如何鍛造一支“下得去、待得住、干得好”的駐村干部？近期，陜西省咸陽(yáng)市涇陽(yáng)縣以開(kāi)展駐村干部“五治”（治軟、治弱、治虛、治飄、治松）強(qiáng)作風(fēng)提素質(zhì)活動(dòng)為契機(jī)，以強(qiáng)化思想建設(shè)、細(xì)化組織管理、落實(shí)保障政策、完善考核評(píng)議、深化建章立制為抓手，切實(shí)提升駐村干部戰(zhàn)斗力，為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。
強(qiáng)化思想建設(shè)，廣泛學(xué)習(xí)提能力。動(dòng)員全縣駐村干部利用各類(lèi)網(wǎng)絡(luò)媒體積極學(xué)習(xí)中、省、市、縣關(guān)于鄉(xiāng)村振興的重要論述、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興重要部署及選派管理駐村干部工作安排等相關(guān)文件精神，并通過(guò)工作例會(huì)、以會(huì)代訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)、定期舉行專(zhuān)題會(huì)議、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等形式開(kāi)展各種形式的學(xué)習(xí)，讓駐村干部在解放思想中提高認(rèn)識(shí)、開(kāi)闊眼界、拓展思維，確保“軟”、“弱”問(wèn)題得到有效徹底解決。
細(xì)化組織管理，齊抓共管聚合力。下發(fā)《關(guān)于扎實(shí)開(kāi)展駐村工作自查自糾的通知》，通過(guò)縣級(jí)排查，各鎮(zhèn)（辦）、選派單位自查的方式強(qiáng)化組織管理工作；形成駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組、派出單位和所駐村的鎮(zhèn)黨委政府三重管理機(jī)制，縣駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)駐村干部的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督查考核工作，每半年舉行1次駐村工作會(huì)議，掌握工作進(jìn)度，交流工作經(jīng)驗(yàn)；派出單位負(fù)責(zé)加強(qiáng)跟蹤管理工作，每半年至少聽(tīng)取1次駐村工作匯報(bào)；各鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)落實(shí)日常管理、駐村考勤、請(qǐng)銷(xiāo)假、工作報(bào)告、駐村紀(jì)律等制度；從根本上解決駐村干部碌碌無(wú)為、無(wú)法身心下沉等“虛”和“飄”的問(wèn)題。
落實(shí)保障政策，真情關(guān)愛(ài)增定力。把關(guān)心關(guān)愛(ài)駐村干部作為保障支持駐村幫扶工作的重要舉措，并由縣級(jí)財(cái)政為全縣148個(gè)村的292名駐村干部統(tǒng)籌安排生活補(bǔ)助、通信補(bǔ)貼、辦公經(jīng)費(fèi)等經(jīng)費(fèi)，為駐村干部繳納人身意外傷害保險(xiǎn)，定期組織駐村干部進(jìn)行健康體檢，保障駐村干部安心安身工作，使駐村干部進(jìn)一步增加信心，卯足干勁，全心全意投入到工作中。
完善考核評(píng)議，鼓舞擔(dān)當(dāng)添動(dòng)力。以過(guò)硬機(jī)制解決“松”的問(wèn)題。實(shí)行年度考核和期滿考核雙考核機(jī)制，年度考核由縣級(jí)駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同鎮(zhèn)黨委、政府組織實(shí)施，期滿考核由派出單位會(huì)同縣級(jí)駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組和鎮(zhèn)黨委、政府組織實(shí)施；考核結(jié)果上報(bào)縣駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案并存入干部個(gè)人檔案，作為干部評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔任用、晉升職級(jí)、評(píng)定職稱(chēng)的重要依據(jù)，為廣大駐村干部增添干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)勁動(dòng)力，激發(fā)廣大駐村干部苦練“看家本領(lǐng)”爭(zhēng)當(dāng)鄉(xiāng)村振興“先鋒兵”。
深化建章立制，督導(dǎo)檢查激活力。建立駐村干部督導(dǎo)檢查長(zhǎng)效機(jī)制，成立由農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、財(cái)政、鄉(xiāng)村振興等駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位組成的專(zhuān)項(xiàng)工作組，以高度的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)開(kāi)展督導(dǎo)檢查工作，定期與隨機(jī)相結(jié)合的形式開(kāi)展駐村工作督導(dǎo)檢查，建立督導(dǎo)檢查結(jié)果臺(tái)賬，并將督導(dǎo)檢查結(jié)果臺(tái)賬作為選派單位和駐村干部年度考核的重要依據(jù)。
通過(guò)開(kāi)展駐村干部“五治”強(qiáng)作風(fēng)提素質(zhì)活動(dòng)使駐村干部實(shí)打?qū)嵶龅缴碜?ldquo;沉”下去，作風(fēng)“硬”起來(lái)，實(shí)事“干”起來(lái)，地氣“接”起來(lái)，民意“浮”上來(lái)，能力“提”起來(lái)，實(shí)效“顯”出來(lái)。（涇陽(yáng)縣鄉(xiāng)村振興局寇師凡 張永紅）
