排查“隱患點”,確保隊伍安全穩(wěn)定
隊伍建設(shè)的基本目標(biāo)是風(fēng)險防控。今年以來,江油市公安局緊扣為新中國成立70周年創(chuàng)造安全穩(wěn)定的政治社會環(huán)境為主題,堅持“抓早抓小”的原則,堅持“一人一事”工作方法,確保隊伍風(fēng)險排查得“全”、隱患整治得“早”、問題解決得“好”。
立足“小隱患”。按照“邊排查邊整治、先易后難、先急后緩”的原則,認(rèn)真梳理排查記錄隊伍風(fēng)險隱患,對照《江油市公安局隊伍活力提升年“項目責(zé)任時限”工作清單》,實行清單化整治,通過逐條逐項列出整治清單,包括任務(wù)、責(zé)任、措施、時限“四要素清單”。目前,通過落實“六必訪,六必談”工作,實現(xiàn)每季度兩個100%——民警談心率100%,有問題、有困難、受獎懲民警的入戶家訪率100%。
解決“小事情”。從3月開始,對隊伍風(fēng)險防控評估和日常工作中掌握的后進民警采取“不拋棄,不放棄”的態(tài)度,實行“三級關(guān)愛”:首先,部門負(fù)責(zé)人,及時開展談心談話、思想教育、紀(jì)律提醒,了解情況,風(fēng)險評估,及時報告;其次,局紀(jì)委、政治處按照“一人一事”的工作方法,及時跟進,協(xié)調(diào)各方,對癥下藥,解決思想問題、困難問題,提出進一步處理措施;最后,分管局領(lǐng)導(dǎo)開展“一對一”幫助、教育和引導(dǎo)。
細(xì)化“小機制”。圍繞“人”和“事”兩個關(guān)鍵,針對突發(fā)、緊急情況,開展重大專項研判,或者借助每周帶班局領(lǐng)導(dǎo)開展的“每日點評”工作,進行及時分析評估,采取應(yīng)對措施,實現(xiàn)隊伍風(fēng)險評估工作的動態(tài)化掌控。每月月底,將隊伍研判評估情況納入政治工作紀(jì)實管理,進行網(wǎng)上定期通報,全局警示。