馬克思早在《關于費爾巴哈的提綱》中就明確指出：“人的本質不是單個人所固有的抽象物，在其現(xiàn)實性上它是一切社會關系的總和。”政黨作為由若干活動分子為了實現(xiàn)共同目標而有計劃組織起來的一種政治組織，其內部成員之間關系如何，不但反映出一個政黨的性質、目標和宗旨，更是關涉到事業(yè)成敗和黨運興衰。中國共產黨由有著共同理想和奮斗目標的先進分子所組成，以實現(xiàn)中華民族偉大復興為歷史使命，以全心全意為人民服務為根本宗旨，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心。習近平同志為保持健康黨內同志關系標出了清晰界限，為加強黨的建設、凈化黨內政治生態(tài)、營造政治上的“綠水青山”提出了明確要求。

主動保持清爽規(guī)矩、民主平等的黨內同志關系的意識要自覺

自覺建立清清爽爽、民主平等的黨內同志關系。君子之交淡如水，同志之交清若潭。共產主義聯(lián)盟創(chuàng)建伊始，革命導師馬克思、恩格斯就全力主張實行黨內民主，強調“其組織本身是完全民主的”，并認為這是共產黨同一切舊政黨的根本區(qū)別之一。中國共產黨對黨內民主平等一直給予高度重視。毛澤東同志曾指出：“積極性的發(fā)揮，有賴于黨內生活的民主化。”習近平同志也反復強調：“在黨內，所有黨員都應該平等相待，都應該平等享有一切應該享有的權利、履行一切應該履行的義務。”《中國共產黨章程》則要求：“必須充分發(fā)揚黨內民主，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員的積極性創(chuàng)造性。”《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》亦明確規(guī)定：“堅持黨內民主平等的同志關系。”所有這些思想觀點和黨內法規(guī)準則都清晰表明，黨內同志關系本質上是同心同德、志趣相投、民主平等、互相尊重，分工協(xié)作、團結互助的關系。人的能力有大小，文化有高低，但只要擁有崇高的理想，充滿人生朝氣，時刻懷揣黨的宗旨，盡心竭力完成黨交給的工作就應得到尊重和肯定。尺有所短，寸有所長，每個人都有自己的長處，相互間多看彼此的優(yōu)點，互相尊重、求同存異，互幫互學、共同發(fā)展。全體黨員都能具有這樣的覺悟和境界，并在實際生活和工作中提倡和保持這樣的關系，這就是清清爽爽的健康的黨內同志關系的核心內涵和生動體現(xiàn)。

主動保持規(guī)規(guī)矩矩、民主平等的黨內上下級關系。正如《中國共產黨黨章》所規(guī)定的那樣，“黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益”，共產黨不是為少數政客獲取國家權力而組織的官僚政治團體，更不是內部等級森嚴的封建幫會組織，而是由具有共同的理想信念和奮斗目標的先進分子自愿結成的政治同盟。所有黨員都不是為謀求任何私利和特權而來，也就“不允許任何領導人實行個人專斷和把個人凌駕于組織之上”。黨內同志是民主平等的關系，共同身份是共產黨員，第一職責都是為黨工作，根本宗旨是全心全意為人民服務。全體成員之間分工不同、崗位不同、權責不同，但工作上沒有貴賤之分，人格上沒有高低之別。上下級關系是黨內的一種組織關系和工作關系，“下級組織服從上級組織”是民主集中制的一項基本原則，但就個人而言，所有黨員都是平等的同志和戰(zhàn)友。不言而喻，規(guī)規(guī)矩矩、民主平等的上下級關系，一切工作都要嚴格按照規(guī)章制度開展是全體黨員和所有黨組織的應有狀態(tài)。恰如鄧小平同志曾教導的那樣，“上級對下級不能頤指氣使，尤其不能讓下級辦違反黨章國法的事情；下級也不應當對上級阿諛奉承，無原則地服從，‘盡忠”，每一位上級領導都要學會尊重下級的人格，善于體諒下級的艱辛，懂得分享下級的快樂；同時，所有的下級干部也要守住本分、恪守職責，真抓實干、腳踏實地，通過圓滿的工作業(yè)績和群眾的良好口碑贏得上級的肯定和組織的信任。這樣，我們就可以把習近平同志提出的“黨內上下關系、人際關系、工作氛圍都要突出團結和諧、純潔健康、弘揚正氣”落到實處，體現(xiàn)在生活上，顯現(xiàn)于工作中。

