黨的十八大以來，反腐倡廉作為黨內(nèi)政治生活的重要課題，是全面從嚴治黨的重要內(nèi)容，在黨的先進性建設方面發(fā)揮著十分重要的作用。黨政軍民學,東西南北中,黨是領導一切的。新時代面臨的任務依然艱巨復雜，只有一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，持續(xù)吹響反腐倡廉號角，才能使我們黨永葆活力、本色，強化領導力，才能保證我黨的各項事業(yè)不斷走向勝利。
高壓整治，確保“不敢腐”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委必須嚴把干部準入關(guān)，配強基層紀檢監(jiān)察工作隊伍，把紀律挺在前面，以鐵的紀律抓好抓實執(zhí)紀監(jiān)督，認真實踐運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，著力發(fā)現(xiàn)糾正黨員干部苗頭性、傾向性問題，做到預防在先、抓早抓小、防微杜漸。正如黨的十九大報告所指出的：“要堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，堅持受賄行賄一起查。”法不執(zhí)無用，要緊盯群眾身邊的腐敗問題和不正之風，堅持“有案必查、一查到底”， 嚴肅查處黨員干部以權(quán)謀私、貪污受賄，挪用截留、套取冒領民生資金等“鏈條式”違紀違法行為，要有發(fā)現(xiàn)一起查處一起的魄力，竭力維護群眾切身利益。要將不敢腐的震懾持續(xù)強化，讓廣大黨員干部始終保持高壓態(tài)勢。
嚴管厚愛，深化“不能腐”。通過建立健全制度機制，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，把“嚴”的主基調(diào)長期堅持下去。一要嚴格督查督辦，讓抓落實成為常態(tài)。嚴格督查、整肅作風、嚴肅紀律，用督查傳導壓力，用紀律增強約束。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委要堅持拓寬監(jiān)督覆蓋面，開展常規(guī)檢查和重點督查，實行定期通報制度，緊盯重要時間節(jié)點，制定節(jié)日監(jiān)督執(zhí)紀工作專項方案，多措并舉、持續(xù)發(fā)力，不斷促進廉政建設取得新提升新突破。二要內(nèi)外結(jié)合，強化執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)督。嚴格落實黨委主體責任、書記第一責任人責任，以上率下，不護短包庇，同時創(chuàng)新內(nèi)部監(jiān)督制度體系，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，規(guī)范紀檢監(jiān)察權(quán)力運行，主動接受廣大人民群眾監(jiān)督，不徇私舞弊、不濫用職權(quán)，經(jīng)得起群眾和實踐的檢驗。三要突出重點領域，筑牢理想信念的基石。黨員領導干部腐敗問題對一個地區(qū)或單位的政治生態(tài)危害最大，如果不能及時發(fā)現(xiàn)、有效查處，就會放大“破窗效應”，弱化法紀約束。我們要始終緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”腐敗問題，對涉及重要崗位領導干部的問題線索優(yōu)先核查處置，不斷加大查處力度，重點查處不收斂、不收手，既要嚴厲查處領導干部腐敗問題，也要堅持受賄行賄一起查，打斷不法商人利益輸送的鏈條。
教育引領，自覺“不想腐”。按照“打鐵還需自身硬”的要求持之以恒抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實，長抓黨風廉政建設，固本培元，構(gòu)建不想腐的保障機制。一要持續(xù)深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持不懈錘煉黨員、干部忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯瘢罨撵`的自我約束，永葆清正廉潔本色。二要旗幟鮮明講政治，堅定理想信念宗旨，常態(tài)化開展黨章黨紀黨規(guī)學習剖析，特別要把《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》納入黨員干部的必學內(nèi)容，學深悟透，加強思想道德和黨紀國法教育，嚴肅黨內(nèi)政治生活，提高黨性覺悟。三要強化紅色教育、警示教育，通過實地參觀，接受紅色精神洗禮；觀看警示片、剖析反面案例，“以案促改”，持續(xù)修復凈化政治生態(tài)，讓“不想腐”根植在每個黨員干部的內(nèi)心深處，自覺樹立“不想腐”的政治意識。
黨中央在懲治腐敗上始終旗幟鮮明、態(tài)度堅決，不僅遏制了腐敗現(xiàn)象滋生蔓延勢頭，還為扎牢扎密制度籠子奠定了堅實的實踐基礎。中央紀委、國家監(jiān)委把整治群眾身邊的腐敗和作風問題作為極其重要的政治任務，要持續(xù)發(fā)力、準確出擊。面對依然嚴峻復雜的反腐敗斗爭形勢，面對腐敗問題更加隱蔽變異的挑戰(zhàn)，懲治這一手任何時候都不能放松，我們必須始終保持高壓態(tài)勢，不斷釋放全面從嚴的強烈信號。要健全容錯糾錯機制，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤，旗幟鮮明為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?，大力宣傳改革?chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干。建立健全不適宜擔任現(xiàn)職的領導干部調(diào)整退出機制，推動優(yōu)者上、庸者下、劣者汰成為常態(tài)，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力。
（作者：楊雯，四川省岳池縣伏龍鎮(zhèn)）
