履職盡責,是對干部的基本要求。干部在崗位上,要與崗位匹配,承擔起應(yīng)當擔當?shù)呢熑?,切實做到履職盡責,不忘自己的“公仆”身份,不忘自己的初心是為人民服務(wù),人民群眾才是干部干事創(chuàng)業(yè)的基石。因此,必須增強履職盡責的作風和自覺,不斷提升工作水平。
要強化教育引領(lǐng),教育是提升履職能力的前提。干部的能力素質(zhì)要做到與時俱進,就要不斷加強學習,重點是深入學習黨的創(chuàng)新理論,深入學習崗位業(yè)務(wù)知識,深入推進個人能力素質(zhì)提升,做到從嚴教育、自覺遵守規(guī)章制度。對于領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部而言,必須發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”,勇于挑最重的擔子,敢于啃最硬的骨頭,善于接最燙的山芋。在工作中,要拿出真抓實干的實勁、敢抓敢管的狠勁、善抓善成的巧勁、常抓長嚴的韌勁,通過學習提升個人能力素質(zhì)、專業(yè)精神。
要嚴守紀律規(guī)矩,紀律是執(zhí)行落實的強有力保障。抓落實是干部的基本工作方法,干事創(chuàng)業(yè)少不了要堅持事業(yè)為上,堅持把抓落實作為根本前提,任何時候都要持之以恒、久久為功,不能在抓落實這件事情上出現(xiàn)任何岔子。對干部來說,要自律、擔當、勤奮、包容,這既是“緊箍咒”,也是“護身符”,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和紀律規(guī)矩,才能保證黨中央各項決策部署得到全面貫徹執(zhí)行,才能保證上下貫通、令行禁止,才能保證干部的正氣、靜氣、銳氣、才氣得到充分展示和發(fā)揮。
要突出執(zhí)紀監(jiān)督,監(jiān)督是推動發(fā)展最有效的手段。信任不能代替監(jiān)督,監(jiān)督是推動干事創(chuàng)業(yè)的重要手段,失去了監(jiān)督,就失去了發(fā)展的動力。因此,各級黨委必須重視加強對干部的監(jiān)督,既要加強提醒教育,也要加強執(zhí)紀問責,還要加強表揚激勵,對認真履職盡責的干部要強化正向激勵,讓為官有為的干部得到應(yīng)有的獎勵,對那些為官不為、為官亂為的干部施以懲戒,讓干部遵規(guī)守紀常態(tài)化、長效化,錘煉履職盡責的作風和自覺,推動上級決策部署貫徹落實取得扎實進展。
(作者:吳海濤,中共武侯區(qū)委員會)