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大國(guó)新村
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開(kāi)創(chuàng)國(guó)有企業(yè)海外黨建工作新局面

核心提示: 多年來(lái),國(guó)有企業(yè)海外黨建工作取得了長(zhǎng)足進(jìn)步,積攢了寶貴經(jīng)驗(yàn),有力推動(dòng)和保障了國(guó)有企業(yè)海外業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。由于國(guó)有企業(yè)海外黨建工作仍處于起步階段,因此還需進(jìn)一步改進(jìn)和完善。海外國(guó)有企業(yè)要充分發(fā)揮黨組織的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),積極推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)文化等深度融合,創(chuàng)新方法方式,明確重點(diǎn)任務(wù),開(kāi)創(chuàng)黨建工作新局面。

【摘要】多年來(lái),國(guó)有企業(yè)海外黨建工作取得了長(zhǎng)足進(jìn)步,積攢了寶貴經(jīng)驗(yàn),有力推動(dòng)和保障了國(guó)有企業(yè)海外業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。由于國(guó)有企業(yè)海外黨建工作仍處于起步階段,因此還需進(jìn)一步改進(jìn)和完善。海外國(guó)有企業(yè)要充分發(fā)揮黨組織的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),積極推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)文化等深度融合,創(chuàng)新方法方式,明確重點(diǎn)任務(wù),開(kāi)創(chuàng)黨建工作新局面。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè) 黨建 走出去 “一帶一路” 【中圖分類(lèi)號(hào)】D267.1 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

國(guó)有企業(yè)海外黨建工作現(xiàn)狀

2016年,習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上指出,“堅(jiān)持建強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織不放松,確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里,為做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證”。黨的十八大以來(lái),國(guó)有企業(yè)積極參與國(guó)際合作,主動(dòng)融入“一帶一路”建設(shè),根據(jù)不同政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和人文環(huán)境,逐步探索建立了海外黨的建設(shè)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“黨建”)工作模式和制度體系,在確保國(guó)有企業(yè)海外資產(chǎn)的保值增值方面發(fā)揮了重要作用。一是始終堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)作為重大政治原則,治企興企;二是始終堅(jiān)持把“走出去”戰(zhàn)略和“一帶一路”倡議作為業(yè)務(wù)發(fā)展支撐,武裝頭腦,推動(dòng)工作;三是始終堅(jiān)持把培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍作為重要組織保證,推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展;四是始終堅(jiān)持把黨建融入業(yè)務(wù)發(fā)展全過(guò)程作為重要工作抓手,增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;五是始終堅(jiān)持把文化自信作為黨建工作的重要內(nèi)容,增強(qiáng)中華文化的影響力、吸引力和凝聚力。

中色鎳業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中色鎳業(yè)”)既是“走出去”排頭兵,也是“融進(jìn)去”先鋒隊(duì),更是“一帶一路”黨建尖兵。公司把“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)項(xiàng)目化”作為黨支部工作的主要抓手,有效推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與黨建工作深度融合;把企業(yè)文化協(xié)會(huì)作為交流平臺(tái),打造海外特色企業(yè)文化矩陣,有效促進(jìn)中緬文化深度融合,樹(shù)立了具有特色的海外黨建工作品牌,走出了一條加強(qiáng)海外企業(yè)黨建工作的可行路子。公司黨委主動(dòng)與外協(xié)單位黨組織協(xié)商溝通,共商共建,形成心往一處想、勁往一處使的合力。

當(dāng)然,由于所處環(huán)境特殊,國(guó)有企業(yè)海外黨建工作的開(kāi)展面臨嚴(yán)峻的內(nèi)外挑戰(zhàn),存在諸多亟待解決的問(wèn)題:一是貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的意識(shí)不夠強(qiáng);二是黨的建設(shè)的體制機(jī)制不夠完善;三是黨務(wù)工作力量相對(duì)薄弱;四是黨的建設(shè)在風(fēng)險(xiǎn)管控中的作用發(fā)揮不夠突出。

