2021年3月6日，習(xí)近平總書記在看望參加全國政協(xié)十三屆四次會議醫(yī)藥衛(wèi)生界、教育界委員并參加聯(lián)組會時強調(diào)，要圍繞建設(shè)高質(zhì)量教育體系，以教育評價改革為牽引，統(tǒng)籌推進(jìn)育人方式、辦學(xué)模式、管理體制、保障機制改革。

教育是國之大計、黨之大計。從今年開始，我國將進(jìn)入教育的高質(zhì)量發(fā)展新階段。全國兩會上，不少代表委員就用好教育評價“指揮棒”、推進(jìn)學(xué)前教育供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等問題帶來一系列建議提案，為建設(shè)高質(zhì)量教育體系、辦好人民滿意的教育建言資政。

教育評價“指揮棒”必須落實到每一個學(xué)校

教育評價是教育治理的重要內(nèi)容，也是人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)。有什么樣的評價指揮棒，就有什么樣的辦學(xué)導(dǎo)向。中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《深化新時代教育評價改革總體方案》，從頂層設(shè)計為教育事業(yè)發(fā)展設(shè)立了教育評價“指揮棒”。

全國政協(xié)委員、北京師范大學(xué)教育學(xué)部教授劉焱注意到，在很多學(xué)校門口的宣傳欄和橫幅標(biāo)語都可以看到“唯分?jǐn)?shù)、唯升學(xué)、唯文憑、唯論文、唯帽子”這種“頑瘴痼疾”的表現(xiàn)。每年高考之后，很多學(xué)校門口都會點名道姓、圖文并茂地張貼“我校某某同學(xué)被北京大學(xué)錄取”、“我校某某同學(xué)被清華大學(xué)錄取”的大紅喜報，“我校有多少同學(xué)被 985（或211）高校錄取”等等。這種宣傳，助長了教育的功利化、短視化的傾向，加劇了學(xué)生和家長對于升學(xué)的壓力和焦慮，把所有學(xué)生和家長都驅(qū)趕到“唯分?jǐn)?shù)、唯升學(xué)、唯文憑、唯論文、唯帽子”狹窄的人生賽場，已經(jīng)成為阻礙我國基礎(chǔ)教育健康發(fā)展的重要問題。“真正要落地，必須落實到每一個學(xué)校。”劉焱認(rèn)為，要全面落實立德樹人根本任務(wù)，改變用單純的考試升學(xué)的“指揮棒”指揮和評價學(xué)校教育的傾向，營造有利于學(xué)生全面發(fā)展、健康成長的社會環(huán)境。北京市朝陽區(qū)實驗小學(xué)校長陳立華認(rèn)為，家長要敢于把時間和空間還給孩子，讓他知道學(xué)習(xí)是自己的事情；家長要敢于面對孩子成長中的暫時落后，任何人的成長都不可能是一帆風(fēng)順的，要給予孩子糾錯的機會。家長還要扮演好兩種角色，一是當(dāng)好孩子的成長顧問，在適當(dāng)?shù)臅r候給予點撥；二是當(dāng)好孩子的成長引導(dǎo)員，能看到孩子的成長與進(jìn)步，并激勵他向下一個小目標(biāo)前行。

教育首先要解決的是培養(yǎng)什么人、為誰培養(yǎng)人、怎樣培養(yǎng)人的問題。要堅守為黨育人、為國育才，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。全國政協(xié)委員、北京市東城區(qū)特殊教育學(xué)校校長周曄表示，要牢記習(xí)近平總書記的囑托，而且要實實在在做到政治要強、情懷要深、思維要新、視野要廣、自律要嚴(yán)、人格要正。面對教育高質(zhì)量發(fā)展的新任務(wù)和新挑戰(zhàn)，特殊教育也迎來了新的發(fā)展機遇，作為教育人要爭做“四有好老師”，爭當(dāng)“四個引路人”，自覺在思想上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，知責(zé)于心，擔(dān)責(zé)于身，履責(zé)于行。守好教育人的初心，不負(fù)時代賦予我們的光榮使命，為黨的教育事業(yè)貢獻(xiàn)力量。

