高尚形象，對于黨風(fēng)和社風(fēng)建設(shè)有著重要意義。

家風(fēng)建設(shè)決定著黨員干部的未來發(fā)展

所謂家風(fēng)，顧名思義乃是以家族為基體展示出來的道德風(fēng)尚，家風(fēng)往往具有繼承性，不僅受到上一輩影響，更是祖祖輩輩遺留下來的寶貴財富。好的家風(fēng)能夠促使家族興盛，壞的家風(fēng)則導(dǎo)致家族衰亡。家風(fēng)建設(shè)對于家族極為重要，亦決定著黨員干部的未來發(fā)展。

古人云，“修身、齊家、治國、平天下”。如果黨員干部無力處理家事，展示出較差的家風(fēng)，那么我們有理由相信其根本不具備處理國事、天下事的修養(yǎng)和能力。家風(fēng)建設(shè)與黨風(fēng)、社風(fēng)建設(shè)息息相關(guān)，家風(fēng)建設(shè)影響著黨員干部的工作作風(fēng)，只有家風(fēng)淳樸的黨員干部，才能夠在工作中展示出公正廉潔的優(yōu)秀品質(zhì)，此乃一脈相承。有的黨員干部家風(fēng)不正，父母妻子貪圖私利，那么很可能導(dǎo)致黨員干部出現(xiàn)利己思想，凡事無法把人民利益放在第一位，而是將中飽私囊放在首位，最終導(dǎo)致其受到法律制裁?；仡櫧┠?，個別具有代表性的貪官污吏案件，其家風(fēng)往往不正，此可謂禍起蕭墻。因此，我們可以得出結(jié)論，樹立好家風(fēng)對于恪守公正廉潔底線，做好本職工作，全身心投入到為人民服務(wù)的事業(yè)之中有著重要推動作用，亦是黨員干部完成本職工作，未來能夠承擔(dān)黨和國家重托的重要表現(xiàn)。

樹立好家風(fēng)對于黨員干部家庭自身發(fā)展亦是起到重要催化作用，其能夠保證家庭和睦、家人幸福，如果黨員干部能夠秉公辦事、心懷人民，那么其在家庭中往往能收獲更多的威信，從而在處理家庭關(guān)系方面游刃有余。正所謂“身無虧心事，不怕鬼敲門”，好的家風(fēng)能夠讓黨員干部家庭保持廉潔的生活作風(fēng)。綜上所述，好家風(fēng)對于黨員干部非常重要，甚至被視為黨員干部事業(yè)能否順利發(fā)展的重要因素。

家風(fēng)建設(shè)是黨風(fēng)建設(shè)的重要組成部分

為人處世不分環(huán)境，黨員干部處理家庭事務(wù)的原則和方法，往往體現(xiàn)在工作之中，同理，如果黨員干部擁有較高的道德情操和個人品質(zhì)，那么其在處理家庭關(guān)系上，一定以黨員干部身份嚴(yán)格要求，尤其是對于宗旨、原則等硬性要求，其絕不會允許家人跨越底線。

家風(fēng)建設(shè)是反映黨風(fēng)、社風(fēng)建設(shè)的重要“窗口”。少數(shù)黨員認為，“家事不過私人小事，只要自身在工作中兢兢業(yè)業(yè)，家風(fēng)即使不佳也沒有影響”。然而，這種觀點極為錯誤，家風(fēng)雖小，影響卻大，對于黨風(fēng)、社風(fēng)起著至關(guān)重要的作用。只有家風(fēng)正，才可能黨風(fēng)正、社風(fēng)正。黨員干部與群眾交流展示黨風(fēng)形象往往體現(xiàn)在日常生活之中，黨員干部的一舉一動受到鄰里親朋的關(guān)注，尤其是家風(fēng)問題，如果處理不善，不僅影響黨員干部在鄰里親朋中的印象，更有損黨的形象。因此，黨員干部務(wù)必嚴(yán)格要求自己，建設(shè)優(yōu)良家風(fēng)，以小家為點帶動身邊更多家庭，最終實現(xiàn)社會風(fēng)氣的共同提高，為構(gòu)建和諧社會提供助力。

“紅色家風(fēng)”是新時代家風(fēng)建設(shè)的主要表現(xiàn)。作為家風(fēng)建設(shè)中極具代表性的“紅色家風(fēng)”，已然成為黨組織推廣學(xué)習(xí)的模范家風(fēng)建設(shè)。“紅色家風(fēng)”的形成不是生搬硬套，而是融合了中國傳統(tǒng)價值觀念，并最終形成了愛國愛黨、公平公正、嚴(yán)于律己、恪守原則、清正廉潔、律己律家、不斷進取的優(yōu)良家風(fēng)。這即是歷史的選擇，又是黨員干部建設(shè)優(yōu)良家風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)。

