國務院國資委黨委深入學習貫徹習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，全面履行機關黨的建設主體責任，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，突出以機關帶系統(tǒng)、以黨建促業(yè)務，著力提升機關黨的建設質量水平，引領帶動直屬機關面貌、干部隊伍面貌、黨建工作面貌發(fā)生了根本性變化，為國資央企高質量發(fā)展提供了堅強保證。

深刻領會“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”

國資委黨委作為國資央企系統(tǒng)貫徹落實黨中央決策部署的“第一棒”和“最初一公里”，牢固樹立政治機關意識，大力推進政治機關建設，在深刻領會“兩個確立”的決定性意義、帶頭做到“兩個維護”中筑牢政治忠誠、堅定政治信仰、強化政治擔當。

堅定走好“兩個維護”第一方陣。國資委黨委牢牢把握政治性是第一屬性、講政治是第一要求，自覺把“兩個維護”內化為政治信念、體現為政治擔當，把旗幟鮮明講政治貫穿國資央企工作全過程和各方面，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。建立“第一議題”制度，形成學習貫徹習近平總書記重要指示批示的“傳達學習、研究部署、貫徹落實、跟蹤督辦、報告反饋”工作閉環(huán)，把“兩個維護”融入日常、落到實處。堅持從黨和國家事業(yè)全局出發(fā)謀大局、抓大事、算大賬，指導推動國資央企系統(tǒng)主動服務國家戰(zhàn)略需要，在推動經濟社會發(fā)展、抗擊新冠肺炎疫情、保障和改善民生、推動共建“一帶一路”等方面發(fā)揮了不可替代的重要作用，堅決做到黨中央決策部署到哪里、國資央企就堅決跟進落實到哪里。

積極走在理論學習前列。國資委黨委堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，在學習理論上有更強自覺、在學懂弄通做實上有更高要求。堅持以真學提高站位，結合黨中央開展的集中性學習教育推動機關廣大黨員深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，近5年舉辦國資委黨委理論學習中心組集體學習200余次，圍繞學習貫徹中央全會精神連續(xù)3年舉辦國資委黨委理論學習中心組集體學習暨廳局級干部專題研修班，既從整體上把握科學體系，又從國資央企角度領會實踐要求，更加自覺地從政治角度看待經濟問題。堅持以真干推動實踐，在國資委機關持續(xù)深入開展“習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的重要論述”主題學習，專門編印《習近平關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨建論述摘編》 《習近平關于發(fā)展國有經濟論述摘編》等學習材料，與中央企業(yè)建立聯(lián)學機制，加強對習近平總書記有關重要指示精神的學習研討，深刻感悟思想偉力，把握實踐要求，確保國資央企始終沿著習近平總書記指引的方向前進。

高質量做好黨的二十大迎接保障工作。黨中央決定中央企業(yè)系統(tǒng)（在京）繼續(xù)獨立組團參加黨的二十大，充分體現了習近平總書記和黨中央對國資央企的高度重視和親切關懷。國資委黨委把迎接保障黨的二十大、學習貫徹黨的二十大精神作為今年工作的頭等大事，以高度的政治責任感和歷史使命感，高質量組織開展代表選舉工作，嚴肅政治紀律、組織紀律和選舉紀律，周密安排部署，精心組織實施，使代表產生過程成為堅持和加強黨的全面領導、推動機關黨建高質量發(fā)展的過程，成為黨員干部接受理想信念教育、黨性黨風黨紀黨史教育的過程，成為黨員干部嚴肅黨內政治生活、加強政治歷練的過程，成為選樹先進典型和模范人物的過程，團結帶領各級黨組織和廣大黨員扎實深入做好迎接保障黨的二十大各項工作。

當好“三個表率”、建設模范機關，切實發(fā)揮機關黨建優(yōu)勢，有力推動國資央企高質量發(fā)展

國資委黨委緊跟黨中央重大決策部署，緊扣國資央企中心任務，緊貼機關黨員干部實際，緊盯廣大干部職工需求，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用、領導干部骨干帶頭作用、機關示范引領作用，扛起做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的使命，在發(fā)展壯大國有經濟的事業(yè)中體現機關黨建成效、彰顯黨的政治優(yōu)勢。

以“四強”黨支部建設為抓手，發(fā)揮好基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。認真貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》 《中央和國家機關基層黨組織建設質量提升三年行動計劃（2019-2021年）》，嚴格黨員教育管理，分類指導機關廳局、企事業(yè)單位、離退休干部局黨組織建強抓實，委機關“四強”黨支部和達標黨支部合計達到100%，基層黨組織政治功能和組織力全面提升。落實中央和國家機關工委關于破解“兩張皮”問題工作部署，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，推進黨建和業(yè)務深度融合，結合國企改革三年行動、“嚴肅財經紀律、依法合規(guī)經營”綜合治理專項行動等重大任務，開展領導干部大調研大走訪、黨員承諾踐諾、黨員示范崗、黨員突擊隊等實踐活動，做到一個支部一座堡壘、一名黨員一面旗幟，28個基層黨組織、60名共產黨員和34名黨務干部受到表彰。

