習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“民營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)家要筑牢依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)底線，弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神，做愛國(guó)敬業(yè)、守法經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、回報(bào)社會(huì)的典范。”民營(yíng)經(jīng)濟(jì)作為最活躍、最富有創(chuàng)造力、最具競(jìng)爭(zhēng)力的經(jīng)營(yíng)主體，是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的生力軍。大力弘揚(yáng)企業(yè)家精神，對(duì)于提振民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展信心、激發(fā)經(jīng)營(yíng)主體活力、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展具有重要的積極作用。

以加快建設(shè)世界一流企業(yè)為目標(biāo)，努力培育企業(yè)家必備的素質(zhì)。黨的二十大報(bào)告明確提出要“完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度，弘揚(yáng)企業(yè)家精神，加快建設(shè)世界一流企業(yè)”。完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度、弘揚(yáng)企業(yè)家精神、加快建設(shè)世界一流企業(yè)，三者互為依托、互為補(bǔ)充、辯證統(tǒng)一。其中，弘揚(yáng)企業(yè)家精神是完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度、加快建設(shè)世界一流企業(yè)的內(nèi)在要求。因此，大力弘揚(yáng)企業(yè)家精神要以加快建設(shè)世界一流企業(yè)為導(dǎo)向，立足完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度，努力打造企業(yè)家必備的素質(zhì)。要堅(jiān)定貫徹“兩個(gè)毫不動(dòng)搖”，對(duì)標(biāo)對(duì)表世界一流企業(yè)，加快培育具有全球視野的企業(yè)家，更好發(fā)揮其聚焦產(chǎn)品卓越、品牌卓著、創(chuàng)新領(lǐng)先、治理現(xiàn)代的積極作用，以一流企業(yè)家隊(duì)伍支撐世界一流企業(yè)創(chuàng)建。要全面落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”的要求，堅(jiān)持加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革，不斷提高國(guó)有企業(yè)干部的政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力。同時(shí)，要堅(jiān)持信任、團(tuán)結(jié)、服務(wù)、引導(dǎo)、教育的方針，從政策和輿論上鼓勵(lì)與支持民營(yíng)企業(yè)發(fā)展壯大，引導(dǎo)企業(yè)家樹立終身學(xué)習(xí)理念，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，彌補(bǔ)專業(yè)短板，不斷提升現(xiàn)代企業(yè)管理能力。

以聚焦企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展為關(guān)鍵，優(yōu)化企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。創(chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂，是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭源泉。黨的十八大以來，黨和國(guó)家堅(jiān)持把創(chuàng)新作為引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，把科技創(chuàng)新擺在國(guó)家發(fā)展全局的核心位置，加快推進(jìn)高水平科技自立自強(qiáng)。弘揚(yáng)企業(yè)家精神要把握“創(chuàng)新發(fā)展”這一關(guān)鍵變量，遵循創(chuàng)新理論指引、落實(shí)創(chuàng)新實(shí)踐要求，不斷優(yōu)化企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。企業(yè)家可以結(jié)合從事經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)的實(shí)際，打造順應(yīng)時(shí)代潮流、契合國(guó)家需求、體現(xiàn)市場(chǎng)規(guī)律、滿足人民意愿、彰顯品牌特色的企業(yè)創(chuàng)新體系。更為重要的是，要遵循創(chuàng)新規(guī)律，把創(chuàng)新貫穿于企業(yè)管理的全方面、運(yùn)行全過程、發(fā)展全周期。在創(chuàng)新主體上，政府要轉(zhuǎn)變職能，整體推進(jìn)教育、科技、人才建設(shè)，培育市場(chǎng)化創(chuàng)新機(jī)制、公平合理創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制、有效創(chuàng)新倒逼機(jī)制；在創(chuàng)新內(nèi)容上，要注重管理與組織創(chuàng)新、技術(shù)與產(chǎn)品創(chuàng)新、市場(chǎng)與品牌創(chuàng)新等，聚焦既有突出優(yōu)勢(shì)，形成創(chuàng)新特色；在創(chuàng)新重點(diǎn)上，抓好創(chuàng)新人才培養(yǎng)與引進(jìn)并舉，加強(qiáng)全員創(chuàng)新培訓(xùn)，培養(yǎng)其創(chuàng)新精神，充分發(fā)揮創(chuàng)新人才的關(guān)鍵作用。

