人才聚則事業(yè)興。做好“十四五”時(shí)期各項(xiàng)工作，必須堅(jiān)持把創(chuàng)新人才發(fā)展體制機(jī)制作為重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)黨管人才原則，實(shí)行更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展引才，夯實(shí)人才發(fā)展基礎(chǔ)，切實(shí)把各方面優(yōu)秀人才凝聚到改革發(fā)展事業(yè)中來(lái)，把人才的知識(shí)優(yōu)勢(shì)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。
要健全政策體系。政策是引才的關(guān)鍵，政策優(yōu)勢(shì)就是引才優(yōu)勢(shì)。各地要著眼地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，研究制定人才深度融合發(fā)展、政府學(xué)校企業(yè)三方合作、人才分類評(píng)價(jià)、人才專項(xiàng)編制、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、技術(shù)人才資本融合發(fā)展、本土人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、本土人才培養(yǎng)等方面突破性政策，大力破除編制、體制、機(jī)制等制約人才發(fā)展的壁壘，積極探索打通黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才流動(dòng)通道，提升人才政策制度競(jìng)爭(zhēng)力。
要抓實(shí)人才工程。做好人才引進(jìn)工作，一定要有計(jì)劃、有規(guī)劃，有條不紊地推進(jìn)人才匯聚到黨和人民的事業(yè)中來(lái)。就當(dāng)前我國(guó)發(fā)展階段而言，對(duì)人才的需求，更多要圍繞改造傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，大力實(shí)施系列人才專項(xiàng)計(jì)劃，大力引進(jìn)各領(lǐng)域的高端人才，尤其是要大力引進(jìn)與地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要相配套的人才，使人才能夠?yàn)榈胤浇?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。要有針對(duì)性開(kāi)展柔性引才活動(dòng)，探索雙向兼職、聯(lián)合聘用、交叉任職、技術(shù)入股人才驛站等柔性引才用才模式，培養(yǎng)打造一批本土創(chuàng)新型企業(yè)家，助推區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。
要構(gòu)建人才平臺(tái)。平臺(tái)就是舞臺(tái)，要多為人才建立發(fā)揮作用的平臺(tái)，讓各類人才有干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)。從實(shí)踐來(lái)看，高校是人才的聚集地，地方建設(shè)人才平臺(tái)要加強(qiáng)與高校的合作，加快推進(jìn)市校合作平臺(tái)建設(shè)，積極創(chuàng)新市校合作新模式，推動(dòng)市校合作更多符合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，更多為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐保障。從各地的經(jīng)驗(yàn)看，要建立健全政府、企業(yè)、高校、民間資本多方投入、成果共享新機(jī)制，圍繞地方產(chǎn)業(yè)布局，同步規(guī)劃人才平臺(tái)，大力建設(shè)一批院士（專家）工作站、博士后流動(dòng)科研工作站、企業(yè)技術(shù)中心、企業(yè)研發(fā)中心、技能大師工作室等創(chuàng)新平臺(tái)。
要優(yōu)化人才環(huán)境。良好的環(huán)境是集聚人才的基礎(chǔ)。加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，必須著力優(yōu)化人才發(fā)展的良好環(huán)境。在制度機(jī)制上，要充分圍繞人才的需求，著力健全符合人才發(fā)展需求的制度機(jī)制，完善各類人才評(píng)選表?yè)P(yáng)機(jī)制，借助媒體的力量，大張旗鼓表?yè)P(yáng)一批為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)人才，進(jìn)一步提升地區(qū)的人才影響力。引進(jìn)人才一定要聚焦重點(diǎn)，就是要拓展人才引進(jìn)的路徑，著力推動(dòng)招商引資等工作與人才工作結(jié)合起來(lái)。招商人員也應(yīng)當(dāng)做好引才的基礎(chǔ)鋪墊，積極宣傳地方的人才政策，加強(qiáng)對(duì)各類人才的宣傳引導(dǎo)，促使各類人才了解這個(gè)地方。同時(shí)，要著力在解決好人才的衣食住行問(wèn)題上健全制度機(jī)制，大力營(yíng)造“近者悅、遠(yuǎn)者來(lái)”的人才生態(tài)。（作者：宋婷麗）