國(guó)有企業(yè)海外黨建工作要因地施策、因企施策

加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)海外黨建工作,必須在實(shí)踐中把握規(guī)律,充分考慮不同類(lèi)型企業(yè)的差異性,從實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效出發(fā),因地施策、因企施策,確保黨的建設(shè)各項(xiàng)工作在海外得到有效落實(shí)。

一要充分認(rèn)識(shí)國(guó)有企業(yè)海外黨建工作的重要性。海外國(guó)有企業(yè)是“一帶一路”倡議的實(shí)踐者、“走出去”戰(zhàn)略的排頭兵。海外國(guó)有企業(yè)黨組織必須認(rèn)識(shí)到,加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作,不僅是保證自身業(yè)務(wù)健康發(fā)展的需要,而且關(guān)系到國(guó)家的對(duì)外開(kāi)放戰(zhàn)略,同時(shí)也是應(yīng)對(duì)國(guó)際風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)和激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的堅(jiān)強(qiáng)保證。

二要健全國(guó)有企業(yè)海外黨建工作制度體系。到目前為止,我國(guó)國(guó)有企業(yè)尚未形成完整的海外黨建工作法規(guī)與制度(仍然依照國(guó)內(nèi)黨建工作法規(guī)和制度來(lái)執(zhí)行),加之各個(gè)國(guó)家的政治、法律與文化環(huán)境不同,難以形成統(tǒng)一的黨組織架構(gòu)及模式。因此,國(guó)有企業(yè)海外黨組織應(yīng)當(dāng)結(jié)合駐在國(guó)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)發(fā)展要求和黨員數(shù)量,健全完善黨建工作運(yùn)行制度,確保針對(duì)性和實(shí)效性。

三要?jiǎng)?chuàng)新國(guó)有企業(yè)海外黨建工作方式方法,不斷加強(qiáng)制度化和規(guī)范化建設(shè)。要結(jié)合駐在國(guó)法律法規(guī)、宗教信仰、民風(fēng)民俗等實(shí)際情況,做到程序不缺失、標(biāo)準(zhǔn)不降低,務(wù)實(shí)、靈活、有效地開(kāi)展工作,扎實(shí)推進(jìn)海外黨建工作規(guī)范化。首先,要因地制宜地推進(jìn)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神的落實(shí)落地,確保海外黨建工作方向正確。其次,要著眼海外特點(diǎn),健全海外企業(yè)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)、談心談話、民主評(píng)議黨員和請(qǐng)示報(bào)告等黨內(nèi)必須堅(jiān)持的組織生活制度,同時(shí)開(kāi)展豐富多彩、喜聞樂(lè)見(jiàn)、中外員工共同參與的企業(yè)文化活動(dòng)。最后,要建立健全反腐倡廉和風(fēng)險(xiǎn)防控立體監(jiān)督體系,在黨支部設(shè)立風(fēng)控監(jiān)督員,深入監(jiān)督、隨時(shí)監(jiān)督,做到監(jiān)督全方位、全覆蓋。

四要增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)海外黨建工作實(shí)效。海外黨建工作要緊緊圍繞企業(yè)海外業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),按照項(xiàng)目化管理的思路融入并貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)研發(fā)、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、安全防恐、疫情防控等工作的全過(guò)程,與海外業(yè)務(wù)同部署、同推進(jìn)、同考核、同總結(jié)、同獎(jiǎng)懲,做到融合發(fā)展、同頻共振、相互促進(jìn)。

加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)海外黨建工作要從多個(gè)方面下功夫

多年來(lái),國(guó)有企業(yè)海外黨建工作取得了長(zhǎng)足進(jìn)步,積攢了寶貴經(jīng)驗(yàn),有力推動(dòng)和保障了國(guó)有企業(yè)海外業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。但由于國(guó)有企業(yè)海外黨建工作仍處于起步階段,還需進(jìn)一步改進(jìn)和完善,應(yīng)從以下幾個(gè)方面下功夫。

