廣東格蘭仕集團有限公司今年的招聘政策是什么，畢業(yè)生又該如何做好相應準備？6月15日上午，“2020企業(yè)校招光明大直播”走進廣東格蘭仕集團有限公司，并邀請高校就業(yè)指導部門有關負責人通過此次大直播平臺提供就業(yè)指導。截至當天13時，直播總觀看量突破105萬，其中光明網(wǎng)一直播賬號總觀看量超80萬人次。

格蘭仕是一家綜合性家電和智能家居解決方案提供商，長期專注于創(chuàng)新發(fā)展，是我國家電業(yè)的龍頭企業(yè)之一。1998年，格蘭仕微波爐產(chǎn)銷量達到世界第一，而如今，每年有超過5000萬臺格蘭仕家電走向全球約190個國家和地區(qū)，其中不僅有微波爐、電烤箱、冰箱、洗碗機，還包括空調、洗衣機、油煙機、空氣凈化裝備等。

“我們今年面向全國新增招聘14000多人，這不僅是為了響應國家號召，滿足社會需要、人才需要，也是為了企業(yè)高質量發(fā)展需要。”格蘭仕集團副總裁鄒能基說，“在保證原有員工干部不減員、不減薪的基礎上，我們今年將增招10000個以上一線崗位、3000名以上應屆畢業(yè)生、1000名專家和工程師，全力穩(wěn)崗擴就業(yè)。”

作為擁有42年歷史的家電品牌，格蘭仕也是一家以科技“智”造為驅動的企業(yè)。“微波爐最核心部件是磁控管和變壓器，這兩個部件原來都是靠進口，現(xiàn)在我們不僅實現(xiàn)了自主研發(fā)和生產(chǎn)，還實現(xiàn)了對外出口。目前，一臺微波爐95%以上零部件都是自主研發(fā)生產(chǎn)的，產(chǎn)業(yè)鏈基本實現(xiàn)核心自我配套。”格蘭仕集團中國市場銷售總監(jiān)吳毅介紹說。

去年，格蘭仕宣布進軍芯片、邊緣計算和無線電力領域，正式向數(shù)字科技型企業(yè)轉型。堅持科技創(chuàng)新，格蘭仕將開源芯片項目作為頭號工程，在順德布局世界級開源芯片產(chǎn)業(yè)生態(tài)城、工業(yè)4.0基地兩個百億級項目，并于今年初聯(lián)合兩家科技公司共同成立廣東躍昉科技有限公司。“為實現(xiàn)跨越式發(fā)展，打破‘卡脖子’的被動局面，把芯片核心技術牢牢掌握在自己手上，集團及下屬科技公司在全球范圍內招聘芯片應用開發(fā)專家、AI專家、算法工程師、大數(shù)據(jù)工程師等高級人才，加強自主設計研發(fā)生產(chǎn)能力，加快格蘭仕創(chuàng)新發(fā)展的腳步。”鄒能基介紹。

直播中，鄒能基展示了格蘭仕集團工業(yè)4.0示范基地，“這個基地目前已啟動四條智能生產(chǎn)線，年產(chǎn)1100萬臺健康家電，平均每6.7秒就能生產(chǎn)出一臺微波爐。”他表示，接下來，格蘭仕將推進全產(chǎn)業(yè)鏈智能制造，這對高技能人才也提出了更高要求。

隨著技術發(fā)展和消費者需求變化，格蘭仕產(chǎn)品也更加多元化。“疫情發(fā)生后，很多原本習慣在外就餐的消費者主動選擇回家吃飯，我們的光波爐、蒸烤箱、電烤箱等健康家電產(chǎn)品銷量也隨之大幅增長。”吳毅說。為了滿足國內消費者對健康、安全食品烹飪的需求，格蘭仕提出進一步做大做強國內市場，追加招聘500名中國市場營銷人才，同時也為年輕人提供更多就業(yè)崗位。“做大做強中國市場，消費引導、開拓渠道、服務用戶都需要人才，歡迎有激情、有干勁、有想法、有執(zhí)行力的年輕人加入格蘭仕。”吳毅說。

26歲的劉暢于2015年進入格蘭仕，短短五年時間，就從一線業(yè)務經(jīng)理成長為格蘭仕華東大區(qū)總監(jiān)。劉暢認為，自己的成長與格蘭仕包容的平臺、平等的機會和良好的工作氛圍密切相關。“格蘭仕能給每個人提供足夠大的發(fā)展平臺，只要你能力突出、表現(xiàn)突出，就能得到足夠的機會施展才華，做你想做的事。”劉暢表示。

人才是格蘭仕創(chuàng)新發(fā)展的動力，格蘭仕每年通過“向日葵”等項目面向高校招聘優(yōu)秀人才。作為培養(yǎng)了大批技術應用型人才的深圳職業(yè)技術學院，每年都為格蘭仕輸送大量高匹配度的智能制造技能型人才。在直播中，深圳職業(yè)技術學院招生就業(yè)辦公室教師周建立勉勵即將步入社會的畢業(yè)生們，“打鐵還要自身硬，同學們只有不斷提升自己的專業(yè)技術能力和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，才能在紛繁復雜的社會競爭中以不變應萬變”。