實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，離不開一支懂農(nóng)業(yè)、懂農(nóng)村、愛農(nóng)民、本領(lǐng)過硬的干部隊伍。近年來，山西省呂梁市石樓縣認真貫徹落實市委組織部鞏固銜接工作專班視頻調(diào)度會精神，把管好用好駐村干部作為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的重要舉措，聚焦“全方位培訓(xùn)、全鏈條監(jiān)管、全過程關(guān)心”，著力鍛造一支“下得去、沉得住、干得好”的駐村工作隊伍，助推鞏固銜接工作提質(zhì)增效。

聚焦全方位培訓(xùn)，提升駐村干部“擔(dān)當(dāng)力”

堅持把駐村干部能力提升作為強化駐村幫扶力量的著力點，在“縣級普遍訓(xùn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)專題訓(xùn)、村級兜底訓(xùn)”的基礎(chǔ)上，進一步創(chuàng)新培訓(xùn)形式，積極采取“短周期、小班額、多批次”的培訓(xùn)方式、“業(yè)務(wù)輔導(dǎo)+交流分享+現(xiàn)場教學(xué)+觀摩學(xué)習(xí)”的教學(xué)模式、“書面測試、隨機提問”的檢驗形式，培訓(xùn)、測試、提問覆蓋率均達100%，多舉措提升駐村干部的履職能力和服務(wù)鄉(xiāng)村振興的業(yè)務(wù)能力，多維度檢驗駐村干部學(xué)習(xí)、工作成效，推動鞏固銜接政策入腦入心，進一步幫助駐村干部理清工作思路，解決了駐村工作“干什么”“怎么干”的問題。

聚焦全鏈條監(jiān)管，增強駐村干部“執(zhí)行力”

從嚴(yán)抓實駐村干部監(jiān)管，堅持管在平常、嚴(yán)在日常、抓在經(jīng)常。執(zhí)行《石樓縣鄉(xiāng)村振興干部駐村幫扶工作管理辦法（試行）》，要求駐村干部嚴(yán)格執(zhí)行駐村工作、紀(jì)律約束、任務(wù)清單等制度；落實鞏固銜接責(zé)任制，推行縣級領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，帶動派出單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、駐村工作隊履行跟蹤管理、屬地管理、日常管理職責(zé)；開展常態(tài)化督查檢查，成立了飛行檢查流動指導(dǎo)大隊，“四不兩直”深入全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、61個村，常態(tài)化開展督查檢查；建立“日督導(dǎo)、周調(diào)度、月通報”制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記每天至少進一個村現(xiàn)場督導(dǎo)，通過“看、問、查、談”等方式，為各村駐村幫扶工作“把脈問診”。駐村工作專班每周定期舉辦調(diào)度會，動態(tài)跟蹤掌握駐村干部工作情況、存在的問題等，現(xiàn)場研究改進措施。駐村工作專班每月舉辦一次通報會，通報飛行檢查近期發(fā)現(xiàn)問題，并提出整改要求，對不遵守工作紀(jì)律、不服從管理、群眾滿意度不高的駐村干部及時約談，督促整改。“嚴(yán)管理+實監(jiān)督”，讓“真蹲實駐、真幫實促、真抓實干”工作理念住進駐村干部心里，解決了駐村干部“駐村不助村”的問題。

聚焦全過程關(guān)心，激活駐村干部“戰(zhàn)斗力”

進一步關(guān)心關(guān)愛駐村干部，各駐村嚴(yán)格落實好后勤保障、工作經(jīng)費、生活補貼、健康體檢等各項政策?？h駐村工作專班、派出單位經(jīng)常性到村進行慰問走訪，了解駐村干部的生產(chǎn)生活情況、存在的困難，并及時幫助解決。在“石樓組工”“微石樓”微信公眾號開設(shè)專欄，對能吃苦、善作為的駐村工作隊和駐村干部進行宣傳報道。進一步激活駐村干部“拼”的精神、“闖”的勁頭、“實”的作風(fēng)，解決了駐村干部“出工不出力”的問題。

小鄉(xiāng)村里面有他們的小故事，小故事里有他們的大作為。石樓縣全體駐村干部將始終同群眾站在一起，真抓實干，用腳步丈量民情、用汗水書寫擔(dān)當(dāng)、用實干彰顯大愛，向著新目標(biāo)，奮楫再出發(fā)，書寫新時代新征程中彰顯初心使命的新篇章。（劉燦）