一是在黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合方面下功夫。黨建工作要始終把圍繞中心、服務(wù)中心、提高效益、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),用企業(yè)改革發(fā)展的成果檢驗(yàn)黨建工作的戰(zhàn)斗力。推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合,就是要把“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)項(xiàng)目化”作為抓手,借鑒項(xiàng)目管理的思路,由黨支部負(fù)責(zé)、黨員牽頭,把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的主要難題、重大問(wèn)題、主要工作列為項(xiàng)目,實(shí)施管理。通過(guò)實(shí)施項(xiàng)目化管理,讓支部成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的主要角色,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工,攻堅(jiān)克難,為完成年度生產(chǎn)任務(wù)、實(shí)現(xiàn)保值增值發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

二是在黨建與企業(yè)文化深度融合方面下功夫。要結(jié)合駐在國(guó)的實(shí)際,創(chuàng)新工作思路和方法,把企業(yè)文化協(xié)會(huì)作為黨建與企業(yè)文化深度融合的平臺(tái),通過(guò)開(kāi)展系列豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng),把企業(yè)愿景、價(jià)值觀念、企業(yè)精神等具體化,使員工在企業(yè)文化活動(dòng)中交流感情、增進(jìn)認(rèn)同、凝心聚力;通過(guò)開(kāi)展當(dāng)?shù)貑T工業(yè)務(wù)技能比賽,提升“師帶徒”和“傳幫帶”質(zhì)量,激發(fā)員工愛(ài)崗敬業(yè)、履職盡責(zé)的能力和熱情;通過(guò)履行社會(huì)責(zé)任,實(shí)實(shí)在在地為當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)和人民辦實(shí)事、辦好事,以獲得理解和支持,創(chuàng)造良好外部環(huán)境,提升企業(yè)形象;將軟文化轉(zhuǎn)化為硬約束,更加有效地服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心。

三是在企業(yè)黨組織與協(xié)力單位黨組織深度融合方面下功夫。國(guó)有海外企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際,決定了其黨組織與協(xié)力單位黨組織之間存在著分歧。合則兩利,分則兩虧。海外國(guó)有企業(yè)黨組織要充分認(rèn)識(shí)到,實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展離不開(kāi)協(xié)力單位的團(tuán)結(jié)協(xié)助。所以,要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,主動(dòng)扛起主體責(zé)任,按照“一個(gè)步調(diào)、一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”原則,把協(xié)力單位黨組織日?;顒?dòng)納入企業(yè)黨建工作總體安排,統(tǒng)一管理、同步考核,使協(xié)力單位黨組織始終與企業(yè)黨委保持行動(dòng)一致,確保黨中央精神和上級(jí)部署得到不折不扣的落實(shí),確保海外項(xiàng)目順利實(shí)施,實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)的保值增值。

國(guó)有企業(yè)海外黨建工作是其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展有序進(jìn)行的政治保障。只有全面加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)海外黨建工作、堅(jiān)決消除黨建盲區(qū),才能確保國(guó)有資產(chǎn)安全、員工隊(duì)伍廉潔,進(jìn)而為培育具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的一流企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。通過(guò)企業(yè)扎根海外、貢獻(xiàn)海外、造福海外,促進(jìn)沿線各國(guó)融通共贏,讓“一帶一路”偉大倡議脈通世界、惠及全球。

(作者單位:中色鎳業(yè)有限公司)

【參考文獻(xiàn)】

①《習(xí)近平談治國(guó)理政》(第二卷),北京:外文出版社,2017年。

②王士剛:《央企加強(qiáng)境外黨建工作的實(shí)踐與思考——以中交集團(tuán)境外單位黨建工作為例》,《企業(yè)改革與管理》,2017年第15期。

③冷冰:《激發(fā)海外黨建活力 助推“一帶一路”建設(shè)》,《現(xiàn)代國(guó)企研究》,2017年第16期。

責(zé)編/刁娜 美編/陳琳

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