“國有企業(yè)更應(yīng)該增強(qiáng)自主創(chuàng)新的緊迫感和危機(jī)感，充分發(fā)揮在創(chuàng)新活動中的引領(lǐng)作用，扎實(shí)推動科技自立自強(qiáng)。”中國平煤神馬控股集團(tuán)黨委書記、董事長李毛代表說。

李毛代表建議，應(yīng)加快制定國有企業(yè)科技創(chuàng)新扶持保障條款，進(jìn)一步完善容錯免責(zé)機(jī)制，最大限度保證重要科技人才承擔(dān)的重大創(chuàng)新課題具有延續(xù)性、持久性和有效性，進(jìn)一步提升全社會尤其是國有企業(yè)的創(chuàng)新積極性和主動性。

“建議盡快構(gòu)建符合國有企業(yè)創(chuàng)新特點(diǎn)、成果產(chǎn)出方式的人才評價體系，讓創(chuàng)新導(dǎo)向上升為規(guī)章制度，使科研人員在收入、獎勵等方面得到制度保障，真正在國有企業(yè)中形成崇尚創(chuàng)新、尊重創(chuàng)新的良好生態(tài)。”李毛代表說。（本報記者王者整理）