堅決抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍的歪風邪氣的態(tài)度要鮮明

習近平同志發(fā)出的“堅決抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪風邪氣，讓黨內關系正?；?、純潔化”的指示，警醒我們要高度關注人身依附和拉幫結派的庸俗惡習對健康黨內同志關系的嚴重侵蝕，旗幟鮮明地堅決抵制住這股歪風邪氣，讓它無處可鉆、消失殆盡，確保清爽規(guī)矩的政治生態(tài)，實現(xiàn)黨內關系正?；⒓儩嵒?。

提倡清清爽爽的同志關系和規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系，反對拉拉扯扯、吹吹拍拍的庸俗交往，既是我們黨性質與宗旨的內在要求，也是全體黨員必須恪守的基本準則。然而，一段時間以來，少數黨員干部被市場經濟不良交換法則所左右，受傳統(tǒng)文化糟粕和西方錯誤思潮的迷惑，受官僚主義、宗派主義、“江湖習氣”等不良風氣的影響，喜歡搞拉拉扯扯、吹吹拍拍的歪風邪氣，把黨內同心同德、清清爽爽的同志關系異化為離心離德、神神秘秘的幫派關系，把黨內民主平等、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系異化為頤指氣使、阿諛奉承的主仆關系。

拉拉扯扯，就是利用工作關系“市私恩”。個別上級領導在思想上混淆公權和私利的界限、把黨和人民賦予的權力當作私家財產，以“主子”和“老大”自居，封官許愿、收買人心，在黨內搞宗派活動，搞小圈子、小團伙，把下級當家臣，培植個人勢力、結成利益幫派。同時一些下級干部信奉所謂的“背靠大樹好乘涼”，以“家臣”自喜，熱衷于“找門子”“拜碼頭”“結兄弟”，把上級當靠山，把護短當維護，把妄為當效命。這種拉拉扯扯、結黨營私的庸俗交往必然呈現(xiàn)一事當前，不講原則、不講紀律，不管是非對錯，只問親疏遠近，親一幫、遠一幫，拉一派、打一派；選拔任命干部不是任人唯賢、而是任人唯親的混亂景象。其結果是把黨內關系搞得神神秘秘、離心離德，把黨的集體搞的組織渙散、山頭林立，嚴重侵蝕健康的黨內同志關系和上下級關系，嚴重損毀黨在人民群眾心目中的形象和地位，對黨的事業(yè)貽害無窮。

吹吹拍拍，即阿諛奉承、“吹捧”之意，是腐朽官場文化的遺存。一些人慣于搞語言賄賂，通過給領導歌功頌德、“戴高帽”來“討好”上級。他們稱同事為“哥們”“兄弟”，頌領導為 “老大”“老板”。語言是思想的外化，庸俗化的稱呼中潛藏著相當現(xiàn)實的利益動因，貪污腐敗的不正之風就是在這種封建幫派的稱呼中泛濫起來的。令人惋惜是，現(xiàn)實生活中個別領導干部習慣于封建家長作風，大搞人身依附關系，在對下屬獨斷專行、頤指氣使的同時，又要求下屬時刻都要對其感恩戴德、獻媚討好，只愛聽甜言蜜語和恭維話語，容不得半句批評指正。有的黨員干部熱衷于吹吹拍拍、阿諛奉承，想方設法討好取悅領導，千方百計與領導配偶、子女及親屬套近乎、拉關系。這種無原則、無尊嚴的阿諛奉承和“江湖習氣”的庸俗化稱呼不但助長吹捧之風，滋生官僚主義、教條主義、主觀主義，嚴重侵蝕黨內同志關系的平等性和純潔性，使肝膽相照成為奢談，忠言諍友失去蹤影，而且嚴重悖逆黨和政府“立黨為公，執(zhí)政為民”的莊嚴形象，構成對黨的宗旨和政府性質的嚴重侵害，對黨的事業(yè)貽害無窮。

