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【高質(zhì)量發(fā)展】向高質(zhì)量發(fā)展要高質(zhì)量就業(yè)

大量接受高等教育的人才實(shí)現(xiàn)就業(yè),有利于進(jìn)一步釋放人才紅利,為未來(lái)發(fā)展積蓄動(dòng)能

 

“精品線路”“全程參團(tuán)”“半自由行”……這不是旅游安排,而是招聘活動(dòng)。今年春招期間,安徽合肥高新區(qū)組織了一個(gè)招聘團(tuán),用時(shí)29天、奔赴9座城市、涵蓋26所高校、召開(kāi)32場(chǎng)招聘會(huì),近萬(wàn)人初步達(dá)成就業(yè)意向。不少企業(yè)表示:組團(tuán)招聘,拎包即走,省心省力,收獲頗豐。

招聘團(tuán)這好點(diǎn)子從何而來(lái)?高新區(qū)組織人事局說(shuō),區(qū)內(nèi)科創(chuàng)企業(yè)眾多,對(duì)優(yōu)秀畢業(yè)生求賢若渴。機(jī)械臂工程師、嵌入式工程師、材料工程師……活力四射的科創(chuàng)企業(yè)釋放出一大批優(yōu)質(zhì)崗位??傻K于企業(yè)規(guī)模小、名氣小、不熟悉招聘渠道,一些企業(yè)自主招聘往往成本高,效果也一般。好企業(yè)好崗位,如何吸引到好人才?高新區(qū)內(nèi)各部門(mén)一合計(jì),決定組建招聘聯(lián)合體:對(duì)外,以高新區(qū)的名義統(tǒng)一對(duì)接高校,舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì);對(duì)內(nèi),做好“保姆”式服務(wù),幫助科創(chuàng)企業(yè)降低成本、輕裝上陣。

具體而言,政府部門(mén)提前摸清崗位需求,挑選較為匹配的高校,制作統(tǒng)一招聘物料、規(guī)劃招聘線路。企業(yè)既可全程參與,也可以“半自由行”。以在南京航空航天大學(xué)舉辦的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)為例,21家企業(yè)提供951個(gè)崗位,其中中小企業(yè)占到半數(shù),當(dāng)場(chǎng)有203人初步達(dá)成就業(yè)意向。

高科技企業(yè)聘有所得,高校畢業(yè)生找到工作,雙向奔赴令人欣喜。一段時(shí)間以來(lái),畢業(yè)生感慨就業(yè)難、不知所往,企業(yè)感嘆招聘難、招不到合適的人。很多時(shí)候,這種“兩頭難”,其實(shí)是中間環(huán)節(jié)缺少有效對(duì)接。從這個(gè)意義上說(shuō),有關(guān)部門(mén)主動(dòng)作為、靠前服務(wù),實(shí)現(xiàn)雙向聯(lián)動(dòng)、拓寬引才渠道,成就了高質(zhì)量發(fā)展與高質(zhì)量就業(yè)的雙贏。

習(xí)近平總書(shū)記指出:“就業(yè)是民生之本,解決就業(yè)問(wèn)題根本要靠發(fā)展。”要落實(shí)落細(xì)就業(yè)優(yōu)先政策,就要把促進(jìn)青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置。

從人才供給看,今年高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)有1158萬(wàn)人。今年一季度經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)顯示,全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率平均值為5.5%,比去年四季度有所下降。這在一定程度上意味著,我國(guó)就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定,就業(yè)市場(chǎng)活躍度逐步提升。既要看就業(yè)規(guī)模,也要看就業(yè)質(zhì)量。大量接受高等教育的人才實(shí)現(xiàn)就業(yè),有利于進(jìn)一步釋放人才紅利,為未來(lái)發(fā)展積蓄動(dòng)能。

把人才的規(guī)模優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)能,應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步挖掘崗位資源,做實(shí)做細(xì)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),在擴(kuò)渠道、促匹配上下功夫。不少企業(yè)快速發(fā)展,崗位缺口蘊(yùn)藏著就業(yè)機(jī)會(huì)。越是科創(chuàng)企業(yè)、高新企業(yè),越渴求具有專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新能力的人才,也越有潛力釋放出新崗位。因此,必須從高質(zhì)量發(fā)展中開(kāi)拓高質(zhì)量就業(yè)的空間。從合肥高新區(qū)的實(shí)踐看,不少缺乏知名度的初創(chuàng)企業(yè),經(jīng)過(guò)高新區(qū)與相關(guān)高校前期推介、專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)展示后,招聘效率大為提升。中小微企業(yè)、初創(chuàng)企業(yè)吸納就業(yè)潛力很大,相關(guān)部門(mén)應(yīng)創(chuàng)造性開(kāi)展工作,多渠道開(kāi)發(fā)崗位、多方面強(qiáng)化保障、多舉措提供幫扶,助其打通招聘“最后一公里”,持續(xù)提高企業(yè)求賢攬才的能力。

合肥高新區(qū)一家企業(yè)人力資源總監(jiān)在參加完一個(gè)招聘團(tuán)后,隨即開(kāi)始挑選新路線;合肥高新區(qū)的秋招計(jì)劃也已提上日程……就業(yè)市場(chǎng)涌動(dòng)著生機(jī)與活力。創(chuàng)新舉措、凝聚合力,為企業(yè)服務(wù)、為人才鋪路,就一定能進(jìn)一步激活就業(yè)市場(chǎng),更好織密織牢就業(yè)保障網(wǎng)。

(作者為本報(bào)經(jīng)濟(jì)社會(huì)部記者)

原標(biāo)題:向高質(zhì)量發(fā)展要高質(zhì)量就業(yè)(現(xiàn)場(chǎng)評(píng)論·搶抓機(jī)遇再奮進(jìn)④)

責(zé)任編輯:張宏莉
標(biāo)簽: 高質(zhì)量發(fā)展