近日,云南省委組織部印發(fā)《通知》,強調(diào)全省各級組織部門要認真履職盡責(zé),落實好“學(xué)習(xí)系列指示、統(tǒng)一思想行動”“有序組織干部、充實一線力量”“靠前考察識別、嚴肅追責(zé)問責(zé)”“樹立鮮明導(dǎo)向、大膽提拔使用”“關(guān)心關(guān)愛人才、激勵擔(dān)當(dāng)作為”“重視基層干部、激發(fā)干事活力”“一線建強組織、一線發(fā)展黨員”“了解思想狀況、解決后顧之憂”“選樹先進典型、開展表彰獎勵”“及時統(tǒng)籌安排、做好輪休調(diào)休”“力戒形式主義、減輕基層負擔(dān)”11項措施,緊扣組織部門有效發(fā)揮作用履職路徑,采取政治激勵、工作激勵、組織激勵、精神激勵“干貨”措施,著力推動習(xí)近平總書記重要指示精神和黨中央決策部署在云南落地落實。
突出政治激勵,關(guān)鍵在選人用人。習(xí)近平總書記強調(diào):“要把樹立正確選人用人導(dǎo)向作為重要著力點,突出政治標準。”堅持黨管干部原則,貫徹新時期好干部標準,注重選拔任用在疫情防控阻擊戰(zhàn)中忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚瑢φ尾缓细竦膶嵭?ldquo;一票否決”,對已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)崗位的堅決調(diào)整。對任勞任怨、扛重活、打硬仗的優(yōu)秀年輕干部提供廣闊的舞臺。
突出工作激勵,關(guān)鍵在待遇保障。加強組織對干部的關(guān)心關(guān)愛,既要支持干部的工作,還要保障干部的工作待遇保障,提高干部的干事熱情,實現(xiàn)干部人盡其才,確保人才使用“零死角”,進一步增強干部的歸屬感、獲得感。
突出精神激勵,關(guān)鍵在獎勵機制。進一步增強組織擔(dān)當(dāng)?shù)母姓倭鸵I(lǐng)力,建立干部獎勵機制,發(fā)揮組織部門作為干部之家的作用,形成激勵干事、包容失誤、鼓勵擔(dān)當(dāng)?shù)闹贫?,激勵干部干事的熱情。健全容錯糾錯機制辦法,解除干部干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂。對犯過錯誤的干部,堅持有錯必糾、有過必改,絕不“一棒子打死”。增強擔(dān)當(dāng)意識。對勇于擔(dān)當(dāng)、實績突出、長期扎根基層一線的干部,給予肯定,激勵更多的黨員干部在疫情防控阻擊戰(zhàn)中擔(dān)當(dāng)作為。(云南省洱源縣委組織部 楊學(xué)坤)