“從我們成立新陽水稻種植農(nóng)民專業(yè)合作社以來，通過出租游客中心、棧道、農(nóng)戶水田等方式，村級集體經(jīng)濟收入突破50萬元大關。2022年彩色水稻吸引游客4萬余人，收入也達到50余萬元。”雙江新陽水稻種植農(nóng)民專業(yè)合作社社長石鳳新說。2021年，石鳳新通過“農(nóng)村優(yōu)秀人才回引計劃”回到千蚌村，在鄉(xiāng)村振興廣闊天地中盡施其能、盡展其才。

鄉(xiāng)村振興，關鍵在人，核心在人才。要從“廣開門路引人才、下真功夫育人才、搭建平臺用人才”三個方面實現(xiàn)“人才回引”，進而為鄉(xiāng)村振興注入“新活力”。

廣開門路引人才。人才是重要的生產(chǎn)要素，也是推動鄉(xiāng)村振興中最富價值的資本。近年來，雙江自治縣大力實施“人才回引”工程，開展雙江籍在外優(yōu)秀人才和鄉(xiāng)土人才統(tǒng)計調(diào)研工作，通過“查底數(shù)、請回來、強保障”三項舉措，推動一批在外優(yōu)秀人才返村任職、創(chuàng)業(yè)，為鄉(xiāng)村振興提供有力人才支撐。這類人才回來后能夠安心在家鄉(xiāng)工作，可以說是一支“永久牌、成熟型”的隊伍。

下真功夫育人才。要通過吸收有培養(yǎng)前途的青年人才參與技術攻關，大膽使用年輕人，多給他們派任務、壓擔子，采取手把手地跟蹤指導、輔導授技等多種方式，使他們在實踐中經(jīng)受鍛煉，逐漸挑起大梁。在培養(yǎng)青年人才的時候，不僅要傳思想、傳方法、傳技術，還要幫助其磨練意志，培養(yǎng)良好品德。

搭建平臺用人才。用好人才，才能出效益、出生產(chǎn)力，也才能更好地造就人才、成就人才。人才最關心的就是有沒有實現(xiàn)自身價值的舞臺。要為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的廣闊平臺，要解除束縛人才發(fā)展的“枷鎖”，不問出身、不論資歷，鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗，讓人才脫穎而出，讓金子發(fā)光發(fā)亮，讓事業(yè)激勵人才，讓人才成就事業(yè)。（雙江自治縣委組織部 吳新燕）