以科學(xué)有效的制度建設(shè)為保障，營(yíng)造激發(fā)企業(yè)家精神的氛圍。把制度建設(shè)擺在更加突出位置，賦予治國(guó)理政更多制度含量，是新時(shí)代一個(gè)重要特點(diǎn)。弘揚(yáng)企業(yè)家精神作為賡續(xù)中國(guó)共產(chǎn)黨人精神譜系的重要方面，必然彰顯注重制度建設(shè)的新時(shí)代特點(diǎn)，既要明確企業(yè)家精神的制度本色，還要把握企業(yè)家精神的法治要求，構(gòu)建親清政商關(guān)系，從政策和輿論上鼓勵(lì)支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)和民營(yíng)企業(yè)發(fā)展壯大，營(yíng)造激發(fā)企業(yè)家精神的良好氛圍。一是依法保護(hù)民營(yíng)企業(yè)產(chǎn)權(quán)和企業(yè)家權(quán)益，堅(jiān)持“平等保護(hù)、全面保護(hù)、依法保護(hù)、共同參與、標(biāo)本兼治”五個(gè)原則，全面梳理修訂涉企法律法規(guī)政策，持續(xù)破除影響平等準(zhǔn)入的壁壘，營(yíng)造各類所有制企業(yè)競(jìng)相發(fā)展的良好環(huán)境。二是著力構(gòu)建公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，完善公平競(jìng)爭(zhēng)制度，進(jìn)一步強(qiáng)化契約精神與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，著力維護(hù)良好的市場(chǎng)秩序，反對(duì)地方保護(hù)和行政壟斷，為民營(yíng)企業(yè)開辟更多空間。三是著力深化“放管服”改革，通過深化重點(diǎn)領(lǐng)域改革，進(jìn)一步加強(qiáng)中小微企業(yè)管理服務(wù)，切實(shí)降低企業(yè)稅費(fèi)負(fù)擔(dān)和能源、資金等要素成本，有效治理惡意拖欠賬款和逃廢債行為。四是完善促進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展的制度環(huán)境，既要進(jìn)一步加大對(duì)共性技術(shù)、基礎(chǔ)材料研發(fā)以及人力資源培訓(xùn)等的支持力度，又要及時(shí)建立和完善與新技術(shù)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)的監(jiān)管法律和政策，為新技術(shù)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

以增強(qiáng)企業(yè)家的愛國(guó)情懷為共鳴，引導(dǎo)企業(yè)家樹立正確價(jià)值觀。企業(yè)發(fā)展無國(guó)界之限，但企業(yè)家有國(guó)別之分。愛國(guó)情懷是優(yōu)秀企業(yè)家的共同特質(zhì)，也是企業(yè)家精神的重要內(nèi)容。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“民營(yíng)企業(yè)家富起來以后，要見賢思齊，增強(qiáng)家國(guó)情懷、擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任，發(fā)揮先富幫后富的作用，積極參與和興辦社會(huì)公益事業(yè)”。隨著時(shí)代的更迭與變遷，企業(yè)家的愛國(guó)情懷、社會(huì)責(zé)任的重要性更加凸顯。同時(shí)，以新發(fā)展理念引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，也對(duì)新時(shí)代企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任感提出了更高要求。因此，要深刻把握弘揚(yáng)企業(yè)家精神的精神內(nèi)核，引導(dǎo)企業(yè)家把愛黨愛國(guó)融入血液，把愛企愛崗落實(shí)在行動(dòng)中，在干事創(chuàng)業(yè)上彰顯責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力成為愛國(guó)敬業(yè)、守法經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、回報(bào)社會(huì)的典范。首先，引導(dǎo)企業(yè)家樹立正確的義利觀、財(cái)富觀和人生觀，帶領(lǐng)企業(yè)奮力拼搏、力爭(zhēng)一流，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量更好、效益更高、競(jìng)爭(zhēng)力更強(qiáng)、影響力更大的發(fā)展。其次，引導(dǎo)企業(yè)家做自覺誠(chéng)信守法的表率，牢固樹立法治意識(shí)、契約精神、守約觀念，依法依規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。此外，引導(dǎo)企業(yè)家踐行新發(fā)展理念，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，穩(wěn)定就業(yè)崗位，關(guān)心關(guān)愛員工，推動(dòng)生態(tài)保護(hù)與綠色發(fā)展，積極參與社會(huì)公益事業(yè)，在促進(jìn)共同富裕中發(fā)揮更加重要的作用。