中國石化勝利石油管理局有限公司牢固樹立“石油工人心向黨”的忠誠信念，為端牢能源飯碗注入強勁動能，奮力書寫再立新功、再創(chuàng)佳績的“勝利”答卷。

堅決扛牢核心職責，全力保障國家能源安全。全方位提升能源保供能力，堅決扛牢保障國家能源安全核心職責。堅持非常規(guī)與常規(guī)并重。瞄準“勘探大突破，原油穩(wěn)增長，天然氣大發(fā)展”，向頁巖油、深層、超深層勘探拓展發(fā)力，打造頁巖油國家級示范區(qū)。謀劃推進海上、西部、低滲透、稠油、頁巖油、化學驅、CCUS（碳捕集、利用與封存）“七個產量增長點”，支撐“十四五”乃至更長時期規(guī)模效益穩(wěn)產，堅定當好國內油氣增儲上產推動者。堅持新能源與化石能源并進。主動迎接產業(yè)變革、綠色轉型，把新能源作為重要戰(zhàn)略性新興產業(yè)謀劃推進，大力發(fā)展光伏發(fā)電、陸海風電、余熱利用、地熱光熱等新能源，構建多能互補的綠色能源供給體系。堅持儲氣儲能和油氣開采并舉。把儲氣儲能作為保障國家能源安全的重要手段，充分利用10億噸級深地油氣藏儲存空間，探索儲氣于藏、儲能于藏新路徑，加大儲氣庫建設力度，有效增強區(qū)域調峰應急保供能力。

加快科技攻關突破，打造石油行業(yè)重要創(chuàng)新策源地。強化創(chuàng)新驅動，集中資源攻克關鍵核心技術，加快打造具有領先水平的技術先導型企業(yè)和石油行業(yè)重要創(chuàng)新策源地，在打造國家戰(zhàn)略科技力量中展現(xiàn)勝利擔當。加強創(chuàng)新平臺建設。著力打造“三大平臺”，即高層次實驗平臺、高水平開放合作平臺、高效率成果轉化平臺。強化創(chuàng)新人才支撐。創(chuàng)新驅動的實質是人才驅動。著力鍛造一批“頂天立地”的戰(zhàn)略領軍人才，打造一批造詣深厚的科技專家人才，培養(yǎng)一批高層次的骨干人才，鑄造一批技藝精湛的能工巧匠，集聚科技創(chuàng)新合力。堅持實踐導向需求導向。充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、促落實作用，圍繞產業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈，圍繞創(chuàng)新鏈布局產業(yè)鏈，梳理“卡脖子”關鍵核心技術清單，建立基礎前瞻研究中長期規(guī)劃，拓展人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等技術應用，數(shù)字化、智能化油田建設取得實質性進展。

堅決守住紅線底線，全面抓實安全生產。把安全生產放在先于一切、高于一切、重于一切的位置，抓重點、控風險、強根基。體系思維抓安全。完善QHSE（質量、健康、安全、環(huán)境）管理體系，從領導力、策劃、支持、過程、評價、改進六大要素，全面抓實安全生產。嚴控風險保安全。建立覆蓋各層級、分專業(yè)、多場景的“風險管控池”，完善風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，實施重大風險提級管理，推動重大風險持續(xù)降級、隱患整改清倉見底，油田安全風險總值下降14.8%。大抓三基促安全。以基層建設、基礎工作、基本功訓練為主要內容的“三基”工作，是石油石化行業(yè)固本培元的傳家寶。堅持強基固本，扎實推進安全生產專項行動和崗位安全技術比武，提升全員操作技能。開展整治形式主義專項巡察，建立為基層減負賦能長效機制，讓基層干部職工集中精力強三基促安全。

踐行生態(tài)文明思想，探索綠色低碳轉型發(fā)展之路。探索石油企業(yè)綠色低碳轉型發(fā)展之路，回答好“既要綠色發(fā)展又要能源安全”的時代考題。扎實推進勘探開發(fā)全過程節(jié)能降耗減排。樹立踐行“凈零”理念，實施一體化能效提升工程，以油藏為源頭、井筒為中樞、地面為中心推進全過程優(yōu)化。謀劃構建油氣開發(fā)與綠色低碳融合創(chuàng)新產業(yè)體系。全國最大的碳捕集利用與封存全產業(yè)鏈示范基地、國內首個百萬噸級CCUS項目——“齊魯石化——勝利油田百萬噸級CCUS項目”全面建成投產，每年可減排二氧化碳100萬噸，以驅油、降碳雙贏成效助力我國“雙碳”目標實現(xiàn)。

大力弘揚石油精神，凝聚新時代干事創(chuàng)業(yè)的強大力量。以“苦干實干”“三老四嚴”為核心的石油精神，激勵引領勝利油田走過60年艱苦創(chuàng)業(yè)路、邁向百年勝利新輝煌。教育常態(tài)化。深入開展“從石油石化工業(yè)發(fā)展歷程看什么，向老一輩石油石化人學什么，走好新的長征路靠什么”大討論，組織“五老”宣講團常態(tài)化開展“石油精神代代傳”主題志愿行，讓石油精神、石化傳統(tǒng)薪火相傳。載體顯性化。完善提升勝利石油11個紅色教育基地，建設16個基層現(xiàn)場教學點，經(jīng)常性組織干部員工參觀體驗，追憶石油人艱苦創(chuàng)業(yè)歷程，接受石油精神、石化傳統(tǒng)洗禮。榜樣人格化。常態(tài)化開展“身邊榜樣”群眾評選活動，各行各業(yè)學有榜樣、趕有目標。引領干部員工牢記囑托、踔厲奮發(fā)，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強勁動力，做黨和國家最可信賴的依靠力量。