旗幟鮮明地堅決抵制住拉拉扯扯、吹吹拍拍的歪風邪氣，營造黨內健康同志關系和氛圍，是中國共產黨持之以恒的政治紀律和政治規(guī)矩。《中國共產黨章程》明確規(guī)定，黨的領導干部要“正確行使人民賦予的權力”，“反對任何濫用職權、謀求私利的行為”。早在1980年2月，黨的十一屆五中全會通過的《關于黨內政治生活的若干準則》就強調：“共產黨員應該忠于黨的組織和黨的原則，不應該效忠于某個人”，“絕對禁止搞宗派活動，搞小圈子”，“任何人都不準把黨的干部當作私有財產，黨內不準搞人身依附關系。規(guī)范和純潔黨內同志交往，領導干部對黨員不能頤指氣使，黨員對領導干部不能阿諛奉承。”鄧小平同志在改革開放初期就告誡我們：“小圈子那個東西害死人吶！很多失誤就從這里出來，錯誤就從這里犯起”，“不能把黨內同志之間的平等關系，變成舊社會君臣父子關系、貓鼠關系、幫派關系”。黨的十八大以來，習近平同志更是反復強調必須加強黨的紀律建設，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，諄諄告誡黨內上下關系、人際關系、工作氛圍都要突出團結和諧、純潔健康、弘揚正氣，“黨內絕不允許搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派，搞了就是違反政治紀律”。

營造黨內同志之間清爽規(guī)矩的關系和氛圍，重在凈化政治生態(tài)

第一，抵制歪風邪氣的“指揮棒”掌握在上級領導者手中。不言而喻，全體黨員上下齊心、共同努力是抵制歪風邪氣，保證黨內關系正?；?、純潔化的根本。在此基礎上我們也應該看到，正常純潔關系和氛圍的形成主要取決于上級領導干部?！读暯街v故事》一書中專門擇選的“裴矩佞于隋而諍于唐”的故事清晰而深刻地揭示出了這個道理?！豆盼妮嬕分杏涊d了這樣一個故事：初唐名臣裴矩在隋朝做官時，曾經阿諛逢迎，溜須拍馬，想方設法滿足隋煬帝的要求；可到了唐朝，他卻一反故態(tài)，敢于當面跟唐太宗爭論，成了忠直敢諫的諍臣。唐太宗褒獎他：“裴矩當官力爭，不為面從。倘每事皆然，何憂不治。”針對裴矩現(xiàn)象，司馬光在《資治通鑒》中寫到：“古人有言：君明臣直。裴矩佞于隋而諍于唐，非其性之有變也。君惡聞其過，則諍化為佞；君樂聞其過，則佞化為諍。是知君者表也，臣者景也，表動則景隨矣。”習近平同志舉裴矩的例子就是要告訴大家：黨內確保說真話、講民主的純潔友誼關系的“指揮棒”掌握在上級領導者手中，以上率下才能令行禁止。沒有規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系，也難以形成清清爽爽的同志關系。上級領導樂于聽真話、鼓勵講實情，有接受批評的雅量和胸懷，有“言者無罪，聞者足戒”的誠懇態(tài)度，下級干部方能真話諍言，敢于批評，民主平等蔚然成風。同樣的道理，上級領導堅持為政以德、修身正己，不搞拉幫結派，摒棄“家長制”“官本位”等錯誤思想作風，個別下級干部即便想背靠大樹好乘涼，也無“門子”可找、無“碼頭”可拜；上級領導帶頭保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的作風，不搞親疏遠近，自覺抵制語言賄賂、討好獻媚，個別下級干部也不敢拿“熱臉去貼冷屁股”。拉拉扯扯、吹吹拍拍的歪風邪氣自然無處可鉆，消失殆盡。

