重慶市忠縣大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)，將“學(xué)會(huì)什么”和“學(xué)好沒(méi)有”作為教育培訓(xùn)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過(guò)“四考”舉措，斗真斗硬、考準(zhǔn)考實(shí)，有效破解干部教育培訓(xùn)“學(xué)好學(xué)壞一個(gè)樣，學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣”等問(wèn)題。

學(xué)規(guī)矩，堅(jiān)持“考過(guò)程”

沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，為了將培訓(xùn)效果最大化，重慶市忠縣嚴(yán)格落實(shí)“1+2+N”日常考核體系。其中，“1”即一票否決制度，凡學(xué)員學(xué)習(xí)期間出現(xiàn)重大違紀(jì)事件，由施教機(jī)構(gòu)責(zé)令其退學(xué)并通報(bào)全縣。“2”即出勤率、作業(yè)任務(wù)完成率兩個(gè)剛性指標(biāo)，由培訓(xùn)班班主任按照百分制進(jìn)行考核，凡不及格學(xué)員進(jìn)行補(bǔ)學(xué)。“N”即學(xué)員記錄筆記、課堂發(fā)言、討論交流等方面表現(xiàn)，由跟班人員分“優(yōu)、良、中、差”評(píng)定。訓(xùn)后，由施教機(jī)構(gòu)逐一形成日常考核綜合報(bào)告并通報(bào)縣委組織部和派員單位，倒逼學(xué)員養(yǎng)成良好學(xué)風(fēng)。

學(xué)理論，堅(jiān)持“考知識(shí)”

干部學(xué)成之后離不開(kāi)考試，重慶市忠縣凡訓(xùn)必考，凡考必嚴(yán)，嚴(yán)肅性和紀(jì)律性堪比“高考”。

縣里每次舉辦重點(diǎn)班次均由縣委書(shū)記出題、主體班次由縣委組織部出題、專(zhuān)題班次由舉辦單位出題，重視程度可見(jiàn)一斑。

培訓(xùn)過(guò)程中所有的理論精華濃縮成一紙?jiān)嚲?，設(shè)置有單選、多選、名詞解釋等題型，凡組織考試均采取閉卷方式，嚴(yán)禁學(xué)員攜帶手機(jī)、資料、書(shū)籍進(jìn)入考場(chǎng)，重點(diǎn)班次考試安排縣電視臺(tái)攝像監(jiān)督。

重慶市忠縣積極采用入學(xué)結(jié)業(yè)對(duì)比考等形式，凡考試不合格者補(bǔ)考，凡請(qǐng)假學(xué)員補(bǔ)學(xué)并補(bǔ)考，凡補(bǔ)考仍不合格者由組織進(jìn)行談話(huà)并落實(shí)專(zhuān)人輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，直到過(guò)關(guān)為止。

在2019年舉辦的全縣高質(zhì)量發(fā)展專(zhuān)題培訓(xùn)班結(jié)業(yè)考試中，考卷由縣委主要領(lǐng)導(dǎo)出題，縣委四大家領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)考，考場(chǎng)設(shè)置手機(jī)信號(hào)屏蔽儀，邀請(qǐng)重慶市忠縣電視臺(tái)全程錄像，考試結(jié)束后由縣委組織部統(tǒng)一組織閱卷，考試成績(jī)送縣委主要領(lǐng)導(dǎo)審閱。

截止目前，重慶市忠縣的干部培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試中，共有22人通過(guò)補(bǔ)考后拿到結(jié)業(yè)證。

學(xué)本事，堅(jiān)持“考實(shí)踐”

干部培訓(xùn)是一個(gè)過(guò)程，最后的重點(diǎn)還是要落腳到實(shí)際工作。

重慶市忠縣干部培訓(xùn)的特色是重在解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。培訓(xùn)課程用科學(xué)理論武裝干部，將理想信念融入其中，努力解除精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗等四大危險(xiǎn)。培訓(xùn)課程積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，推廣經(jīng)驗(yàn)方法，應(yīng)對(duì)現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)。

實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。2017年以來(lái)，重慶市忠縣圍繞鋰電產(chǎn)業(yè)、美麗鄉(xiāng)村、大數(shù)據(jù)智能化等專(zhuān)題舉辦通識(shí)類(lèi)培訓(xùn)班10余個(gè)，每個(gè)班次均安排在中國(guó)上海國(guó)際鋰電工業(yè)展覽會(huì)等重大會(huì)議舉辦期，引導(dǎo)學(xué)員在開(kāi)闊視野境界和補(bǔ)足知識(shí)短板的同時(shí)，通過(guò)招商活動(dòng)提高動(dòng)手能力。

三年來(lái)，來(lái)自招商組的參訓(xùn)學(xué)員累計(jì)達(dá)到80余人次，到培訓(xùn)地周邊拜訪(fǎng)企業(yè)90余家，收集有價(jià)值的招商信息120余條，協(xié)議引資20億元以上。

干部隊(duì)伍培訓(xùn)提升了素質(zhì)，錘煉了作風(fēng)，辦成了一系列大事，辦好了一系列喜事，辦妥了一系列難事。

學(xué)運(yùn)用，堅(jiān)持“考轉(zhuǎn)化”

俗話(huà)說(shuō)真金不怕火煉，對(duì)學(xué)習(xí)成果的檢驗(yàn)不局限于一張?jiān)嚲砘蛘吖ぷ鲗?shí)踐，重慶市忠縣創(chuàng)新出“三昧真火”，希望學(xué)員的能力達(dá)到新高度，懂得聯(lián)系實(shí)際，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)。

第一火——成果匯報(bào)制度。要求學(xué)員訓(xùn)后撰寫(xiě)心得體會(huì)、咨政報(bào)告、署名文章等資料，通過(guò)開(kāi)設(shè)專(zhuān)欄、編印《學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)》、推薦發(fā)表等方式搭建轉(zhuǎn)化平臺(tái)，梳理學(xué)員問(wèn)題建議呈縣領(lǐng)導(dǎo)審閱后分送相關(guān)單位落實(shí)。

第二火——以講促學(xué)制度。依托領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)等平臺(tái)，采用縣委組織部去函邀請(qǐng)學(xué)員授課等方式，組織學(xué)員通過(guò)黨校授課、召開(kāi)職工會(huì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等形式講授培訓(xùn)內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)一人受訓(xùn)，多人受益。

第三火——學(xué)員培訓(xùn)后期追蹤制度。結(jié)合班子回訪(fǎng)、年度考核，對(duì)參加培訓(xùn)的學(xué)員進(jìn)行追蹤了解，凡年度考核位列同類(lèi)別考核組末3位的將繼續(xù)“回爐”學(xué)習(xí)。

“十年樹(shù)木，百年樹(shù)人”。干部培訓(xùn)是一項(xiàng)先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，通過(guò)培訓(xùn)推進(jìn)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，積蓄強(qiáng)大力量，重慶市忠縣的發(fā)展之舟正揚(yáng)帆起錨、破浪遠(yuǎn)航。