云南省大理州洱源縣把“基層黨建創(chuàng)新提質(zhì)年”作為2019年基層黨建工作的重要抓手，堅(jiān)持“五抓五促”，高質(zhì)量推進(jìn)基層黨建創(chuàng)新提質(zhì)。
抓教育、強(qiáng)素質(zhì)，促政治建設(shè)創(chuàng)新提質(zhì)。一、持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，以開展“萬名黨員進(jìn)黨校”“千堂黨課進(jìn)基層”“百名講師上講臺”為載體，依托縣委黨校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、村組活動場所等主陣地，通過采取“走出去”與“請進(jìn)來”的方式，加強(qiáng)對黨員干部的理論教育，從學(xué)習(xí)中強(qiáng)化素質(zhì)，從學(xué)習(xí)中提升能力，從學(xué)習(xí)中錘煉黨性，不斷提升基層黨組織和黨員服務(wù)群眾的能力。同時(shí)，運(yùn)用“云嶺先鋒”夜校、“云嶺先鋒”手機(jī)APP、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等媒介，讓黨員隨時(shí)隨地融入黨組織，隨時(shí)隨地接受教育培訓(xùn)，讓黨員在體驗(yàn)教育中增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，啟迪黨員思維、喚醒黨性意識。目前，已開展縣級示范培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)普通黨員962人次。二、在全縣廣大黨員中開展洱源縣“建功新時(shí)代•崗位作貢獻(xiàn)”主題微黨課競賽活動，把6名優(yōu)秀宣講員作為宣講團(tuán)成員組建宣講團(tuán)，在“七一”期間深入9個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)開展巡回宣講，并在洱源電視臺、“洱源先鋒”微信公眾號上開設(shè)專欄進(jìn)行微黨課優(yōu)秀作品展播，充分利用微黨課的形式講好“洱源先鋒故事”，為推動洱源綠色發(fā)展共享發(fā)展跨越發(fā)展凝聚先鋒力量。
抓標(biāo)準(zhǔn)、促規(guī)范，促組織體系創(chuàng)新提質(zhì)。不斷強(qiáng)化全縣黨組織的政治功能，進(jìn)一步健全基本組織，優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，切實(shí)發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。深入實(shí)施基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，圍繞“五個(gè)基本”，聚焦短板弱項(xiàng)，堅(jiān)持軟硬件同步推進(jìn)，在2018年完成479個(gè)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作、創(chuàng)建縣級規(guī)范化達(dá)標(biāo)示范點(diǎn)10個(gè)、州級規(guī)范化達(dá)標(biāo)示范點(diǎn)6個(gè)、申報(bào)省級示范點(diǎn)3個(gè)的基礎(chǔ)上，有序推進(jìn)2019年485個(gè)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作，基層黨組織規(guī)范化水平有效提升。
抓重點(diǎn)、求實(shí)效，促基層黨建創(chuàng)新提質(zhì)。一、著力提高抓黨建促脫貧攻堅(jiān)、促鄉(xiāng)村振興、促基層治理，明確基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)，把基層黨建工作和中心工作一同謀劃、一同部署、一同考核，不定期召開全縣各領(lǐng)域黨建工作推進(jìn)會或全縣基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)調(diào)度會專題研究黨建工作，傾聽基層心聲，交流經(jīng)驗(yàn)做法，共同解決基層黨建工作中出現(xiàn)的疑難雜癥，堅(jiān)決防止“一手硬、一手軟”。目前，共召開全縣組織工作會議、各領(lǐng)域黨建工作推進(jìn)會和基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)調(diào)度會5場次。二、深入實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)＋黨建”行動計(jì)劃，創(chuàng)新網(wǎng)上活動方式，全面實(shí)現(xiàn)全體黨員（含流動黨員）黨建工作的線上線下學(xué)習(xí)、管理、考核工作，堅(jiān)持以用為本，提高綜合服務(wù)平臺建管用水平。全面推廣使用“云嶺先鋒”手機(jī)APP，目前安裝覆蓋率已達(dá)78.43%。
抓弱項(xiàng)、補(bǔ)短板，促專項(xiàng)整治創(chuàng)新提質(zhì)。一、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，嚴(yán)格按程序標(biāo)準(zhǔn)和紀(jì)律要求，深入開展基層黨建工作中形式主義官僚主義問題專項(xiàng)整治、發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題專項(xiàng)整治、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)組織生活制度不經(jīng)常不認(rèn)真不嚴(yán)肅問題專項(xiàng)整治、村組活動場所管理使用專項(xiàng)整治、宗教勢力干擾侵蝕基層黨組織和黨員信教問題專項(xiàng)整治等五項(xiàng)專項(xiàng)整治行動。同時(shí)，堅(jiān)持責(zé)任到人，實(shí)行臺賬管理，深入查找專項(xiàng)整治范圍內(nèi)存在問題，建立問題清單，明確整改時(shí)限和整改責(zé)任人，做到“工作有章法，問題有人抓”。二、持續(xù)加強(qiáng)跟蹤問效，通過每月一次的基層組織工作視頻調(diào)度會，實(shí)時(shí)掌握各黨（工）委專項(xiàng)整治行動推進(jìn)情況，并及時(shí)研究解決專項(xiàng)整治工作推進(jìn)過程中存在的困難問題。
抓管理、多激勵(lì)，促隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新提質(zhì)。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，采取隨機(jī)調(diào)研、個(gè)別談話、實(shí)地走訪、查閱資料等方式，加大對全縣駐村工作隊(duì)員的在崗和履職情況督查力度，不斷強(qiáng)化基層干部隊(duì)伍管理，注重在脫貧攻堅(jiān)、洱海保護(hù)治理等基層一線選拔任用干部，突出基層導(dǎo)向和干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，樹立重實(shí)干重實(shí)績的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，著力從政治上、工作上、待遇上、心理上關(guān)心關(guān)愛好基層干部，通過發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)等方式多措并舉解決村社干部待遇問題，教育干部增強(qiáng)打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的信心決心，克服畏難情緒和懈怠情緒，著力打造出一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的干部隊(duì)伍。2019年，在脫貧攻堅(jiān)、洱海保護(hù)一線干部提拔或調(diào)整至重要崗位干部52名。（作者單位：云南省大理州洱源縣委組織部）
