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基層為什么是鍛造年輕干部的最好“熔爐”

核心提示: 年輕的干部需要在基層歷練和成長(zhǎng),在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高各方面的能力。各級(jí)黨組織要加強(qiáng)對(duì)年輕干部的基層培養(yǎng),使其能夠獨(dú)當(dāng)一面。年輕干部在基層歷練時(shí)會(huì)遇到一些困難,應(yīng)當(dāng)通過加強(qiáng)理想信念教育、提高自身免疫力等措施,使其更好扎根基層,得到磨煉和提高。

【摘要】年輕的干部需要在基層歷練和成長(zhǎng),在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高各方面的能力。各級(jí)黨組織要加強(qiáng)對(duì)年輕干部的基層培養(yǎng),使其能夠獨(dú)當(dāng)一面。年輕干部在基層歷練時(shí)會(huì)遇到一些困難,應(yīng)當(dāng)通過加強(qiáng)理想信念教育、提高自身免疫力等措施,使其更好扎根基層,得到磨煉和提高。

【關(guān)鍵詞】年輕干部 基層歷練 選人用人 【中圖分類號(hào)】D669 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

“大力發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備年輕干部,注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部,源源不斷選拔使用經(jīng)過實(shí)踐考驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部”,習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中指明了干部成長(zhǎng)在基層、選拔干部在基層的風(fēng)向標(biāo),也為正在基層“摸爬滾打”的年輕干部“打了氣”“提了神”。

年輕干部扎根基層難在哪

如何培養(yǎng)年輕干部,讓他們能夠迅速成長(zhǎng),是一個(gè)重大的理論和實(shí)踐問題,而基層就是年輕干部最好的熔爐。

角色轉(zhuǎn)換是問題。對(duì)于剛剛步入工作崗位的年輕干部來說,角色的轉(zhuǎn)換是一個(gè)大問題,很多年輕干部還停留在學(xué)校的象牙塔之中,還身處“被服務(wù)”的印象之中,忘記自己已經(jīng)成為了一個(gè)服務(wù)者。年輕干部要避免這個(gè)問題,一方面要調(diào)整心態(tài),牢記為人民服務(wù)的理想信念,為自己的行為定向;另一方面要轉(zhuǎn)換角色,盡快進(jìn)入工作崗位,把自己的思想落實(shí)到實(shí)踐中,盡快投入狀態(tài),做好“服務(wù)員”。只有這樣,才能走好為民“服務(wù)路”。

欠缺對(duì)復(fù)雜問題的處理能力。基層的工作千頭萬緒,年輕干部由于種種原因欠缺對(duì)復(fù)雜問題的處理能力。一些基層年輕干部由于經(jīng)驗(yàn)不足、心理承受能力不夠,在“文山會(huì)海、填表寫文”的現(xiàn)實(shí)和“讀書看報(bào)、高談闊論”的憧憬中難以找到自身定位,以致于出現(xiàn)了“自我放棄”的現(xiàn)象,變得“暮氣沉沉”。

不了解基層的真實(shí)情況。一些年輕干部初到基層時(shí)由于對(duì)基層實(shí)際不了解一時(shí)很難開展工作,也缺乏參與基層實(shí)踐工作的能力,一些做法只是憑想象,缺乏經(jīng)驗(yàn)支持,因而制定的工作計(jì)劃缺乏實(shí)際意義。也有些年輕干部面對(duì)繁重的工作,慢慢有了混日子、等工資的想法。更有甚者,在別人通過勤奮工作走上更高平臺(tái)的時(shí)候,心存嫉妒、冷言酸語。

思想容易走極端。年輕干部成長(zhǎng)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,一些人受拜金主義、享樂主義、個(gè)人英雄主義等思潮影響,在崗位選擇時(shí)易走兩個(gè)極端:一種是追求清閑自在的歲月靜好,另一種是沉溺于眾星捧月的感覺,對(duì)條件艱苦、責(zé)任重大,需要長(zhǎng)期堅(jiān)守、默默奉獻(xiàn)又遠(yuǎn)離舞臺(tái)中心的崗位“退避三舍”,把被安排到艱苦的崗位看作是組織對(duì)其的一種忽視和冷落。誠(chéng)然“冷板凳”要坐好不容易,必須付出更多的堅(jiān)持和汗水,但辯證看,也是更為難得的機(jī)遇和平臺(tái)。

