為了進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深植廉潔文化理念，在業(yè)務(wù)發(fā)展的過程中筑牢廉潔從業(yè)根基，工行淮安漣水支行積極開展《江蘇銀行業(yè)保險(xiǎn)業(yè)從業(yè)人員廉潔從業(yè)承諾書》簽訂活動等系列廉潔合規(guī)教育宣傳活動，在全行上下營造了廉潔從業(yè)的氛圍。

齊抓共管，牢固樹立廉潔意識。為做好廉潔合規(guī)教育的準(zhǔn)備工作，淮安漣水支行通過召開行務(wù)會進(jìn)行精神傳達(dá)和工作部署。一方面要求各部門、各網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人做好員工的宣教工作，要求員工在進(jìn)行營銷的過程當(dāng)中，自覺踐行廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持依法合規(guī)經(jīng)營，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，清白做人，干凈營銷。另一方面，漣水支行通過行長坐堂、追光者學(xué)苑等不同場合，帶領(lǐng)全行員工進(jìn)行《中國銀行業(yè)自律公約》及行規(guī)行約文件的學(xué)習(xí)，多次重申新時(shí)期“十大禁令”，積極踐行內(nèi)控合規(guī)“合規(guī)為本、全員有責(zé)、風(fēng)險(xiǎn)可控、穩(wěn)健高效”的十六字核心理念。

上行下效，自覺踐行廉潔承諾。為做好表率作用，淮安漣水支行行長室率先簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書》，然后按照分級管理、逐級負(fù)責(zé)、層層承諾的原則，各部門、網(wǎng)點(diǎn)的負(fù)責(zé)人及全體員工都逐一簽訂承諾書。承諾書從堅(jiān)決擁護(hù)執(zhí)行黨的路線方針、維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益、自覺踐行廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定、正確使用職權(quán)、弘揚(yáng)中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)以及樹立清廉尚德家風(fēng)等多個方面對簽訂者提出了要求，劃清了銀行人員廉潔從業(yè)的“紅線”和“底線”。

強(qiáng)化監(jiān)督，保證業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。漣水支行紀(jì)檢員作為組長，各科室和網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人為成員，對全體員工開展了以廉潔從業(yè)為主要內(nèi)容的員工異常行為排查行動。此次員工異常行為排查主要針對網(wǎng)點(diǎn)員工是否在理財(cái)銷售、保險(xiǎn)銷售的過程中出現(xiàn)抽屜協(xié)議、飛單等現(xiàn)象；個人金融業(yè)務(wù)部和公司金融業(yè)務(wù)部在與樓盤及公司客戶的溝通過程中是否出現(xiàn)請客送禮、私下交易、吃拿卡要等危害雙方利益的問題；綜合管理部在日常集中采購的過程中是否秉承公開公正、按需采購等原則。通過對各部門個性化的排查行動，提高了監(jiān)督效率，也為業(yè)務(wù)健康發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。（中國工商銀行漣水支行 皇甫東旭）