鄉(xiāng)村要振興,特色產(chǎn)業(yè)最關(guān)鍵;發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),人才最關(guān)鍵。人才既是特色產(chǎn)業(yè)的“軟實(shí)力”,更是其“硬支撐”。一直以來,鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)人才較為缺乏,相關(guān)的技能技術(shù)培訓(xùn)體制機(jī)制也亟待建立。要堅(jiān)持把培育這類人才放在首要位置,因地制宜結(jié)合鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè),推動(dòng)專業(yè)人才服務(wù)特色產(chǎn)業(yè),讓各類人才大顯身手,助力鄉(xiāng)村振興。
農(nóng)村有很多種植養(yǎng)殖大戶、農(nóng)民企業(yè)家和各類能工巧匠,他們常年在生產(chǎn)勞動(dòng)第一線,是當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)的探索者和開拓者,在長(zhǎng)期實(shí)踐中積累了豐富經(jīng)驗(yàn)。不過,他們的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備不夠系統(tǒng)完善,對(duì)市場(chǎng)信息的掌控和判斷能力也有待提高。因此,對(duì)這類工作者的培養(yǎng)就具有較強(qiáng)的針對(duì)性,易推廣、見效快、可操作。結(jié)合他們正在從事的特色產(chǎn)業(yè),因地制宜做到精準(zhǔn)識(shí)別產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)與人才專業(yè)特長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)“村人雙選、長(zhǎng)期共建”,組織成立各類人才專業(yè)合作社,使有發(fā)展?jié)摿?、有技藝傳承力的人才?shí)現(xiàn)專業(yè)性發(fā)展。
結(jié)合特色產(chǎn)業(yè)培育相關(guān)人才,還要堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng),在不斷學(xué)習(xí)中探索突破點(diǎn)。應(yīng)充分利用人社、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、科技以及鄉(xiāng)村振興部門培訓(xùn)陣地和職業(yè)技能鑒定提升等各種契機(jī),搭建人才交流平臺(tái)、學(xué)習(xí)平臺(tái)和技能大賽平臺(tái),通過邀請(qǐng)專家講課、特色產(chǎn)業(yè)技能推廣、實(shí)地指導(dǎo)和外出考察學(xué)習(xí)等方式,為從事特色產(chǎn)業(yè)人才提供專業(yè)性、針對(duì)性和經(jīng)常性指導(dǎo)和引領(lǐng)。結(jié)合特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才發(fā)展實(shí)際需要,開展專題對(duì)應(yīng)、內(nèi)容豐富和形式多樣的技術(shù)下鄉(xiāng)活動(dòng),邀請(qǐng)專家上門指導(dǎo)學(xué)習(xí)新知識(shí)新技術(shù),提升人才的技能素質(zhì)和帶領(lǐng)群眾致富的能力。
制度的生命力在于執(zhí)行。結(jié)合特色產(chǎn)業(yè)培育相關(guān)人才,也離不開完整有效的體制機(jī)制及相關(guān)配套政策。要加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),激勵(lì)和引導(dǎo)優(yōu)秀人才下鄉(xiāng),精準(zhǔn)識(shí)別村莊產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)與人才專業(yè)特長(zhǎng),實(shí)行更積極、更開放的人才引進(jìn)政策,破除唯學(xué)歷、唯職稱、唯獎(jiǎng)項(xiàng)傾向,拓寬下沉鄉(xiāng)村人才所在行業(yè)覆蓋面,開創(chuàng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量人才培育的新模式。做優(yōu)生態(tài)育才,深化人才領(lǐng)域改革,突出人才主體地位,聚焦人才發(fā)展需求,從優(yōu)化政務(wù)服務(wù)、公共服務(wù)和金融服務(wù)等方面入手,滿足扎根農(nóng)村人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)多樣化需求,著力打造讓人才宜居宜業(yè)的良好環(huán)境。聚焦“項(xiàng)目下鄉(xiāng)”,激活高質(zhì)量人才振興新動(dòng)能。結(jié)合特色產(chǎn)業(yè)等優(yōu)勢(shì)資源,優(yōu)化“技術(shù)研發(fā),成果轉(zhuǎn)化”的發(fā)展模式,實(shí)現(xiàn)“建基地、強(qiáng)龍頭、補(bǔ)鏈條、聚集群”,以此吸引更多高質(zhì)量人才返鄉(xiāng)發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),推動(dòng)鄉(xiāng)村振興。