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人民論壇網(wǎng)評 | 以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

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5月27日,中共中央政治局委員、中組部部長陳希出席中央企業(yè)黨的建設(shè)工作座談會并講話,強(qiáng)調(diào)要毫不動搖堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨,扎實(shí)抓好中央企業(yè)和中管金融企業(yè)黨建工作,更好地引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年,為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢作出新的更大貢獻(xiàn)。

實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,必須把牢思想“總開關(guān)”、做好融合“大文章”、揮好用人“指揮棒”,充分激發(fā)國有企業(yè)黨建動能,以高質(zhì)量黨建促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展。

加強(qiáng)理論武裝,把牢思想“總開關(guān)”。思想是行動的先導(dǎo)。只有思想認(rèn)識跟上了,行動才能走深走實(shí)。國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展,離不開矢志不渝地聽黨話、跟黨走,離不開一以貫之提升政治“三力”。加強(qiáng)思想理論武裝,要把學(xué)懂弄通習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想擺在首位,把習(xí)近平總書記最新重要講話、重要指示批示精神作為學(xué)習(xí)重點(diǎn),建立企業(yè)常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制,通過月交流、周學(xué)習(xí)、日研討的方式,更好地武裝頭腦、凝心鑄魂。提升政治“三力”,應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn),把黨的理論教育和黨性教育貫穿教育培訓(xùn)始終,找準(zhǔn)前進(jìn)方向、堅(jiān)定理想信念。心懷“國之大者”,需要引導(dǎo)企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部不斷加強(qiáng)加深對形勢任務(wù)的學(xué)習(xí)理解,科學(xué)把握中華民族偉大復(fù)興的戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局,深入理解當(dāng)前面對的機(jī)遇與挑戰(zhàn),引導(dǎo)預(yù)期、認(rèn)清形勢、增強(qiáng)信心。

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),做好融合“大文章”。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是國有企業(yè)的“根”和“魂”,是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。若想實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化,在公司治理的過程中,就一定要時刻堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮企業(yè)黨委(黨組)把方向、管大局、促落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用,著眼企業(yè)中心工作、重點(diǎn)工作,做好融合“大文章”。在建章立制上下功夫,始終堅(jiān)持兩個“一以貫之”,將黨建納入企業(yè)章程,立足實(shí)際不斷完善黨建工作制度體系,同時著力抓好抓實(shí)重大問題決策前置程序,特別是對涉及“三重一大”事項(xiàng),進(jìn)一步明確議事規(guī)則及程序,確保決策制定有遵循、有抓手。在融入中心、服務(wù)大局上下功夫,聚焦企業(yè)發(fā)展的重難點(diǎn)問題,充分發(fā)揮高質(zhì)量黨建的引領(lǐng)保障作用,及時梳理問題清單,深入研討制定對策方略,大力推動無形工作有形化、有形建設(shè)項(xiàng)目化、項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)化,真正把中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。

樹立正確導(dǎo)向,揮好用人“指揮棒”。著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍,能夠?yàn)閲衅髽I(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。揮好企業(yè)選人用人“指揮棒”,必須樹立正確用人導(dǎo)向。只有把敢擔(dān)當(dāng)、能作為的用人導(dǎo)向樹起來,才能把優(yōu)秀的人才引進(jìn)來、培育好,才能把業(yè)務(wù)精湛、德才兼?zhèn)涞母刹苛粝聛怼⒂闷饋恚拍艽蛟斐鲆恢敫墒隆⒛芨墒隆⒏沙墒碌膰蟾刹筷?duì)伍。充分發(fā)揮選人用人“風(fēng)向標(biāo)”作用,要多為能吃苦、會干事的干部搭建舞臺、創(chuàng)造機(jī)會,營造擔(dān)當(dāng)作為的良好氛圍。立足企業(yè)實(shí)際,緊盯發(fā)展需要,制定用人需求,遵循領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部成長的客觀規(guī)律,梯次培養(yǎng)管理類、技術(shù)類、綜合類干部,實(shí)現(xiàn)常態(tài)化、合理化、制度化。注重實(shí)踐鍛煉,用好崗位“試金石”,多把有能力、有膽識的干部用到急難險重任務(wù)中。同時,通過輪崗交流、域外交換、定期實(shí)習(xí)、結(jié)對幫扶等方式,加大對企業(yè)年輕干部的培育培養(yǎng),幫助他們壯筋骨、強(qiáng)本領(lǐng)、長才干,為企業(yè)干部儲備庫擴(kuò)容。(作者:林奧)

[責(zé)任編輯:趙光菊]
標(biāo)簽: 高質(zhì)量黨建   國企黨建