抓好黨員干部家風(fēng)建設(shè)，夯實廉潔從政之基

增強黨性修養(yǎng)。黨員干部道德境界的提升，其重點在于提高黨性。黨性是內(nèi)在基礎(chǔ)，引導(dǎo)著黨員干部作風(fēng)建設(shè)的外在表現(xiàn)。習(xí)近平總書記強調(diào)：“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。”黨員干部要不斷增強黨性修養(yǎng)，以崇高的黨員干部之德規(guī)范作風(fēng)、改善作風(fēng)。因此，黨員干部不能夠沾沾自喜、滿足現(xiàn)狀，而是應(yīng)該不斷提高黨性，嚴(yán)格要求自己，避免被錯誤的思想誤導(dǎo)，出現(xiàn)作風(fēng)問題。黨員干部必須牢記黨的宗旨，永遠將人民放在第一位，以此為基礎(chǔ)，不斷提高自身素質(zhì)，科學(xué)構(gòu)建人生觀、價值觀、世界觀，牢記黨的教育，發(fā)揮人民公仆形象。如果黨員干部過于注重自身利益，將自我享受凌駕于人民利益之上，那么其很容易沾染不良習(xí)氣，難以建設(shè)優(yōu)良家風(fēng)。為了避免這種現(xiàn)象出現(xiàn)，黨員干部必須時刻提醒自己、檢討自己，加強黨性修養(yǎng)，不斷提高覺悟，保持優(yōu)良家風(fēng)不動搖。

要注重發(fā)揮黨員干部親屬的促進作用。黨員干部的配偶作為其工作之余重要的交流對象，二者思想往往有所碰撞。縱觀黨性教育，我們發(fā)現(xiàn)對于少數(shù)黨員干部親屬尤其是配偶的黨性教育一向缺乏，這就導(dǎo)致黨員干部思想與配偶有著較大差距，從而為黨員干部家風(fēng)、黨風(fēng)建設(shè)的垮塌埋下隱患。個別黨員干部的配偶缺乏黨性，人性貪婪一面暴露無遺，這就很容易導(dǎo)致個別黨員干部思想受到扭曲，甘愿腐敗、腐化，最終走向以權(quán)謀私、中飽私囊的不歸路。鑒于這種情況，我們黨應(yīng)該對癥下藥，制定詳實的計劃，組織黨員干部家屬參與黨性教育，了解廉政內(nèi)涵，幫助她們逐步成為黨員干部的賢內(nèi)助，形成優(yōu)良家風(fēng)。同時我們也應(yīng)該認識到，隨著黨員干部年齡增加，其兒女教育問題亦需得到重視，如今年輕一代容易受到思想腐化，很有可能破壞黨員干部家風(fēng)建設(shè)，這就需要黨組織通過編輯教材、開展課程、組織親子活動等方式，培養(yǎng)孩子們養(yǎng)成高尚品格，這對于家風(fēng)形成有著極為重要的影響。

創(chuàng)新家風(fēng)建設(shè)考核和保障機制。家風(fēng)建設(shè)靠自己，這是黨員干部自覺性的重要體現(xiàn)，不管環(huán)境多么惡劣，黨員干部都應(yīng)該克服困難，建設(shè)優(yōu)良家風(fēng)。與此同時，我們不能忽視黨組織在黨員干部建設(shè)優(yōu)良家風(fēng)過程中，能夠起到的推動作用。如果黨組織通過考核等方式給予黨員干部激勵與引導(dǎo)，就能夠提高黨員干部在家風(fēng)建設(shè)中的效率，從而更快地樹立優(yōu)良家風(fēng)，為維護黨組織形象作出重要的貢獻。因此，我們應(yīng)該將家風(fēng)建設(shè)指定為黨員干部務(wù)必完成的指標(biāo)之一，納入黨風(fēng)建設(shè)，與黨員干部調(diào)動形成關(guān)聯(lián)，以此提高黨員干部對于家風(fēng)建設(shè)的關(guān)注度。對于擁有優(yōu)良家風(fēng)的黨員干部，黨組織應(yīng)該給予嘉獎，如果其他條件相同，應(yīng)率先提拔擁有優(yōu)良家風(fēng)的黨員干部，以此為表率，促進黨員干部群體共同建設(shè)優(yōu)良家風(fēng)。獎勵應(yīng)與懲治有機結(jié)合，如果黨員干部出現(xiàn)不良家風(fēng)問題，甚至影響到了其黨風(fēng)和社風(fēng)形象，黨組織就應(yīng)該對其進行談話問責(zé)，情況嚴(yán)重或者黨員干部執(zhí)迷不悟、屢教不改，黨組織應(yīng)該按照規(guī)章制度對其進行處分，從而起到警示作用。創(chuàng)新家風(fēng)建設(shè)考核和保障機制，對于促進黨員干部建設(shè)優(yōu)良家風(fēng)，培養(yǎng)真正能夠為人民群眾多辦事、為人民群眾辦實事的優(yōu)秀黨員干部起著重要的作用。

（作者分別為南京林業(yè)大學(xué)講師；南京特殊教育師范學(xué)院教授）

【參考文獻】

①魏潾、張素姍：《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部家風(fēng)建設(shè)是黨風(fēng)建設(shè)的延伸》，《理論探討》，2016年第4期。

②鄭竹沁：《抓好干部家風(fēng)建設(shè) 夯實廉潔從政之基》，《湖北經(jīng)濟學(xué)院學(xué)報（人文社會科學(xué)版）》，2017年第2期。

③鄭好：《弘揚新時代家風(fēng) 推進機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)》，《視聽》，2016年第12期。

④《習(xí)近平：扎實開展第二批教育實踐活動 努力取得人民群眾滿意的實效》，《人民日報》，2014年1月21日。

責(zé)編/肖晗題    美編/于珊

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