村“兩委”換屆工作，直接關(guān)系到基層民主政治建設(shè)，關(guān)系到黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，關(guān)系到鄉(xiāng)村經(jīng)濟社會發(fā)展，關(guān)系到黨群干群關(guān)系，是決勝脫貧攻堅、實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興、建成全面小康的一件大事。要讓村級“兩委”不僅換出新面孔，也換出精氣神、換出新氣象。

換好屆，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。換屆選舉的每一關(guān)、每一環(huán)、每一步都彰顯著民主和法治，堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿換屆全過程，才能確保“兩委”換屆的正確方向。比如，對于始于今春的全市村“兩委”班子選舉，陜西安康早在一年前就提前安排部署，逐村排查“兩委”班子運行情況，對確定的重點村、難點村分別派駐政治巡察、經(jīng)濟審計、綜治維穩(wěn)等工作組，開展信訪“清倉”、村霸“清障”、貪腐“清賬”，全面清除換屆障礙。與此同時，大力實施“雙建雙培”活動、“一村一名大學(xué)生”計劃和“青苗工程”，用好“網(wǎng)絡(luò)黨支部”，從源頭上解決人難選、選優(yōu)難的問題。為了確保正確方向，組織部門牽頭，紀(jì)檢、宣傳、政法、民政、公安等部門密切配合，對換屆工作進(jìn)行全過程領(lǐng)導(dǎo)、全方位把關(guān)，有力把控?fù)Q屆工作的正確方向。

村“兩委”換屆，不僅是一個過程，更是一種導(dǎo)向、一種結(jié)果。選出來的人，無論是黨性修養(yǎng)、能力品行，還是開拓精神、駕馭能力，都要經(jīng)得起基層民主實踐檢驗。只有堅持從村情實際出發(fā)、從長遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā)、從崗位適應(yīng)性出發(fā)，突出“治窮”選能人，扭住“治亂”選硬人，著眼“振興”選賢人，才能將選舉這一程序性屆滿人事變更，與鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、基層社會治理等各項工作緊密結(jié)合。以安康市為例，在今年的選舉中，吸納了3000余名能人回歸，儲備1.2萬名后備干部；化解信訪370例，處理違規(guī)違紀(jì)村干部672人，依法查處村霸和宗族惡勢力5起8人。這些舉措，讓全市萬余名村“兩委”班子的選舉，成為一次高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的大考，為脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興建立起了一個海量人才庫。

選好人之后，護(hù)好用好就成了關(guān)鍵環(huán)節(jié)。如何讓其成為鄉(xiāng)村振興的領(lǐng)頭人和守門人，就成為關(guān)鍵。“換好是基礎(chǔ)，用好是關(guān)鍵”，為推動新班子優(yōu)質(zhì)高效運轉(zhuǎn)，安康市各級黨委以基層黨的建設(shè)、農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)為主要內(nèi)容，對1萬多名村“兩委”干部展開全員輪訓(xùn)；組織村“兩委”班子新老成員集體談心2000余次，引導(dǎo)離任、落選村“兩委”干部“退職不退志”“卸任不卸責(zé)”；在全市范圍掀起學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神熱潮，不斷提升駕馭復(fù)雜局面和解決突出問題的能力，以此開啟新班子新氣象，開啟鄉(xiāng)村振興新征程。

（作者為陜西安康日報社紀(jì)委書記）