推進(jìn)學(xué)前教育供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革

中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于實施中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承發(fā)展工程的意見》，明確提出了“要貫穿國民教育始終”的工作要求。全國政協(xié)委員、北京師范大學(xué)教育學(xué)部教授劉焱認(rèn)為，我國傳統(tǒng)教育歷來重視文化傳承。但是當(dāng)前，把中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化融入幼兒園教育的實踐環(huán)節(jié)普遍薄弱，“以文化人、以文育人”的意識普遍缺乏，適合幼兒認(rèn)知特點的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育資源稀缺，“經(jīng)典誦讀”等不適合幼兒身心發(fā)展特點的做法亟待糾正。“在幼兒園、中小學(xué)、高校推進(jìn)文化育人，是一項重大系統(tǒng)工程，需要集全社會之力，形成相互銜接的內(nèi)容、方法和評價體系。在幼兒園推進(jìn)文化育人，必須遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，貼近幼兒生活經(jīng)驗，適合幼兒的認(rèn)知理解水平，融入幼兒園原有課程。”

此外，她還提出，建立和完善普惠性學(xué)前公共服務(wù)體系，是今后學(xué)前教育發(fā)展的主要方向和任務(wù)。“當(dāng)前，我國學(xué)前教育毛入園率已達(dá)85.2%，可以說‘好啃的骨頭已經(jīng)啃完了’，剩下的一定是要費大力氣才能解決的‘邊邊角角’。一方面要配合我國城鎮(zhèn)化進(jìn)程和新農(nóng)村建設(shè)，做好普惠性幼兒園的合理規(guī)劃布局、資源共享與整合，讓每一個適齡幼兒都有途徑和機會獲得學(xué)前教育；另一方面，還需要進(jìn)一步加大對普惠性學(xué)前教育的投入，為進(jìn)一步提高學(xué)前教育毛入園率提供基礎(chǔ)保障。”

學(xué)前教育是人生“啟蒙教育”。一個人在人生最初階段接觸到的文藝作品，不僅關(guān)乎審美趣味養(yǎng)成，還關(guān)乎精神底色鋪就。因此，全國人大代表、北京師范大學(xué)中國教育政策研究院執(zhí)行院長張志勇提出，建議宣傳部會同文旅部將兒童繪本創(chuàng)作納入國家十四五“社會主義文化繁榮發(fā)展工程”。“少年兒童是民族、國家乃至全人類的未來。中華民族文化基因的傳承、精神世界的滋養(yǎng)，必須從娃娃抓起。兒童文藝應(yīng)以赤子之心鄭重對待小讀者、小觀眾，拿出精品力作，滿足少年兒童變化發(fā)展的精神文化需求。”

完善教師業(yè)績獎勵體系

中小學(xué)教師業(yè)績獎勵體系是國家教育治理體系的重要組成部分，是尊重教師勞動，調(diào)動教師教育教學(xué)積極性、創(chuàng)造性的重要政策工具。“中小學(xué)教師的業(yè)績獎勵固然要看教學(xué)業(yè)績，或者說學(xué)生的考試升學(xué)成績，但同時要突出教師教書育人的勞動付出。”全國人大代表、北京師范大學(xué)中國教育政策研究院執(zhí)行院長張志勇在今年全國兩會上提出，建議改革和調(diào)整中小學(xué)教師業(yè)績獎勵體系。要保證教師業(yè)績獎勵資金來源。各級財政應(yīng)把中小學(xué)教師教學(xué)業(yè)績獎勵資金全額納入當(dāng)年財政預(yù)算。要科學(xué)確定教師業(yè)績獎勵額度，科學(xué)確定教師業(yè)績獎勵標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)確定教師業(yè)績獎勵方案。

在談到幼兒教師收入普遍偏低的問題時，全國政協(xié)委員、北京師范大學(xué)教育學(xué)部教授劉焱指出，其癥結(jié)在于我國出臺的關(guān)于幼兒教師工資待遇保障的政策主要對標(biāo)的是“編制”而不是“教師”。關(guān)于公辦幼兒園在編教師工資待遇的保障政策雖然既全面又系統(tǒng)，但擁有“編制”的公辦幼兒園教師數(shù)量相對較少。沒有編制，就不能獲得“在編”教師的待遇。“同工不同酬”現(xiàn)象，嚴(yán)重影響幼兒教師隊伍的穩(wěn)定性和素質(zhì)的提高。對此，劉焱認(rèn)為，應(yīng)出臺普惠性民辦幼兒園政府購買教師服務(wù)的激勵政策。通過購買教師服務(wù)的激勵政策，引導(dǎo)普惠性民辦幼兒園把更多的資金用于教師工資待遇的改善與提高，穩(wěn)定和提升教師隊伍質(zhì)量，從而改善幼兒園教育質(zhì)量。