加強(qiáng)基礎(chǔ)研究，是實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)的迫切要求，是建設(shè)世界科技強(qiáng)國的必由之路。黨的二十大報(bào)告提出，“強(qiáng)化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位”。習(xí)近平總書記在中共中央政治局第三次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)，注重發(fā)揮“科技領(lǐng)軍企業(yè)‘出題人’、‘答題人’、‘閱卷人’作用”。推動(dòng)企業(yè)加強(qiáng)基礎(chǔ)研究，要重點(diǎn)支持企業(yè)特別是科技領(lǐng)軍企業(yè)向創(chuàng)新鏈前端攀升，激發(fā)各類創(chuàng)新主體協(xié)同推動(dòng)科技進(jìn)步的巨大潛力，形成推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的澎湃動(dòng)能。

在從事基礎(chǔ)研究的各類主體中，企業(yè)有獨(dú)特的優(yōu)勢，它可以將科學(xué)發(fā)現(xiàn)的信號(hào)和市場信號(hào)疊加，找到科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展前進(jìn)的方向，將科技資源和市場資源結(jié)合，以最快的速度和最大的力度將科學(xué)發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。同時(shí)，企業(yè)能從經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的實(shí)際問題中找準(zhǔn)科學(xué)問題，協(xié)同高校和院所提出并解決“卡脖子”技術(shù)背后的基礎(chǔ)理論和技術(shù)原理問題。擁有一批基礎(chǔ)研究能力突出并將研究成果轉(zhuǎn)化為先發(fā)優(yōu)勢的企業(yè)，已成為科技強(qiáng)國的重要標(biāo)志。作為大國戰(zhàn)略競爭的實(shí)際參與者，我國越來越多的企業(yè)前進(jìn)到科技前沿和“無人區(qū)”領(lǐng)域，企業(yè)在國家創(chuàng)新體系中的地位更加突出、功能范圍逐步擴(kuò)大，但與主要?jiǎng)?chuàng)新型國家相比，我國企業(yè)在基礎(chǔ)研究中的作用還未充分發(fā)揮，基礎(chǔ)研究短板日益明顯。推動(dòng)企業(yè)開展基礎(chǔ)研究已經(jīng)成為實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)的戰(zhàn)略選擇，是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵抓手。

當(dāng)然，企業(yè)加強(qiáng)基礎(chǔ)研究不能脫離實(shí)際，必須遵循基本科學(xué)規(guī)律，從我國企業(yè)科技創(chuàng)新能力的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)出發(fā)。我們不能忽視企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)主體逐利的基本屬性，它天然以應(yīng)用為導(dǎo)向，更多關(guān)注創(chuàng)新鏈后端，科學(xué)研究尤其是基礎(chǔ)研究在企業(yè)研發(fā)經(jīng)費(fèi)中只會(huì)占到相對(duì)較小的比例。國際上主要?jiǎng)?chuàng)新型國家企業(yè)研發(fā)投入的一半以上也都投向了試驗(yàn)發(fā)展，而非產(chǎn)生新知識(shí)的科學(xué)研究。從目前情況看，我國企業(yè)不僅基礎(chǔ)研究投入較低，應(yīng)用研究占比也不高，科學(xué)研究所需資源不足，特別是缺少一批在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有全球影響力的科學(xué)大師。現(xiàn)階段我們更應(yīng)強(qiáng)調(diào)推動(dòng)企業(yè)參與科學(xué)研究（包括基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究），重點(diǎn)是激勵(lì)更多企業(yè)從單純關(guān)注試驗(yàn)發(fā)展向愛迪生象限（應(yīng)用研究）、巴斯德象限（面向應(yīng)用的基礎(chǔ)研究）躍升。

考慮到基礎(chǔ)研究本身具有較大風(fēng)險(xiǎn)和較強(qiáng)外部性，鼓勵(lì)企業(yè)加大基礎(chǔ)研究投入，要發(fā)揮好政府作用，重點(diǎn)完善多元投入機(jī)制，推動(dòng)中央和地方采取多種方式對(duì)企業(yè)基礎(chǔ)研究進(jìn)行直接支持，特別是針對(duì)有市場前景的應(yīng)用性基礎(chǔ)研究，可探索“政府+企業(yè)”、政府購買服務(wù)等模式，引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行前瞻性部署。同時(shí)，要不斷完善企業(yè)基礎(chǔ)研究稅收制度，適時(shí)提高優(yōu)惠力度，加強(qiáng)相關(guān)企業(yè)基礎(chǔ)研究的激勵(lì)與考核，從源頭激發(fā)企業(yè)開展科學(xué)研究的內(nèi)生動(dòng)力。

總體上看，科學(xué)研究范式已發(fā)生深刻變化，基礎(chǔ)研究組織化程度越來越高，我們要注重推動(dòng)各主體、各領(lǐng)域、各部門之間的相互促進(jìn)、良性互動(dòng)。在戰(zhàn)略導(dǎo)向的體系化基礎(chǔ)研究和市場導(dǎo)向的應(yīng)用性基礎(chǔ)研究中，要善用企業(yè)尤其是科技領(lǐng)軍企業(yè)在產(chǎn)業(yè)鏈中的主導(dǎo)地位，健全基礎(chǔ)研究項(xiàng)目形成機(jī)制，在重大任務(wù)組織實(shí)施中完善創(chuàng)新聯(lián)合體機(jī)制，探索“企業(yè)出題、共同解題、企業(yè)驗(yàn)收”等新型組織模式，使科技領(lǐng)軍企業(yè)真正成為“出題人”“答題人”“閱卷人”。要進(jìn)一步推進(jìn)產(chǎn)教融合、科教融匯，支持企業(yè)加強(qiáng)基礎(chǔ)研究人才隊(duì)伍的培養(yǎng)和建設(shè)；推進(jìn)高校企業(yè)協(xié)同，根據(jù)企業(yè)需要培養(yǎng)合格的研究型人才；推進(jìn)高等院校研究人員職稱、聘用制度改革，探索企業(yè)基礎(chǔ)研究人員職稱評(píng)定辦法，促進(jìn)基礎(chǔ)研究人才在高校、科研院所和企業(yè)之間合理順暢流動(dòng)。

（作者系中國科學(xué)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究院研究員）