習近平總書記強調(diào),以提升組織力為重點,鍛造堅強有力的機關基層黨組織。“欲筑室者,先治其基”,機關黨建是黨的建設的重要組成部分,其成效關系黨中央決策部署的貫徹落實,關系本單位業(yè)務工作的完成,具有重要風向標作用。各級機關黨組織要圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業(yè)務,以提升組織力為重點,適應新形勢新任務需要,與時俱進、開拓創(chuàng)新,抓緊抓實組織建設、業(yè)務融合、實效考評關鍵環(huán)節(jié),靶向施策根治“兩張皮”頑疾,使各項工作更好體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性,實現(xiàn)新時代機關黨的建設更高質(zhì)量發(fā)展。
突出“強基固本”,推進組織建設規(guī)范化。健全組織體系,規(guī)范落實機關黨組織設立標準、調(diào)整原則、職數(shù)任期等要求,健全黨支部標準化規(guī)范化建設動態(tài)管理機制,推動后進趕先進、中間爭先進、先進更前進,把黨性原則強、政治素質(zhì)高、熟悉黨務工作的黨員領導干部配備到機關黨組織領導班子中,加強對機關基層黨建工作領導與指導,形成“一盤棋”工作局面。嚴格黨員管理,堅持把政治標準放在首位,注重從高知識群體和業(yè)務骨干中發(fā)展黨員,利用線下培訓基地和線上教育平臺組織日常學習,引導黨員干部學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,補好精神之“鈣”,不斷增強“兩個維護”的自覺性和堅定性。優(yōu)化運行環(huán)境,構(gòu)建機關單位黨組(黨委)書記負總責、分管領導分工負責、機關黨組織推進落實、黨支部書記“一崗雙責”的黨建責任體系,強化場所、經(jīng)費、人員等保障措施,全面落實“三會一課”、談心談話、黨員領導干部雙重組織生活等基本制度,確保支委會議事氛圍濃、黨課“黨”味重、組織生活會“辣”味足,堅決杜絕形式主義,堅決避免“燈下黑”。
突出“同向共力”,推進業(yè)務融合常態(tài)化。堅持服務中心不偏移,同吹“一把號”,合奏“一個調(diào)”,推動黨建工作與業(yè)務發(fā)展同規(guī)劃、同部署、同實施,指導基層黨支部書記圍繞中心工作制定黨建任務清單和責任清單,構(gòu)建以從嚴述前查核、嚴審述職報告、開好述評會議、強化述后整改為主要內(nèi)容的述職工作鏈,促進機關黨建工作由“軟任務”變成“硬指標”,做到黨建與業(yè)務全面契合、緊密結(jié)合、深度融合,實現(xiàn)思想上同心、目標上同向、工作上同步。堅持建設隊伍不放松,推行機關黨員積分制管理,從履行職責、作用發(fā)揮、工作業(yè)績等方面制定細化量化標準,對黨員日常表現(xiàn)實時記錄、精準畫像,同時,落實黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等措施,引導黨員亮職責、亮身份、亮承諾,牢固樹立“一個黨員就是一面旗幟,一個崗位就是一份責任”的意識,切實做到立足崗位做奉獻、爭先創(chuàng)優(yōu)當模范。堅持強化作風建設不懈怠,引導機關黨員干部走進基層一線、貼近服務對象、緊盯攻堅難點,宣講政策、調(diào)查研究、征求意見、解決問題,擔起開路先鋒重任,做到平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關口豁得出來,切實發(fā)揮先鋒模范作用。
突出“從嚴從細”,推進實效考評精準化。細化考評內(nèi)容,用業(yè)務工作成效評價黨建工作,用黨建工作成績印證業(yè)務工作,杜絕細枝末節(jié)、貪多求全傾向,從黨員教育管理、黨的群團工作等方面開展基礎性工作考評,從參加重要活動、落實重要任務等方面開展日常性工作考評,從典型示范、品牌建設等方面開展創(chuàng)新性工作考評,把黨建考核成績作為綜合考評系數(shù),放大黨建乘數(shù)效應,奠定“硬杠杠”核心地位。健全考評機制,突出剛性執(zhí)行要求,樹牢“抓好黨建是最大政績”理念,推動日??荚u與年度考評相結(jié)合、自我評價與組織考評相對照、業(yè)務考評和黨建考評相銜接,由上級機關工委結(jié)合階段工作目標,開展有針對性的監(jiān)督檢查,尤其對新發(fā)展黨員、支部換屆等關鍵環(huán)節(jié)強化監(jiān)督評價,借助黨建信息化系統(tǒng)及時將考評情況反饋責任單位,精準把脈開良方,限期整改除病灶,真正做到兩手抓兩手都要硬。用好考評結(jié)果,樹立以考為準、以評促進風向標,把黨建考核結(jié)果與獎勵掛鉤,作為干部提拔任用重要依據(jù),對機關黨建搞形式主義、造成負面影響的嚴肅追究分管領導和機關主要負責人責任,同時,對成績突出的黨務干部強化關心關愛,使黨務干部有舞臺、有發(fā)展,讓黨務崗位有干頭、有奔頭,凝心聚力推進機關黨建往深里走、往實里走、往心里走。(作者:夏浩然)