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全面推進鄉(xiāng)村振興:選好班子 配強隊伍

《中共中央國務院關于全面推進鄉(xiāng)村振興加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的意見》要求,有序開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村集中換屆,選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子、村“兩委”成員特別是村黨組織書記。廣西以村(社區(qū))“兩委”換屆為契機,選好班子、配強隊伍、上好第一課,全面提升村干部隊伍素質和工作能力。

“我們要把茶文化、瑤族文化和鄉(xiāng)村旅游充分結合起來,加快打造生態(tài)旅游項目,搞好農(nóng)家樂,讓鄉(xiāng)親們既種好莊稼,也做好‘生意’。”村“兩委”換屆剛一結束,廣西壯族自治區(qū)梧州市蒼梧縣六堡鎮(zhèn)山坪村黨支部書記、村委會主任祝雪蘭就組織村干部走訪農(nóng)戶,征求村民對今后發(fā)展的意見、建議,確定今年山坪村的發(fā)展思路。

在八桂大地的農(nóng)村里,像祝雪蘭這樣的“領頭雁”還有很多。脫貧攻堅任務全面完成后,廣西以村(社區(qū))“兩委”換屆為契機,選好班子、配強隊伍、上好第一課,為農(nóng)村培育一支“不走的工作隊”,進一步推進鄉(xiāng)村振興。

選好“領頭雁”

突出事業(yè)為上的鮮明導向,一批有能力、有作為的村干部擔起重任

“天氣預報說這兩天會有雨,記得把每一個大棚看一看,千萬別讓雨漏進來。”在檢查春耕生產(chǎn)工作時,桂林市資源縣車田苗族鄉(xiāng)坪寨村黨支部書記彭石華對每一戶種植大棚蔬菜的村民作了叮囑。

“家鄉(xiāng)生態(tài)資源那么好,肯定有致富的機會!我想試試種植高山蔬菜、有機蔬菜?”帶著想法和積蓄,早在10多年前,退役軍人彭石華回到坪寨村,種起了菜??吹脚硎A通過搞蔬菜種植富了腰包,村民們紛紛前來取經(jīng)。后來,彭石華把自己多年種植西紅柿、辣椒的經(jīng)驗跟村民們分享。在他的帶領下,坪寨村探索出了“避雨栽培”方法,去年,全村人均純收入超過了1萬元。以真心贏民心,彭石華得到了組織和群眾的信任,當上了坪寨村的村支書。

在今年村“兩委”換屆中,廣西突出事業(yè)為上的鮮明導向,全面推行“先曬業(yè)績、再選班子”的做法,一大批經(jīng)受了脫貧攻堅、疫情防控、抗洪救災等大考的優(yōu)秀黨員充實進了“帶頭人”隊伍。

聚焦“選出好班子、換出好風氣,展現(xiàn)新作為、推動新發(fā)展”,廣西有關部門壓緊壓實責任,筑牢紀律“防火墻”,推動全區(qū)16411個村(社區(qū))高標準高質量完成了換屆。“通過這次換屆,村‘兩委’班子結構進一步優(yōu)化,為鞏固脫貧攻堅成果、推進鄉(xiāng)村振興提供了堅強的組織保證。”廣西壯族自治區(qū)黨委組織部副部長韋家賓說。

其中,博白縣注重儲備優(yōu)秀人才,拓寬選任渠道,經(jīng)過換屆后,全縣359名村(社區(qū))黨組織書記平均年齡約45歲,較上屆下降了5歲。“我們通過開展正向激勵、提高待遇保障等措施,吸引更多優(yōu)秀人才加入村干部隊伍。在換屆后的村干部隊伍中,黨員比例和學歷水平都有了明顯提升。”博白縣委組織部部長李靜說。

用好生力軍

健全評價體系,完善激勵機制,破解年輕人才“引不回”“留不住”難題

“家鄉(xiāng)養(yǎng)育了我,我要用所學的專業(yè)知識給鄉(xiāng)親們服務好,努力把村里事情辦好。”不久前,在陸川縣灘面鎮(zhèn)上旺村村委會換屆中,畢業(yè)于中國農(nóng)業(yè)大學的候選人黃宗冠這樣跟村民表態(tài)。“小黃有本事、很謙虛,又跟我們走得近,是個好青年!”村民們對黃宗冠評價很高,黃宗冠順利進入村委會工作。

為吸引像小黃這樣的優(yōu)秀年輕人回村工作,陸川縣各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作人員可沒少忙活:“我們都是一個個打電話、一戶戶走訪,把人才挖掘出來。”為破解村級組織引人難、留人難的問題,陸川縣選拔了1500多名村“兩委”后備干部,為鄉(xiāng)村振興儲備了一批高素質人才。黃宗冠正是陸川縣成功“引才歸巢”中的一員,“我們想探索特色種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游業(yè),同鄉(xiāng)親們一起創(chuàng)業(yè)致富。”黃宗冠說。

