實現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興，持續(xù)做好“三農(nóng)”工作是關(guān)鍵，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，農(nóng)民是主體，產(chǎn)業(yè)是基礎(chǔ)，人才是根本，要充分發(fā)揮好“鄉(xiāng)土人才”的作用，激發(fā)鄉(xiāng)村振興活力。

發(fā)掘鄉(xiāng)土人才，起好帶頭作用。“三百六十行，行行出狀元”，人才各行各業(yè)都有。在農(nóng)村，有農(nóng)民企業(yè)家、種植高手、養(yǎng)殖能人和能工巧匠等。他們生于本地、長在本地，對腳下這片鄉(xiāng)土充滿感情，無疑是一筆亟待開發(fā)的寶貴財富。這些“田秀才”“土專家”，常年活躍在生產(chǎn)第一線，具有豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗。他們的經(jīng)驗、技術(shù)，有著很強的針對性，具有可操作、易推廣、見效快的特點，推廣開來就可能會出現(xiàn)“帶動一方百姓，搞活一片經(jīng)濟，富裕一鄉(xiāng)農(nóng)村”的效應(yīng)。

做好人才回引，助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展。把鄉(xiāng)土人才“聚”起來，可利用人社、農(nóng)業(yè)農(nóng)村以及鄉(xiāng)村振興部門培訓(xùn)陣地和職業(yè)技能鑒定提升，搭建鄉(xiāng)土人才交流平臺、創(chuàng)業(yè)平臺，將有發(fā)展?jié)摿?、有技藝傳承力的鄉(xiāng)土人才集聚起來，使鄉(xiāng)土人才擰成一股繩，實現(xiàn)鄉(xiāng)土人才工作與鄉(xiāng)村經(jīng)濟社會發(fā)展互促共進。

建立激勵機制，營造合適土壤。要建立健全一套行之有效的政策機制，讓鄉(xiāng)土人才真正守得住、干得好。把握政策力度，把優(yōu)秀且政治思想過關(guān)的鄉(xiāng)土人才納入村干部后備人才庫，為村干部隊伍提供后備人才保障。提供優(yōu)惠政策，給予鄉(xiāng)土人才生產(chǎn)信息、生產(chǎn)技能等方面的政策、資金和技能支持，幫助鄉(xiāng)土人才把產(chǎn)業(yè)做大做強，充分激發(fā)鄉(xiāng)土人才發(fā)展自我、造福農(nóng)村的積極性。（云南省昭通市彝良縣洛旺鄉(xiāng)黨委 張小川）