年輕干部在基層歷練的重要意義

提高了基層工作效率。年輕干部有知識(shí)、有學(xué)歷、有干勁,也有新的思維和創(chuàng)新能力,為基層帶來了源源不斷的動(dòng)力,為干部隊(duì)伍注入了新活力,提高了基層的工作效率。年輕干部在基層歷練可以改善基層干部老齡化問題,加速干部隊(duì)伍的更新?lián)Q代,提高其整體素質(zhì)。我國(guó)對(duì)年輕干部的培養(yǎng)計(jì)劃,在近五年來得到了顯著的成效,很多基層黨組織隊(duì)伍建設(shè)更加科學(xué),并帶動(dòng)了地方群眾的積極性,使黨組織的內(nèi)部風(fēng)氣得到了良好的改善。

鍛煉了干部隊(duì)伍。基層工作任務(wù)重、矛盾多、事情雜,在中心工作、重點(diǎn)工作中,需要各線辦、各部門齊心協(xié)力共同攻堅(jiān)克難,做好配合。在基層磨礪可以鍛煉人才,年輕干部只有立足本職工作,腳踏實(shí)地的把手頭上的工作都做好、做實(shí),發(fā)揮好螺絲釘?shù)墓δ?,求真?wù)實(shí)地做人做事才能經(jīng)得起千錘百煉,勇挑重?fù)?dān),真正實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,讓青春在基層綻放。

樹立從基層選人用人的導(dǎo)向?;鶎邮桥囵B(yǎng)干部的沃土,要使更多干部留在基層,在基層磨礪成長(zhǎng),除了多對(duì)基層干部給予物質(zhì)和精神上的激勵(lì)外,應(yīng)該營(yíng)造更加公平公正的基層工作環(huán)境,把基層一線作為干部鍛煉成長(zhǎng)的主陣地,把選拔干部的著力點(diǎn)放到基層,把選人用人的目光投向基層,樹立起從基層一線選拔培養(yǎng)干部的用人導(dǎo)向。在機(jī)關(guān)干部中樹立“要提拔、到基層”的導(dǎo)向,引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部尤其是年輕干部到基層一線掛職或任職,促使他們工作在基層,服務(wù)在基層,成長(zhǎng)在基層,使基層真正成為培養(yǎng)干部特別是年輕干部的主陣地。

年輕干部如何在基層得到磨礪

做好基層“服務(wù)員”。年輕干部在基層鍛煉的根本目的是提高其服務(wù)意識(shí),但由于一些主客觀原因,一些年輕干部勇于奉獻(xiàn)和為人民服務(wù)的精神還有所欠缺,所以基層為年輕干部提供了一個(gè)良好的平臺(tái),通過這個(gè)平臺(tái)可以了解基層群眾的心聲和夙愿,并通過與基層群眾的交流提高自身的工作能力,進(jìn)而明確自身發(fā)展的方向。年輕干部全力為人民服務(wù),也可以樹立政府在群眾心中良好的形象,贏得人民擁護(hù)。年輕干部需要多與基層群眾進(jìn)行有效溝通,做好各項(xiàng)服務(wù)工作。通過基層的服務(wù)工作,年輕干部不但可以拓展自身的綜合素質(zhì),也可以體驗(yàn)到基層群眾的辛苦,設(shè)身處地為基層群眾著想,提高自身應(yīng)變能力和溝通協(xié)調(diào)能力,使自己更加成熟穩(wěn)重。