為鼓勵優(yōu)秀人才投身鄉(xiāng)村振興,從去年冬天開始,廣西各級各部門走訪返鄉(xiāng)人員30.2萬人,儲備后備人才14.1萬人。廣西各地采取從鄉(xiāng)村致富能手中培育一批、從現(xiàn)任優(yōu)秀村組干部中留任一批、從外出返鄉(xiāng)能人中回引一批、從機關企事業(yè)單位人員中選派一批、從服務基層項目人才中優(yōu)選一批等做法,著力吸引有情懷、有能力、有擔當?shù)娜瞬懦蔀榇?ldquo;兩委”成員。

覃維已經(jīng)回到玉林市容縣創(chuàng)業(yè)將近10年,他創(chuàng)辦了多家公司,帶動就業(yè)200多人,其中有150多人來自他所在的容州鎮(zhèn)廂南社區(qū)。廂南社區(qū)是村改居社區(qū),農(nóng)業(yè)生產(chǎn)依然是主要經(jīng)濟來源。“像覃維這樣的創(chuàng)業(yè)能手,回到社區(qū)帶著我們致富,心里更有底。”廂南社區(qū)居民說。此前,覃維用多年從事糧油批發(fā)銷售的經(jīng)驗,通過“支部+基地+農(nóng)戶”模式,幫著社區(qū)建起500多畝蔬菜大棚、1000余畝花生糧油基地。覃維當選為黨委書記、居委會主任后,廂南社區(qū)的發(fā)展路徑更為清晰。

為破解年輕人才“引不回”“留不住”難題,廣西近日印發(fā)《關于推動鄉(xiāng)村人才振興的若干措施》,完善鄉(xiāng)村人才振興激勵機制,健全農(nóng)村實用人才評價認定體系,讓鄉(xiāng)村優(yōu)秀人才資源“活起來”。“未來5年,我們將實施村‘兩委’干部大專以上學歷提升工程,培育1萬名接受大專以上高等教育的村‘兩委’成員。”廣西壯族自治區(qū)黨委組織部相關負責人介紹。

上好第一課

“干什么、學什么,缺什么、補什么”,幫村干部理清思路、提升能力

走進南寧市橫縣國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園,茉莉花田一望無際。橫縣校椅鎮(zhèn)石井村黨委書記蔡萬洪和村干部們正在接受農(nóng)業(yè)專家培訓,學習茉莉花剪枝扦插技術。“我們村茉莉花種植規(guī)模不小,自己也有請過相關公司來培訓。這次縣里給聯(lián)系的專家更專業(yè),我們幾個爭取做他的‘好學生’。”在培訓現(xiàn)場,蔡萬洪很是開心。

村里要發(fā)展,產(chǎn)業(yè)得壯大,技術很關鍵。據(jù)廣西農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳廳長李宏慶介紹,在全區(qū)16411個村(社區(qū))全部完成換屆工作后,各地正結合當?shù)剜l(xiāng)村發(fā)展實際和干部需求,按照“干什么、學什么,缺什么、補什么”的原則,創(chuàng)新培訓方式,組織開展培訓,把先進實用的專業(yè)技術送到田間地頭。

近日,梧州市舉辦村(社區(qū))黨組織書記能力提升示范培訓班,60名村(社區(qū))黨組織書記走進課堂,聆聽上任以來的“第一課”。為提升培訓效果,梧州市有關部門精心設計各類課程,培訓內容既有黨的路線方針政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等理論學習,又輔以“晚間論壇”、實地考察、“支書解說”等活動,幫助村(社區(qū))黨組織書記盡快理清思路、進入角色。“村(社區(qū))黨組織書記是全面推進鄉(xiāng)村振興的重要力量,我們希望經(jīng)過培訓后,村(社區(qū))黨組織‘帶頭人’隊伍更加堅強有力、朝氣蓬勃。”梧州市委組織部相關負責人介紹。

為幫助新任村干部迅速打開工作局面,藤縣充分發(fā)揮上一任村干部傳幫帶作用,組織形式多樣的分享交流會。在藤縣太平鎮(zhèn)泰州北社區(qū),前任社區(qū)支書梁柱丹將一沓厚厚的“工作心得”交到新任社區(qū)支書、居委會主任江華鳳手中。接過材料后,江華鳳說:“我拿到的不僅是一本明白賬、更是接力棒,一定要在崗位上跑好新一棒。”

[責任編輯:韓冰曦]