【摘要】“好好先生”是形式主義和官僚主義的產(chǎn)物,是干部不能堅持原則和先私后公的典型表現(xiàn),這類干部在大是大非面前不能擔當作為,為了維持表面上的一團和氣而喪失了黨性原則。因此,要做真正的好干部,不僅要將品格、信念與能力三者統(tǒng)一起來,更要將公德和私德統(tǒng)一起來。
【關鍵詞】好好先生 形式主義 官僚主義 反腐敗斗爭 【中圖分類號】D262.3 【文獻標識碼】
培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是百年大計,關乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉。只有造就一支忠誠、干凈、擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍,才能為實現(xiàn)全面建成社會主義現(xiàn)代化強國的第二個百年奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢提供堅強組織保證。2021年9月1日,習近平總書記在中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話強調(diào),“堅持原則是共產(chǎn)黨人的重要品格,是衡量一個干部是否稱職的重要標準。對共產(chǎn)黨人來說,‘好好先生’并不是真正的好人”。2022年3月1日,習近平總書記又在春季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話強調(diào),“在大是大非面前、在政治原則問題上做到頭腦特別清醒、立場特別堅定”。習近平總書記之所以在講話中把“好好先生”作為負面案例專門論述,主要是由于“好好先生”在干部隊伍中很常見,但是現(xiàn)在的評價體系和考核辦法卻尚不完善。甄別真正的好干部和戴著“好好先生”面具的干部,還要從習近平總書記對“好干部”的論述中尋找答案。
好干部要拒絕做“好好先生”
在培養(yǎng)和選拔干部時要特別注意黨員領導干部中的“好人主義”和“好好先生”現(xiàn)象。“好好先生”不是稱職的好干部,也不是真正意義上的好人。“好好先生”也許可以滿足社會對“好人”的部分要求,但不能滿足黨和國家對領導干部的要求,黨和人民所需要的“好人”和一般意義上的“好人”不是同樣的標準,做黨和國家需要的好干部,就要拒絕做“好好先生”。
首先,“好好先生”與官僚主義、形式主義相伴相生。官僚主義、形式主義雖然有著組織和制度的根源,但說到底是人的行為,尤其是一部分黨員領導干部的行為。這兩大問題已經(jīng)嚴重侵蝕我們黨的肌體,是我們黨自我革新所要解決的首要問題。在反“四風”的過程中發(fā)現(xiàn)了一些“好好先生”,這些干部善于偽裝自己,表面一套,背后一套。遇事把人情、關系、面子放在首位,處理問題從來不觸及本質(zhì),想方設法回避問題的痛點、難點,變著花樣將大事化小、小事化了。有些干部甚至以擁有這樣的“能力”沾沾自喜,眼睛只對上不對下,把揣摩領導意圖作為自己的主要工作,一心想著如何盡快撈取政績以獲得提拔,缺乏為人民服務的意識和為群眾解決問題的擔當。遇到問題首先想著如何甩鍋,遇到困難首先想著怎么搞變通,這會滋生出越來越嚴重的官僚主義和形式主義。
其次,“好好先生”不能做到堅持原則。堅持原則是共產(chǎn)黨員的必備品格,但真正做到堅持原則并不容易。有些領導干部長期在國家機關工作,熟知所謂的潛規(guī)則,并且主動與之融為一體,早就丟失了理想信念,為人處世圓滑,不愿意因為堅持原則而得罪人。更為嚴重的是,他們把這種“官場文化”當做是政治上的“成熟”,并不斷將堅持潛規(guī)則自我合理化。長此以往,“好好先生”影響的不是一兩件事情,而是整個政治生態(tài)。一個地方、一個部門如果“好好先生”占上風,那么這里的政治生態(tài)必然充斥著犬儒主義,明哲保身、事不關己高高掛起的風氣就會盛行。
最后,“好好先生”的本質(zhì)是先私后公。“奉行好人主義的人,沒有公心、只有私心,沒有正氣、只有俗氣,好的是自己,壞的是風氣、是事業(yè)。”這類干部為了私利而將黨性拋之腦后,看到上級政策的問題不指出,看到同事的問題不提醒,看到下級的胡作非為不批評。在回避棘手問題的時候,他們表面上是為了顧全大局、維護穩(wěn)定,實則是為了維持自己的“好人緣”和“群眾基礎”,拒絕為維護黨和國家的利益挺身而出。拒絕做“好好先生”就是要大公無私,先公后私。