以新時代好干部標準為導向，發(fā)揮好領導干部骨干帶頭作用。突出重實干重實績重實效的鮮明導向，適應中央企業(yè)改革發(fā)展和國資監(jiān)管工作需要，大力選拔政治強、敢擔當、善作為的優(yōu)秀干部，加大年輕干部培養(yǎng)，加強黨員思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，把每名黨員納入黨組織有效管理之中，加強委機關與央企干部雙向交流。一大批政治素質好、工作表現突出、經受過重大任務歷練和吃勁崗位考驗的干部及時得到提拔重用，有力激發(fā)了機關干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性。國資委機關領導干部帶頭落實黨中央部署要求，帶頭承擔急難險重任務，帶頭堅決服從組織安排，堅決站到重大斗爭第一線，在關鍵時刻發(fā)揮了關鍵作用，用實際行動踐行了黨員領導干部的初心使命和國資衛(wèi)士的責任擔當。

以模范機關建設為載體，發(fā)揮好國資委機關示范引領作用。對照創(chuàng)建工作目標要求，結合實際制定實施方案，強化督導檢查，定期總結分析，適時評選表彰，在創(chuàng)建工作中形成了“講政治、善學習、強根基、守紀律、能戰(zhàn)斗、重服務”的鮮明特點，5個集體獲評創(chuàng)建模范機關先進單位。今年4月，國資委直屬機關第三次黨員代表大會勝利召開，系統(tǒng)總結了過去五年提高黨建質量、創(chuàng)建模范機關的成效和經驗，明確今后創(chuàng)建模范機關的重點任務，進一步凝聚了奮進新征程的力量。

把握規(guī)律、守正創(chuàng)新，不斷推動機關黨建工作上臺階上水平

國資委黨委不斷鞏固拓展習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神的貫徹落實成果，積極探索新形勢下機關黨建工作新思路新舉措新辦法，全面提升機關黨建工作質量和水平。

堅持守正創(chuàng)新，不斷提高黨建工作的科學性有效性。積極適應新形勢新任務新要求，推進理念思路、制度機制、方式手段、工作載體創(chuàng)新?？偨Y國資央企實踐經驗，針對時代特點和直屬機關黨員思想行為特征，探索線上線下、傳統(tǒng)手段和現代手段相結合的新途徑新辦法，不斷提升機關黨建的感召力、凝聚力、向心力。鼓勵、支持、引導基層黨組織大膽探索創(chuàng)新，形成各具特色的經驗做法，不斷增強機關黨建的針對性和有效性。

堅持體系推進，形成以上率下、以機關帶系統(tǒng)的強大合力。緊緊抓住責任制這個“牛鼻子”，建立“明責、履責、考責”體系，加強和改進機關黨的建設。層層壓實責任，強化“書記抓、抓書記”，一直抓到黨支部、黨小組，突出抓機關帶系統(tǒng)，形成環(huán)環(huán)相扣、一貫到底的責任鏈條。深入落實全面從嚴治黨主體責任，強化“一崗雙責”，切實督促各級領導班子成員知責于心、擔責于身、履責于行。進一步完善機關黨建工作考核評價機制，扎實做好黨組織書記抓黨建工作述職評議考核，實現基層黨組織書記現場述職全覆蓋，強化考核結果運用，確保督查考核到位、問責追責有力、正向激勵有效，切實把黨建“軟指標”變成“硬約束”。機關黨委認真協(xié)助委黨委落實主體責任，統(tǒng)籌協(xié)調好、組織落實好機關黨建重點工作，積極為國資央企改革發(fā)展和黨的建設集聚智慧和力量。

堅持從嚴從實，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)。深入貫徹全面從嚴治黨戰(zhàn)略方針，以自我革命精神將黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底，深入開展“燈下黑”問題專項整治，讓直屬機關成為最守紀律、最講規(guī)矩的地方。以釘釘子精神貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，緊盯重要節(jié)點，加強監(jiān)督提醒，對頂風違紀行為一查到底、決不手軟。堅決整治形式主義、官僚主義，持續(xù)精文減會、整合監(jiān)督檢查考核事項，切實為基層松綁減負。選擇中央企業(yè)97個基層單位作為機關處室（黨小組）“一對一”聯(lián)系點，推動機關干部深入一線機制化，建成涉企事務網上服務大廳，實現33類非涉密事項“一廳受理、跨網通辦”。一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，制定實施《關于規(guī)范國資委機關工作人員與中央企業(yè)往來行為的規(guī)定》等制度，嚴格規(guī)范機關干部與服務對象的往來行為，構建機關與央企親清健康關系。制定落實《關于加強中央和國家機關部門機關紀委建設的意見》具體措施，深入開展“學抓改強”活動，嚴肅查處孟凡良、王盛華等搞權錢交易的“害群之馬”，以案示警教育機關干部始終保持對腐蝕圍獵的警覺。2021年中央企業(yè)全面從嚴治黨民意調查結果顯示，職工群眾滿意指數達到96.75%，信心指數達到97.05%。