第二，加強理想信念學習交流，開好民主生活會、組織生活會，不斷提高黨性修養(yǎng)。恰如《茍子·勸學》所言：“木受繩則直，金就礪則利。君子博學而日參省乎己，則知明而行無過矣。”理想信念作為共產黨人精神上的“鈣”異常重要，不可或缺。理想信念不堅定，黨性不純，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，不良思想和作風就會乘虛而入、滋生蔓延。全體黨員，尤其是領導干部必須時刻牢記自己的身份和肩負的使命，自覺加強理想信念學習交流，加強黨性修養(yǎng)鍛煉，深刻領悟并時刻牢記黨的性質、宗旨、初心、使命，講黨性、重品行、作表率，做到自重、自省、自警、自勵，做到永葆共產黨人的政治本色，立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權不謀一己之私。嚴肅黨內生活，必須要認真開好民主生活會、組織生活會，繼承好批評和自我批評的黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，并結合時代特征發(fā)揚光大，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。聞過則喜、知錯就改是共產黨員應有的境界，工作中存在缺點、辦事上出現(xiàn)不足在所難免，給思想除除塵，給作風治治病，從而達到自我凈化、自我提高的效果。當然，對個別黨內成員懷著私心雜念，庸俗交往，拉拉扯扯、吹吹拍拍，必須通過民主生活會、組織生活會認真批評教育；如果嚴重到踩“紅線”、闖“雷區(qū)”，該組織處理的切實嚴肅處理，絕不姑息。

第三，鐵腕懲治和嚴肅追責。重癥用猛藥，治亂用重典，形成震懾效應，確保黨內風清氣正。習近平同志指出：“黨內組織和組織、組織和個人、同志和同志、集體領導和個人分工負責等重要關系都要按照民主集中制原則來設定和處理，不能缺位錯位、本末倒置。” 《中國共產黨黨章》強調：“要把嚴的標準、嚴的措施貫穿于管黨治黨全過程和各方面。堅持依規(guī)治黨、標本兼治，堅持把紀律挺在前面，加強組織性紀律性，在黨的紀律面前人人平等。”《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求：“黨內不準搞拉拉扯扯、吹吹拍拍、阿諛奉承”，“黨員、干部特別是高級干部不準在黨內搞小山頭、小圈子、小團伙，嚴禁在黨內拉私人關系、培植個人勢力、結成利益集團。”黨的紀律和規(guī)矩是黨的生命。沒有紀律和規(guī)矩的約束，黨就成了一盤散沙，成了“私人俱樂部”。從嚴治黨的關鍵在從嚴執(zhí)紀，堅決糾正無組織、無紀律現(xiàn)象；嚴肅查處違法亂紀、對抗組織行為；強化對權力的制約和監(jiān)督。與此同時，全體黨員都要堅持有底線的交往，繃緊政治和紀律這根弦，堅持原則、篤行規(guī)矩，堅持有品位的清爽交往。內外發(fā)力，上下齊心，真正形成既有集中又有民主，既有紀律又有自由，既有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。

（作者為中國政法大學馬克思主義學院教授，馬克思主義基本原理研究所所長，延安干部培訓學院特聘教授）

【注：本文系北京高校中國特色社會主義理論研究協(xié)同創(chuàng)新中心（中國政法大學）、北京高校思想政治工作研究一般課題（課題編號：BJSZ2019YB30），中國政法大學青年教師思想政治研究課題“高校思想政治理論課意識形態(tài)目標和育人目標的內在融合研究”成果】

【參考文獻】

①《馬克思恩格斯全集》（第3卷），北京：人民出版社，2006年。

②《習近平在十九屆中央紀委三次全會上發(fā)表重要講話》，新華網，2019年1月11日。

責編/孫娜 美編/史航

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