好干部的“好”體現(xiàn)在品格、信念與能力的高度統(tǒng)一
實際上,好干部既不能用簡單的標準來衡量,也無法拿具體的指標體系去對照。培養(yǎng)干部的方法最多只能讓干部滿足部分標準,但無法造就真正意義上的好干部。
對黨忠誠。習近平總書記多次強調(diào)對黨忠誠,這一標準實際上既是人格品質(zhì),又是理想信念,還是個人能力。首先,作為一種人格品質(zhì),習近平總書記指出:“對黨忠誠,必須一心一意、一以貫之,必須表里如一、知行合一,任何時候任何情況下都不改其心、不移其志、不毀其節(jié)。”“決不當兩面派、做兩面人,決不拿黨的原則做交易。”只有在人格品質(zhì)上表里如一的人才是真正對黨忠誠的人,善于陽奉陰違不守規(guī)矩的人,從人格上來說就不是一個誠實的人,何談對黨忠誠。其次,作為一種理想信念,習近平總書記指出:“理想信念堅定和對黨忠誠是緊密聯(lián)系的。理想信念堅定才能對黨忠誠,對黨忠誠是對理想信念堅定的最好詮釋。”同時強調(diào),“堅定理想信念,必先知之而后信之,信之而后行之。堅定理想信念不是一陣子而是一輩子的事”。因此,對黨忠誠一定會表現(xiàn)在理想信念上,理想信念不堅定的黨員領導干部,很容易被這個時代的物質(zhì)主義所腐化,被市場中眼花繚亂的誘惑所俘獲,最終為了物質(zhì)享受而放棄理想信念,更把對黨忠誠拋之腦后。最后,對黨忠誠還是一種能力,對黨忠誠要經(jīng)得起誘惑,受得住圍獵,扛得住底線,因此“年輕干部必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理”“勤撣‘思想塵’、多思‘貪欲害’、常破‘心中賊’,以內(nèi)無妄思保證外無妄動”。
堅持原則。首先,堅持原則是一種優(yōu)良的人格品質(zhì),“堅持原則是共產(chǎn)黨人的重要品格”。無論是在工作中還是生活中,原則性強的人一般有較強的規(guī)則意識,做事情會主動了解規(guī)則。而不講原則的人規(guī)則意識也較弱,做事情喜歡搞圈子、講關系,把私情、私利放在規(guī)則之上,事事都想著如何繞過規(guī)則。其次,堅持原則還是一種信念。原則不是一般的規(guī)章、條例、制度,政治原則就是黨性,是黨實現(xiàn)理想目標的集中表現(xiàn),原則問題是大是大非的問題,只有信念堅定的人才能真正堅持住原則。最后,堅持原則也是一種能力。堅持原則就要與損害原則的現(xiàn)象作斗爭,“擔當和斗爭是一種責任,敢于負責才叫真擔當、真斗爭”。
理論聯(lián)系實際。首先,理論聯(lián)系實際是一種信念,這種信念來自馬克思主義。馬克思主義堅持實踐是檢驗真理的唯一標準。馬克思批判黑格爾把許多現(xiàn)實的概念建立在純粹的觀念基礎之上,強調(diào)國家、階級這些重要概念背后的經(jīng)濟基礎,馬克思主義堅持從現(xiàn)實出發(fā)研究國家的起源和資本主義的運行邏輯。“要堅持理論和實踐相結(jié)合,注重在實踐中學真知、悟真諦,加強磨練、增長本領。”其次,理論聯(lián)系實際也是一種人格品質(zhì),有些人喜歡深入群眾中去做工作,善于從實際調(diào)查中總結(jié)規(guī)律。有些人則愛夸夸其談,興趣愛好空洞乏味,理想目標虛無縹緲。“共產(chǎn)黨人必須牢記,為民造福是最大政績。”最后,理論聯(lián)系實際還是一種重要的能力,需要有調(diào)查研究的能力,需要有從紛繁復雜的現(xiàn)實情況中總結(jié)規(guī)律、解決問題的能力。“要虛心用心,甘當‘小學生’,不懂就問、不恥下問,切忌主觀臆斷、不懂裝懂。”同時,這樣的干部還需要有良好的政治判斷力,因為“實際”不是變動不居的,而是與時俱進的,聯(lián)系的實際可以是當下的實際,也可以是歷史的實際,甚至需要聯(lián)系未來的實際。
好干部的“好”體現(xiàn)在公德與私德的高度統(tǒng)一
習近平總書記曾經(jīng)講過這樣一段話:“有權(quán)就有責,權(quán)責要對等。……如果一個地方腐敗問題嚴重,有關責任人裝糊涂、當好人,那就不是黨和人民需要的好人!你在消極腐敗現(xiàn)象面前當好人,在黨和人民面前就當不成好人,二者不可兼得。”這段話告訴我們,黨員領導干部在大是大非面前,經(jīng)常要面臨公德和私德發(fā)生沖突的情況。