關(guān)鍵時(shí)刻能頂上。當(dāng)前,改革進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū),面臨的風(fēng)險(xiǎn)更大,矛盾和挑戰(zhàn)更多,一些干部不敢擔(dān)當(dāng)、不思進(jìn)取,產(chǎn)生“做一天和尚撞一天鐘”的混日子想法。青年干部要切忌“懶飄躁”的工作態(tài)度,拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇氣,遇到問題不繞道、遇到矛盾不上交、遇到困難不退縮,敢于挑重?fù)?dān)、敢于冒風(fēng)險(xiǎn)、敢于涉險(xiǎn)灘、敢于攻難關(guān)。要善于提升擔(dān)當(dāng)之能,在深學(xué)、廣識(shí)、善思上下功夫,努力成為熟悉法規(guī)的“政策通”、掌握情況的“活字典”、擅長(zhǎng)業(yè)務(wù)的“多面手”。經(jīng)過長(zhǎng)期的歷練和工作,年輕干部可以提升自身在各個(gè)方面的能力。在一些重大事件中,通過年輕干部的應(yīng)急組織和協(xié)調(diào)處理工作,可以更好地團(tuán)結(jié)基層群眾,發(fā)揮“標(biāo)桿”效應(yīng)。

堅(jiān)定理想信念。年輕一代干部受過高等教育,思維活躍,勇于創(chuàng)新,但沒有經(jīng)歷過革命戰(zhàn)爭(zhēng)的洗禮,缺乏實(shí)踐磨礪,理想信念的硬度相對(duì)薄弱。當(dāng)前,改革攻堅(jiān)的任務(wù)艱巨,各種風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)如影隨形,堅(jiān)定的理想信念是保證干部不為任何風(fēng)險(xiǎn)所懼、不為任何干擾所惑的“護(hù)身符”。堅(jiān)定理想信念,不能一蹴而就,也不會(huì)一勞永逸,而是一個(gè)黨員終身不懈努力、不斷學(xué)習(xí)修養(yǎng)、不斷實(shí)踐提高、不斷磨煉成熟的過程。年輕干部要將踐行馬克思主義作為一生信條,將學(xué)原文、讀原著、悟原理作為一種習(xí)慣,尤其要結(jié)合十八大以來的取得的歷史性成就和自身實(shí)踐學(xué)好習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,持續(xù)加強(qiáng)馬克思主義理論學(xué)習(xí),經(jīng)受政治生活淬煉,從知曉了解到學(xué)懂弄通再到觸及靈魂、入腦入心,用堅(jiān)定的理想信念練就“金剛不壞之身”。

提高自身免疫力。“物必自腐,而后蟲生”。年輕干部容易受到各種各樣的思想和行為的影響和誘惑,因此要常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心,真正做到自重、自省、自警、自律,把誠(chéng)實(shí)的道德品行與提升自我修養(yǎng)相結(jié)合,筑牢拒腐防變的思想道德防線。要學(xué)好黨紀(jì)國(guó)法,從內(nèi)心深處敬畏黨紀(jì)國(guó)法,始終繃緊紀(jì)律和規(guī)矩這根弦,視其為不可逾越的底線、不能觸碰的紅線,以法之嚴(yán)、紀(jì)之肅敲打思想和靈魂,提高拒腐防變的“免疫力”,永葆共產(chǎn)黨人政治本色。

年輕干部到基層歷練是提高其工作能力和綜合素質(zhì)的必要途徑,是干部成長(zhǎng)的必經(jīng)之路。年輕干部必須要使責(zé)任意識(shí)深入骨髓,爭(zhēng)做敢于擔(dān)當(dāng)?shù)?ldquo;標(biāo)桿”,做好各項(xiàng)工作,自覺服從大局,找準(zhǔn)自己的定位,帶著一腔熱血、一份責(zé)任,一心為公去謀事創(chuàng)業(yè),不忘初心,牢記使命,全力以赴做好基層工作。

(作者為呂梁學(xué)院思政系副教授)

【參考文獻(xiàn)】

①何東:《關(guān)于基層年輕干部成長(zhǎng)狀況的調(diào)查》,《中國(guó)黨政干部論壇》,2017年第10期。

責(zé)編/姜成 美編/楊玲玲 史航(見習(xí))

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[責(zé)任編輯:谷漩]
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