【摘要】中國特色社會主義進入新時代，實干精神具有了新的科學內涵，堅持實干精神，是實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標的基礎。在新時代背景下，全黨全國人民應學習、把握實干精神的科學內涵，從戰(zhàn)略大局把握主攻方向，全面貫徹踐行實干精神。

【關鍵詞】新時代  實干精神  社會發(fā)展規(guī)律   

【中圖分類號】C913    【文獻標識碼】A

隨著社會進入新時代，面對社會發(fā)展規(guī)律、人們對美好生活的追求、社會主義偉大事業(yè)的發(fā)展、中華民族的偉大復興等時代新課題、新任務，對黨和社會的發(fā)展提出了更高要求。但與此同時，國內外發(fā)展情況愈發(fā)復雜化、內外環(huán)境都發(fā)生了深刻變化，各種矛盾交織錯雜，社會發(fā)展不穩(wěn)定、不確定性明顯增加。面對如此嚴峻的時代發(fā)展背景，就要求我們黨必須加強戰(zhàn)略定力，加快發(fā)展步伐，通過踐行實干精神，來調動發(fā)揮黨員與群眾的主觀能動性、創(chuàng)造性，以有效實現(xiàn)更高質量、更高標準、更符合人民群眾要求的社會發(fā)展。實干精神作為中國精神的重要組成部分，是凝心聚力的興國之魂、強國之魄。在當前新時代背景下，我們必須充分把握實干精神的科學內涵，有效踐行實干精神。

新時代實干精神的科學內涵

堅持與時俱進、實事求是的務實精神。這就要求我們黨在社會實踐中及時把握時代特征，根據(jù)社會發(fā)展的客觀環(huán)境進行工作內容的調整，并要求必須從實際情況出發(fā)來探求社會發(fā)展規(guī)律。只有堅持與時俱進、實事求是的實干，才能達到事半功倍的成果，實現(xiàn)社會發(fā)展目標。在當前，隨著社會發(fā)生深刻變革，一方面我國實現(xiàn)了大發(fā)展、大飛躍，另一方面我們也在發(fā)展中面臨著一些時代課題、時代難題。這就要求我們黨必須以與時俱進、實事求是的實干精神，來不斷探索社會發(fā)展的時代命題。從這個角度來看，實干精神是對社會發(fā)展中碰到的問題進行客觀分析、科學把握、理論先行的務實精神，它要求我們在工作中說實話、辦實事，堅決將黨和政府的方針政策落到實處，防止空談，堅持實干。

堅持愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的服務精神。隨著社會分工的精細化和專業(yè)化，我國生產(chǎn)方式、組織方式出現(xiàn)了新的變革，人與人的關系、人與社會的關系也變得更加緊密。社會主義的時代精神與現(xiàn)代化發(fā)展，決定了每個社會公民所從事的工作已不僅僅局限于工作本身，而是人們實現(xiàn)自我價值、社會價值的平臺與方式。在當前新時代背景下，要想實現(xiàn)全面建成小康社會的奮斗目標就要求每個公民必須踐行實干精神，在工作中秉持愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的服務精神，要通過立足工作“小崗位”來實現(xiàn)社會發(fā)展“大價值”，通過甘于奉獻的服務精神將個人的理想、價值、命運與國家和民族發(fā)展結合起來，從而實現(xiàn)個人與社會發(fā)展的統(tǒng)一，這既是實干精神的內在要求，也是對實干精神的具體踐行。

堅持開拓進取、勇于突破的奮進精神。馬克思主義認為，人的認識、實踐會受到社會發(fā)展的歷史階段、社會客觀環(huán)境的制約，人對事物的認識是螺旋深入的過程，即認識事物、實踐、再認識的循環(huán)過程。這就要求我們在社會主義建設中必須始終保持開拓進取、大膽探索、敢于實踐、勇于突破的實干精神，也正是通過這種實干精神，我國在以往社會發(fā)展中才取得了輝煌的歷史成績。而在新時代背景下，社會發(fā)展將更加迅速，變革也會更加深刻，這就更需要我們保持積極進取的心態(tài)，通過實干來有效應對時代挑戰(zhàn)。

踐行實干精神面臨的時代挑戰(zhàn)

第一，對實干精神尚未完全形成統(tǒng)一認識，這是來自意識形態(tài)的挑戰(zhàn)。在新時代發(fā)展背景下，隨著我國不斷深化市場體制改革，對外開放的力度越來越大，國內思想意識形態(tài)將不可避免地面臨西方意識形態(tài)的沖擊。另外，隨著我國社會不斷進步，人們的精神文化生活正朝著多元化發(fā)展，這使得社會個體的自我解放意識與個性化意識顯得尤為突出。我國社會要實現(xiàn)大發(fā)展，民族要實現(xiàn)復興，就需要將我國人民、全體黨員的思想意識統(tǒng)一到實干精神上來，以自力更生、艱苦奮斗、踏實苦干來實現(xiàn)社會發(fā)展目標。但這種要求必然會與社會思想觀念多元化、復雜化的現(xiàn)狀發(fā)生矛盾沖突。