要解決公德和私德的沖突問題,就需要黨員領導干部把公德和私德統(tǒng)一起來。習近平總書記強調(diào),“領導干部要講政德”。所謂“立政德,就是要明大德、守公德、嚴私德。”政德要真正立起來,就要處理好六對關系,包括理論與實踐的關系、傳統(tǒng)與現(xiàn)代的關系、個人與組織的關系、顯性與隱性的關系、物質(zhì)和精神的關系以及青年和老人的關系。在處理公德和私德統(tǒng)一的問題上也需要處理好以上關系,從而為解決“好好先生”問題打下制度基礎,營造良好的政治生態(tài)。
第一,在統(tǒng)一公德和私德的過程中,黨員領導干部一定要明確主次關系。做信仰堅定、黨性過硬的領導干部,一定要把“公心”擺在首位。公德與私德的統(tǒng)一不是指在所有事情上都要做到二者兼顧,而是要以公德為主,在政治實踐中以原則性來統(tǒng)一二者,在堅持政治原則的過程中達到公德和私德的統(tǒng)一。
第二,堅持公德與私德的統(tǒng)一,要始終秉持現(xiàn)代治理體系的觀念。我們黨在長期革命斗爭中已經(jīng)形成了優(yōu)良的革命道德傳統(tǒng),同時中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中也有大量可資利用的道德建設資源,這些道德傳統(tǒng)和資源需要與時俱進,與我們今天的國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化進程相適應。“要守住親情關,嚴格家教家風,既要自己以身作則,又要對親屬子女看得緊一點、管得勤一點。”現(xiàn)代化治理體系的一個重要特點就是嚴格劃分“公—私”關系,在公和私之間劃分一條清晰的界限,不能不加區(qū)分地把私情、私利、私心、私欲帶到公共活動中,以權(quán)謀私,損公肥私。
第三,堅持公德與私德的統(tǒng)一,要處理好物質(zhì)和精神的關系。馬克思主義雖然強調(diào)物質(zhì)是精神的基礎,強調(diào)經(jīng)濟基礎決定上層建筑,但馬克思主義也同時告訴我們,市場化的發(fā)展必然帶來物質(zhì)主義的政治文化。中國正處于社會轉(zhuǎn)型期,在社會主義初級階段物質(zhì)主義的觀念比較嚴重,這種文化不僅影響了普通民眾,也深刻影響了許多黨員領導干部。從目前查處的腐敗案例可以發(fā)現(xiàn),有些領導干部在與企業(yè)家接觸的過程中,對后者豐富的物質(zhì)生活無比羨慕,心態(tài)逐漸變得不平衡,逐步喪失黨性原則,追求奢華的物質(zhì)享受,甘于被企業(yè)家圍獵。
第四,堅持公德與私德的統(tǒng)一,要從青年干部開始抓起。一個人的價值觀和意識形態(tài)是在長期的社會生活中逐漸形成的。許多腐敗的領導干部在從事工作之初,也是躊躇滿志的青年才俊,他們在腐化墮落的過程中可能也曾經(jīng)掙扎過、抵制過,如果在這個過程中能有人引導,可能不會成為一個“好好先生”類型的干部,也不會滑向腐敗的深淵。因此,從青年干部開始培養(yǎng)良好的政治文化和價值觀念,可以達到事半功倍的效果,如果青年干部都能拒絕做“好好先生”,那么就能營造良好的政治生態(tài),良好的政治生態(tài)又可以進一步培養(yǎng)和熏陶出更多優(yōu)秀的青年干部,逐漸形成良性循環(huán)。
(作者為復旦大學國際關系與公共事務學院教授)
【參考文獻】
①《信念堅定對黨忠誠實事求是擔當作為 努力成為可堪大用能擔重任的棟梁之才》,《人民日報》,2021年9月2日。
②《筑牢理想信念根基樹立踐行正確政績觀 在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡》,《人民日報》,2022年3月2日。
③《立志做黨光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風的忠實傳人 在新時代新征程中奮勇爭先建功立業(yè)》,《人民日報》,2021年3月2日。
④《習近平部分“反腐狠話”首公開:凡腐必反 不定指標上不封頂》,中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng),2015年1月12日。
責編/靳佳 美編/李祥峰
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