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任職備案制度對村黨支部書記能夠起到 監(jiān)督、激勵、關心的作用

中國人事科學研究院原院長吳江:

農村黨支部書記由支部黨員選舉產生,應為支部黨員負責。然而,因為信息不對稱問題普遍存在,支部黨員對支部書記的監(jiān)督作用是很有限的。農村治理工作涉及面很廣,系統(tǒng)而繁雜,加強對農村黨支部的監(jiān)督、管理十分重要。農村黨支部書記任職備案制度的主要作用是:收集信息,摸清情況,從而有針對性地進行管理。管理主要有兩方面,一方面,對履職情況較好的農村黨支部書記,可以起到激勵作用;另一方面,對于履職不合格的農村黨支書,可以起到監(jiān)督、懲戒的作用。

目前,我國個別農村地區(qū)依然存在對于村黨支書管理不到位的現(xiàn)象,具體表現(xiàn)在不能及時、真實、具體地掌握他們的情況。一些農村地區(qū)工作環(huán)境相對松散,管理不嚴,個別村黨支書不在位、不履職很久,但上級卻不了解情況。曾經有調研發(fā)現(xiàn),個別村支書被檢察機關帶走調查,鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導卻不知情。更有甚者,個別村黨支部書記常年不在位,出國游玩,上級也沒有及時發(fā)現(xiàn)。毋庸置疑,村黨支部書記對于農村地區(qū)的發(fā)展帶頭作用是不容小覷的,這樣的不作為現(xiàn)象必須要及時發(fā)現(xiàn)、及時懲戒。任職備案制度通過備案任職情況、履職情況,可以使上級黨組織及時掌握信息,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,對于問題嚴重者采取罷免處理。同時,在監(jiān)督管理的過程中,也能夠起到激勵作用,備案中發(fā)現(xiàn)履職情況優(yōu)秀的干部,可以適當進行獎勵,建立“干與不干不一樣,干多干少不一樣,干好干壞不一樣”的激勵制度,使農村黨支部發(fā)展更有動力。除此之外,任職備案制度對于農村黨支部書記也可以起到關心、愛護、支持的作用,包括對于他們工作的關心和個人身體健康狀況的關心。我們在調研過程中發(fā)現(xiàn),有個別農村黨支部書記重病住院,很長時間上級領導并不知情,也沒有安排人員代理履職,這樣一方面會造成村黨支部書記缺位失職,另一方面對于干部自身恢復健康、持續(xù)發(fā)展也是不利的。綜上所述,任職備案制度是處理農村黨支部管理信息不對稱問題的有效辦法,對村黨支部書記能夠起到監(jiān)督、激勵、關心的作用,值得進一步探索推廣。

(人民論壇記者谷漩采訪整理)

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