近年來，山東充分發(fā)揮人力資源服務產業(yè)園“集聚、培育、孵化、拓展”功能，輻射帶動區(qū)域人力資源服務業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展，在地區(qū)發(fā)展和人才集聚中不斷釋放人才服務價值。目前，省內人力資源服務機構已超1萬家，從業(yè)人員8萬余人。

山東省人力資源和社會保障廳副廳長周春艷介紹，山東將深入實施人力資源服務產業(yè)園區(qū)提質增效行動計劃，集成產業(yè)、創(chuàng)新、人才、資源、政策等要素，助力人才引留。

在國家級園區(qū)方面，引導濟南、青島、煙臺3市結合自身產業(yè)、地域和人力資源優(yōu)勢，探索錯位互補、多極發(fā)展模式；在省級園區(qū)方面，充分發(fā)揮產業(yè)園“集聚、培育、孵化、拓展”功能，輻射帶動區(qū)域人力資源服務業(yè)發(fā)展，推動產業(yè)向價值鏈高端延伸；在地域性園區(qū)方面，鼓勵各地培育運營規(guī)范、功能完備、特色鮮明、效益明顯的市級產業(yè)園。截至目前，山東已擁有24家省級產業(yè)園，實現16市全覆蓋，承載人力資源服務機構及各類配套企業(yè)1163家。其中，規(guī)上企業(yè)達194家，同比增長34%。2022年，山東各類機構幫助實現就業(yè)和人員流動近1300萬人次，成功推薦選聘各類人才9萬余人。

依托人力資源服務產業(yè)園，山東聚焦人才吸引、評價、使用、激勵保障等關鍵環(huán)節(jié)，深耕招聘服務、勞務派遣、人力資源培訓等傳統(tǒng)業(yè)態(tài)，積極培育獵頭服務、管理咨詢、人才測評等新興業(yè)態(tài)，打造人才集聚“引力場”。同時，實施“人力資源服務+互聯(lián)網”行動，鼓勵人力資源服務機構積極運用大數據、云計算、移動互聯(lián)網等新技術，加大專業(yè)化人力資源服務產品開發(fā)設計，推進人力資源服務產業(yè)園智慧轉型。截至目前，全省開發(fā)的人力資源服務產品已獲得專利及軟件著作權近5000項。

為更好引進海外人才，山東還著力打造具備全球化服務能力的市場化人才服務平臺。“青島聚焦日韓和上合組織國家，加快布局國際化人力資源服務網絡，豐富人力資源產業(yè)生態(tài)鏈。全市在境外設立人力資源分支機構（聯(lián)絡站）230余個，服務用人單位2400余家，開展涉外招聘、派遣、高端人才尋訪、職業(yè)培訓等人力資源服務的年貿易額達13億元人民幣。”青島市人力資源和社會保障局相關負責人說。（來源：中新網）