“我們參與了項目從規(guī)劃到落地的全過程，其中要解決很多專業(yè)性問題，這讓我們的年輕干部有了快速成長的機會。”前不久，山東省臨沂市臨沭縣朱村“一村帶九村”好日子鄉(xiāng)村振興示范區(qū)項目成功入選臨沂市“十佳鄉(xiāng)村振興項目”，34歲的臨沭縣曹莊鎮(zhèn)人大主席朱子備受鼓舞。

臨沭縣朱村“一村帶九村”好日子鄉(xiāng)村振興示范區(qū)是臨沂市首批促進共同富裕集成化改革項目，臨沭縣把示范區(qū)項目建設(shè)作為年輕干部“提速賦能”主戰(zhàn)場，從有關(guān)縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派20余名年輕干部進駐項目一線，既為項目建設(shè)注入青春才智，也讓年輕干部在攻堅克難中提升成長。

為打造高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍，臨沂市聚焦全市高質(zhì)量發(fā)展需要，啟動實施“沂蒙薪火”優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔三年提升“百千”計劃，實施“干部專業(yè)能力專業(yè)素質(zhì)提升工程”，常態(tài)化抓好年輕干部實戰(zhàn)鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，有計劃地選派優(yōu)秀年輕干部到重大任務(wù)、艱苦環(huán)境實訓(xùn)，錘煉能擔(dān)事、扛重活、打硬仗的能力，為臨沂高質(zhì)量發(fā)展提供有力保證。

2022年以來，臨沂市委先后開展選派百名優(yōu)秀年輕科級干部掛職實訓(xùn)、市縣業(yè)務(wù)骨干雙向掛職鍛煉等工作，共選派227名年輕干部到重點產(chǎn)業(yè)專班、高鐵指揮部、省運會市籌委會等重點工作一線實踐鍛煉，選派80名年輕干部到上海、杭州等發(fā)達城市開展研學(xué)實踐，收到明顯成效。

“我們來到全市戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)專班、重要職能部門進行實戰(zhàn)練兵、專業(yè)賦能，成長迅速，解決了不少工作中‘不善為’‘不會為’的問題。”在臨沂人才工作集團掛職鍛煉的年輕博士李玉龍說。

聚焦“專業(yè)、精深、時尚”的目標(biāo)，臨沂市堅持以好導(dǎo)向激勵好干部，大力選拔使用專業(yè)化干部，積極營造重視專業(yè)能力的選人用人環(huán)境，對表現(xiàn)突出、專業(yè)素養(yǎng)高的年輕干部，優(yōu)先晉升職級、提拔重用、評先評優(yōu)；對不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，及時跟進“下”的措施。通過制定“練兵任務(wù)書”，常態(tài)化組織開展“奪旗打榜”“比干勁曬業(yè)績”活動，引導(dǎo)廣大年輕干部在專業(yè)崗位干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)。今年全市評選出的99名“業(yè)務(wù)突出好干部”中，年輕干部占25%以上。

臨沂市委組織部負(fù)責(zé)人表示，未來將聚焦“提升專業(yè)能力、涵養(yǎng)專業(yè)精神”的目標(biāo)，持續(xù)探索年輕干部專業(yè)化能力提升的有效途徑，在實踐中鍛造一支具有優(yōu)解思維、實戰(zhàn)能力和敢為品質(zhì)的專業(yè)化年輕干部隊伍。

（本報記者 趙秋麗 馮帆 本報通訊員 杜建法）