第二，實干精神受到發(fā)展現(xiàn)狀的制約束縛，這是來自客觀環(huán)境的挑戰(zhàn)。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，人們的生產(chǎn)、生活、分配方式發(fā)生了深刻變化，社會發(fā)展客觀環(huán)境也隨之出現(xiàn)了新狀況、新問題，這些都對踐行實干精神形成了制約與束縛，主要表現(xiàn)在：社會分配方式變化對踐行實干精神所帶來的挑戰(zhàn)，在社會分配中資本、資源等生產(chǎn)要素所占的分配比重越來越大，勞動所占的分配比重越來越小，這些都會對踐行實干精神形成制約；社會發(fā)展的不充分、不均衡也對踐行實干精神帶來的挑戰(zhàn)，當前城鄉(xiāng)差距、地域發(fā)展不均衡現(xiàn)象較為突出，這給落后地區(qū)發(fā)展建設帶來了一定的消極影響，對社會踐行實干精神形成了束縛；同時，社會發(fā)展中階層固化現(xiàn)象也對踐行實干精神產(chǎn)生了負面影響。

新時代全面踐行實干精神的舉措

把握社會發(fā)展規(guī)律，全面貫徹實干精神。當前我國社會的主要矛盾已經(jīng)轉變?yōu)槿嗣袢找嬖鲩L的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。我們黨應以這個主要矛盾作為出發(fā)點，深刻把握社會發(fā)展客觀規(guī)律，將其作為社會發(fā)展戰(zhàn)略制定、任務安排、重大方針路線設計的主要理論依據(jù)，并努力將實干精神落實到對社會發(fā)展戰(zhàn)略、工作任務、方針路線的具體踐行上，以有效促進社會發(fā)展進步、人民生活水平的提高。另外，也要不斷加強對實干精神的宣傳，用指導文件、制度建設、會議宣講、多媒體宣傳以及樹立社會典型，來促進全社會對實干精神的發(fā)揚傳承。

完善選人用人機制，全面踐行實干精神。黨員干部是踐行實干精神的關鍵主體，要積極重視對黨員干部的選拔聘任，有效促進對實干精神的全面踐行。一是完善科學的、以“實干”為導向的選人用人機制，完善人才成長通道，加強對實干型人才標桿的樹立與運用，對能干事、敢干事、有擔當、有責任的黨員要及時發(fā)現(xiàn)，委以重任；二是建立黨員干部培養(yǎng)制度，定期組織黨員干部參加實干精神的教育與學習，在黨員干部中樹立起科學、正確的政績觀、實踐觀，以有效加強實踐性黨員干部隊伍的建設，確保實干型人才能夠不斷輸出。

建立容錯糾錯和實績考核機制，鼓勵踐行實干精神。一是建立容錯糾錯機制，通過科學把握政策邊界，正確把握“三個區(qū)分開來”（即將先行先試與違法違紀中的失誤進行區(qū)分，將大膽創(chuàng)新與違反法律禁區(qū)的錯誤進行區(qū)分，將無意過失與謀取私利的錯誤進行區(qū)分），從而旗幟鮮明地為那些踏實做事、勇于擔當、不謀私利的黨員干部撐腰鼓勁，為真正的實干型人才“保駕護航”。二是建立實績考核機制，通過建立科學的實績考核體系，不斷提升實績在考核中的比重，從而以考核來助推實干，而對于那些在實際工作中不作為、慢作為、不擔責、不擔當?shù)狞h員干部要根據(jù)績效情況給予相應批評甚至是處分。

維護群眾基本利益，突出帶頭實干作用。黨員干部要明確實干的目的是為人民服務，要通過自身踐行實干精神來帶動人民群眾，讓他們也自覺投入到實干精神的踐行中，從而在真抓實干中增強全社會的凝聚力。具體而言，就要在實際工作中加強對群眾利益的維護，在對實干精神的具體踐行中始終樹立科學的群眾觀，堅持群眾觀與實踐觀的有機結合，堅持將人民群眾的利益放在第一位；黨員干部在實際工作中要去廣泛調動人民群眾的積極性與能動性，充分發(fā)揮出自身的帶頭作用；通過在社會范圍內倡導愛崗敬業(yè)、恪盡職守的實干精神，將黨員干部與群眾共同納入到對實干精神的踐行中，讓每一個社會公民充分意識到社會主義發(fā)展與個人發(fā)展、個人命運、個人價值實現(xiàn)之間的關系是有機統(tǒng)一的，將實干精神的踐行落實到社會日常生產(chǎn)生活的每一個角落。

（作者分別為吉林大學西區(qū)綜合辦公室信息科科長、助理研究員；吉林大學西區(qū)綜合辦公室副主任（正處級）、副研究員）

【參考文獻】

①王文波、林榕發(fā)、張永梅、江斌：《黨的思想路線與“實干興邦”研究》，《福建醫(yī)科大學學報（社會科學版）》，2014年第15期。

責編/賈娜    美編/于珊

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